項(xiàng)目的特征及屬性2012-12-19

通過(guò)對(duì)項(xiàng)目定義的理解和認(rèn)識(shí)，可以歸納出項(xiàng)目作為一類特殊的活動(dòng)（任務(wù)）所表現(xiàn)出來(lái)的區(qū)別于其他活動(dòng)的特征：1、項(xiàng)目的一次性項(xiàng)目是一次性任務(wù)。一次性是項(xiàng)目區(qū)別于其他活動(dòng)（任務(wù)）的基本特征。這意味著每一個(gè)項(xiàng)目都有特殊性，不存在兩個(gè)完全相同的項(xiàng)目。項(xiàng)目的特殊性可能表現(xiàn)在項(xiàng)目的目標(biāo)、環(huán)境、條...

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淺析項(xiàng)目變動(dòng)2012-12-19

1 項(xiàng)目需求變動(dòng)需求變動(dòng)是一個(gè)項(xiàng)目不可避免的問(wèn)題，從項(xiàng)目開始一直到項(xiàng)目的生命期結(jié)束，所以如何控制變動(dòng)是項(xiàng)目的一個(gè)大的方面。· 變動(dòng)是不可避免的 ·對(duì)于變動(dòng)要提前有一個(gè)思想準(zhǔn)備，也就是提前預(yù)計(jì)要變動(dòng)的部分 ·對(duì)于用戶提出的變動(dòng)，首先要考慮的是是否影響...

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現(xiàn)代項(xiàng)目管理問(wèn)題分析法2012-12-20

在同一個(gè)項(xiàng)目中，不同的管理人員會(huì)根據(jù)其專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和主觀判斷，選擇不同的管理方法。而應(yīng)用同樣的管理方法，有的管理人員可能取得顯著的成績(jī)，有的管理人員卻可能導(dǎo)致項(xiàng)目的失敗。究其原因，是由于人們對(duì)項(xiàng)目管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題的認(rèn)識(shí)及處理方法不同造成的。項(xiàng)目管理所面臨的是一個(gè)由事態(tài)、組織、人員...

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2012年物業(yè)工作總結(jié)2012-12-19

本人2011年10月到**物業(yè)服務(wù)處工作至今已有一年多的時(shí)間，一年來(lái)，尤其是本人主持淮海物業(yè)服務(wù)處日常工作以來(lái)，本人帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)指示精神，規(guī)范管理，創(chuàng)新服務(wù)，加強(qiáng)收費(fèi)，無(wú)論實(shí)在內(nèi)部管理還是服務(wù)收費(fèi)上都取得一定成績(jī)，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下：一、經(jīng)營(yíng)方面 ...

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項(xiàng)目管理的歷史進(jìn)程2012-12-19

項(xiàng)目和項(xiàng)目管理的發(fā)展是工程和工程管理實(shí)踐的結(jié)果。現(xiàn)代項(xiàng)目管理通常被認(rèn)為是第二次世界大戰(zhàn)的產(chǎn)物，主要用于國(guó)防和軍工項(xiàng)目。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和信息社會(huì)的進(jìn)步，當(dāng)今社會(huì)已經(jīng)邁入了一個(gè)以項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)施為主要物質(zhì)財(cái)富、精神財(cái)富生產(chǎn)及服務(wù)提供為手段的社會(huì)，現(xiàn)代項(xiàng)目管理已成為集技術(shù)與方法論為一...

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項(xiàng)目管理的基本職能有哪些2012-12-19

項(xiàng)目計(jì)劃項(xiàng)目計(jì)劃就是根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)的要求，對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)所作出的合理安排。它系統(tǒng)地確定項(xiàng)目的任務(wù)、進(jìn)度和完成任務(wù)所需的資源等，使項(xiàng)目在合理的工期內(nèi)，用盡可能低的成本和以盡可能高的質(zhì)量完成。項(xiàng)目的成敗首先取決于項(xiàng)目計(jì)劃工作的質(zhì)量。任何項(xiàng)目的管理都要從制訂項(xiàng)目計(jì)劃開始，項(xiàng)目計(jì)劃...

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德爾菲法的基本特征2012-12-18

德爾菲法本質(zhì)上是一種反饋匿名函詢法。其作法是，在對(duì)所要預(yù)測(cè)的問(wèn)題征得專家的意見之后，進(jìn)行整理、歸納、統(tǒng)計(jì)，再匿名反饋給各專家，再次征求意見，再集中，再反饋，直至得到穩(wěn)定的意見。其過(guò)程可簡(jiǎn)單圖示如下：匿名征求專家意見——?dú)w納、統(tǒng)計(jì)——匿名反饋——?dú)w納、統(tǒng)計(jì)，若干輪后，停止?？傊?，它...

