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項(xiàng)目經(jīng)理如何解決溝通的問題?

2015/4/10 22:58:52 |  2096次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

  在今天這個嶄新的IT世界里,所有的項(xiàng)目都要在客戶的合作下才能夠完成,而這種合作絕對離不開良好的交流。事實(shí)上,項(xiàng)目中出現(xiàn)的很多問題都是交流不善所產(chǎn)生的結(jié)果。在很多年以前,一位好的項(xiàng)目經(jīng)理并不一定要是一位交流高手??蛻魝兺ǔ2⒉幌矚g這種情況,但是由于項(xiàng)目經(jīng)理能夠向他們提供產(chǎn)品,他們也就接受了。聰明的項(xiàng)目經(jīng)理是懂得如何來解決交流中出現(xiàn)的問題的。一旦交流出現(xiàn)了問題,項(xiàng)目的成功就會遇到阻礙。那么問題通常出現(xiàn)在那些方面呢?

1、期望值不同

    項(xiàng)目經(jīng)理要努力讓與項(xiàng)目有關(guān)的每一個人建立起同樣的期望值,包括項(xiàng)目應(yīng)該何時完成、帶來什么樣的結(jié)果,成本如何。這些期望值最初在對項(xiàng)目進(jìn)行計(jì)劃時就應(yīng)該在計(jì)劃書中明確下來。但是,很多項(xiàng)目經(jīng)理沒有能夠讓關(guān)鍵股東及時了解期望值的變化。人們在做出決策時通常要依據(jù)當(dāng)時所掌握的最佳信息,如果項(xiàng)目經(jīng)理不能讓所有人都對項(xiàng)目的期望值有同樣的了解,就會在同步性上出現(xiàn)問題。

2、意外

   如果不能及時了解項(xiàng)目進(jìn)展,人們就會對項(xiàng)目進(jìn)行過程中出現(xiàn)的變化感到意外。例如,如果你無法按照預(yù)計(jì)工期完成項(xiàng)目,而又不想讓股東在項(xiàng)目進(jìn)展報告中了解到這一點(diǎn),那么該如何去做呢?

   前攝性的交流意味著及時意識到無法按照預(yù)計(jì)工期完成項(xiàng)目的風(fēng)險。然后繼續(xù)按照預(yù)計(jì)工期的要求進(jìn)行項(xiàng)目。如果你不得不宣布無法按照預(yù)計(jì)工期完成項(xiàng)目,其他人能夠有所準(zhǔn)備,不會因此而感到過于不安。人們通常會由于在最后時刻才得知壞消息而感到憤怒和沮喪,因?yàn)樗麄円呀?jīng)來不及適應(yīng)變化了的情況了。

3、沒有人知道項(xiàng)目的進(jìn)展情況

   在一些情況下,股東們并不真正了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況。如果沒有正確的信息,人們是無法做出最佳的決策的。如果他們不了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況,就要花費(fèi)額外的時間去搜集更進(jìn)一步的信息。事實(shí)上,如果你及時向股東提供項(xiàng)目進(jìn)展信息,而他們卻不停的向你追問更新的信息,這可能表明你們之間的交流還是存在著問題。

4、人們在最后時刻受到項(xiàng)目的影響

   在這種情況下,項(xiàng)目經(jīng)理沒有提前讓其他人了解項(xiàng)目會對他們產(chǎn)生的影響。交流通??傇谧詈笠豢?,但往往是為時已晚。 項(xiàng)目管理者聯(lián)盟

   這樣的例子有很多。例如,項(xiàng)目經(jīng)理在三個月之前就已經(jīng)知道自己需要一位專家,但是卻在立即需要專家?guī)椭耙恢懿砰_始尋找。這樣,其他人就無法做好充分的準(zhǔn)備。

5、小組成員不知道大家對自己的期望值

   交流問題不僅可能出現(xiàn)在項(xiàng)目小組與其他部門、人員之間,還有可能出現(xiàn)在項(xiàng)目小組的內(nèi)部。有一些項(xiàng)目經(jīng)理沒有很好的同小組成員進(jìn)行交流,讓他們了解大家對自己工作的期望值。有的時候,項(xiàng)目經(jīng)理不知道什么時候該給小組成員布置工作任務(wù),有的時候,項(xiàng)目經(jīng)理明明知道自己對小組成員的期望值,但卻沒有及時告訴他們,直到發(fā)現(xiàn)他們的工作出現(xiàn)了問題。有的時候,由于項(xiàng)目經(jīng)理沒有說明工作要求,小組成員花費(fèi)時間做了很多不必要的工作。無論是對于項(xiàng)目經(jīng)理來說還是對于小組成員來說,這種交流不善的情況都讓他們做了很多額外的工作,也難免讓他們的心情感到沮喪。

6、怎么辦?

   有些項(xiàng)目經(jīng)理在剛開始的時候并不是良好的交流者。如果你覺得自己屬于這一類的話,就應(yīng)該通過培訓(xùn)或是他人的指導(dǎo)來更好的學(xué)習(xí)和掌握交流技巧。但是,在大多數(shù)情況下,交流出現(xiàn)問題并不是因?yàn)槿狈涣骷记?,而是因?yàn)闆]有對交流給予足夠的重視。很多項(xiàng)目經(jīng)理把前攝性的交流看作最不重要的一件事。當(dāng)他們與他人進(jìn)行交流時,通常既簡單又倉促,給人一種他們不愿意花費(fèi)時間與經(jīng)歷與別人進(jìn)行交流的感覺。

    良好的交流秘訣在于讓聽者——而不是說者——成為焦點(diǎn)。

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