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IT項(xiàng)目經(jīng)理的年終總結(jié)報(bào)告2012-12-18

2012年上半年項(xiàng)目部的主要績(jī)效集中在自動(dòng)囤取軟件、自動(dòng)收貨軟件、自動(dòng)轉(zhuǎn)貨軟件等一系列自動(dòng)化軟件的開發(fā)工作上，借助這些軟件，公司的營(yíng)運(yùn)及管理效率得到了提升，為公司帶來(lái)了效益！但是我們還有非常大的提升空間，需要大家共同努力去突破。 我們現(xiàn)在還存在以下幾個(gè)需要解決的問(wèn)題： 一、部門人...

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項(xiàng)目經(jīng)理的成功秘笈2012-12-18

要想成為一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理，除掌握管理技能之外，更應(yīng)該具備良好的態(tài)度，對(duì)此，有人總結(jié)了心得：首先，要相信:成功者先相信，后看見，目標(biāo)決定策略，只要精神不滑坡，方法總比困難多。 要有“一定要”的決心:一個(gè)人不是一定要的時(shí)候，連小石頭都可擋住他的去路，只有“一定要”的人，再大的障礙都...

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項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力的簡(jiǎn)單定義2012-12-16

波恩斯對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的定義是：領(lǐng)袖勸導(dǎo)追隨者為某些目標(biāo)而奮斗。而這些目標(biāo)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者及其追隨者共同的價(jià)值觀和動(dòng)機(jī)、愿望和需求、抱負(fù)和理想。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心創(chuàng)始人赫塞博士強(qiáng)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)力是對(duì)他人產(chǎn)生影響的過(guò)程，影響他人做他可能不會(huì)做的事情。在項(xiàng)目的環(huán)境里，項(xiàng)目經(jīng)理同時(shí)擔(dān)當(dāng)管理和領(lǐng)導(dǎo)兩種角色...

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項(xiàng)目規(guī)劃技巧概論2012-12-16

目前在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目計(jì)劃技巧對(duì)于現(xiàn)今的軟件開發(fā)人員來(lái)說(shuō)是必需的。這里有一些幫助您有效地計(jì)劃下一個(gè)項(xiàng)目的建議。　　1、認(rèn)識(shí)到信心來(lái)自規(guī)劃的過(guò)程，而不是計(jì)劃本身。　　創(chuàng)建項(xiàng)目計(jì)劃會(huì)迫使您早在編寫代碼之前就考慮如何構(gòu)建您的系統(tǒng)??減少項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槟呀?jīng)考慮了各種策略和方法并且已經(jīng)...

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淺談項(xiàng)目管理領(lǐng)頭羊——項(xiàng)目經(jīng)理2012-12-16

一、項(xiàng)目管理的產(chǎn)生與發(fā)展　 美國(guó)項(xiàng)目管理學(xué)會(huì)PMI（Project Management Instiute）對(duì)項(xiàng)目的定義是：將人力資源和非人力資源結(jié)合成一個(gè)短期組織以達(dá)到一個(gè)特殊目的。項(xiàng)目是一種一次性的工作，它應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，在明確的目標(biāo)和可利用資源的約束下，由專門組織起來(lái)...

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項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)2012-12-12

2012年即將過(guò)去，回顧這一年來(lái)的工作，感悟良多。GOA系統(tǒng)、國(guó)外銷售網(wǎng)站、外掛、游戲麥網(wǎng)站、各收貨商網(wǎng)站等等都是我們項(xiàng)目部的職能范圍。2012年上半年項(xiàng)目部的主要績(jī)效集中在自動(dòng)囤取軟件、自動(dòng)收貨軟件、自動(dòng)轉(zhuǎn)貨軟件等一系列自動(dòng)化軟件的開發(fā)工作上，借助這些軟件，公司的營(yíng)運(yùn)及管理效率...

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軟件項(xiàng)目紛爭(zhēng)如何減少2012-12-11

本文主要闡述雙方項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理過(guò)程中需要在需求分析、變更控制、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算、溝通管理和項(xiàng)目驗(yàn)收等幾個(gè)方面加強(qiáng)管理。項(xiàng)目建設(shè)中甲乙雙方出自不同的利益和項(xiàng)目目標(biāo)，常出現(xiàn)矛盾紛爭(zhēng)，這里會(huì)簡(jiǎn)單介紹一些方法和措施來(lái)減少彼此間的矛盾和紛爭(zhēng)?！　№?xiàng)目建設(shè)中甲乙雙方出自不同的利益和項(xiàng)目目標(biāo)，出現(xiàn)...

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一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的年終總結(jié)2012-12-10

歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間2012年即將過(guò)去了。今年，從三月起，我主要負(fù)責(zé)西寧曹家堡機(jī)場(chǎng)過(guò)夜用房?jī)?nèi)外裝修工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和項(xiàng)目部同事的共同努力下，該工程順利完工并通過(guò)驗(yàn)收。十月到十一月，順利完成青海監(jiān)管辦綜合業(yè)務(wù)用房的窗戶制作安裝工作，為公司賺取微薄利潤(rùn)。十一月到十二月，設(shè)計(jì)部和我項(xiàng)...

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項(xiàng)目管理案例分析2012-12-11

3月的某天，由天華合信科技公司技術(shù)總監(jiān)兼項(xiàng)目經(jīng)理周利斌經(jīng)手的軟件項(xiàng)目作為公司的第一個(gè)開發(fā)項(xiàng)目終于有了一點(diǎn)眉目，周利斌總算是松了口氣?！疤烊A合信是一家專注于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的ISV。正在做深圳某綜合醫(yī)院的一個(gè)臨床移動(dòng)信息系統(tǒng)項(xiàng)目。我們就是圍繞二維條碼技術(shù)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，專門...

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分享我的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)2012-12-06

在一次偶然的機(jī)會(huì)，我接觸到了項(xiàng)目管理。那時(shí)的項(xiàng)目管理正處于剛剛起步卻又飛速發(fā)展的階段，很多企業(yè)開始了項(xiàng)目管理這種全新管理模式的嘗試。我也被單位委派成為一個(gè)企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目的“項(xiàng)目經(jīng)理”。來(lái)到現(xiàn)在的公司工作已經(jīng)12年了，2008年一次崗位升遷讓我從原本的技術(shù)崗位成為了一名管理者。我從以...

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項(xiàng)目管理之PMO觀點(diǎn)2012-12-06

我所在的公司實(shí)行CMMI5也有不少年頭了，每年的內(nèi)審加上隔年的外審，可以說(shuō)現(xiàn)在運(yùn)行的機(jī)制應(yīng)該已經(jīng)是非常成熟了，每年需要修改的內(nèi)容少之又少。原先我也以為實(shí)際CMMI5也就這么一回事，所謂的成熟度模型的改進(jìn)也有改到頭的時(shí)候。但是總覺(jué)得做項(xiàng)目的過(guò)程中還差一些什么，是什么原因?qū)е挛覀兊纳?..

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項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)：利其器而后善其事2012-12-06

在十幾年工作經(jīng)歷里，我接觸到的國(guó)內(nèi)工程管理模式是建設(shè)單位-監(jiān)理單位-施工單位三位一體，經(jīng)驗(yàn)告訴我這種由業(yè)主臨時(shí)搭建的建設(shè)單位其弊端十分明顯：一是缺乏專業(yè)化，臨時(shí)組建人員一般對(duì)建設(shè)程序和相關(guān)法律法規(guī)熟悉不夠，缺乏相應(yīng)技術(shù)和專業(yè)知識(shí)，因此工程管理的科學(xué)化、系統(tǒng)化和專業(yè)化難以體現(xiàn)，項(xiàng)目...

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淺談項(xiàng)目管理中的項(xiàng)目文化建設(shè)2012-12-05

項(xiàng)目文化是項(xiàng)目各要素產(chǎn)生合力的粘合劑,是項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)、順利推進(jìn)的潤(rùn)滑劑,是團(tuán)隊(duì)行為的導(dǎo)向和靈魂,是項(xiàng)目管理活動(dòng)中一只看不見的手,缺乏項(xiàng)目文化的項(xiàng)目必然是死氣沉沉,沒(méi)有生機(jī)和活力的。在項(xiàng)目管理中能否建設(shè)良好的項(xiàng)目文化是項(xiàng)目能否成功或者取得更優(yōu)異成績(jī)的重要保證。本文在分析項(xiàng)目管理中加...

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