最底層的工作要非常具體，而且要完整無(wú)缺地分配給項(xiàng)目?jī)?nèi)外的不同個(gè)人或者是組織，以便于明確各個(gè)工作塊之間的界面，并保證各工作塊的負(fù)責(zé)人都能夠明確自己的具體任務(wù)、努力的目標(biāo)和所承擔(dān)的責(zé)任。同時(shí)，工作如果劃分得具體，也便于項(xiàng)目的管理人員對(duì)項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和業(yè)績(jī)考核。
3.實(shí)際上，進(jìn)行逐層分解項(xiàng)目或其主要的可交付成果的過(guò)程，也就是給項(xiàng)目的組織人員分派各自角色和任務(wù)的過(guò)程。
4.對(duì)于最底層的工作塊，一般要有全面、詳細(xì)和明確的文字說(shuō)明。因?yàn)?，?duì)于項(xiàng)目，特別是較大的項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，或許會(huì)有許多的工作塊，因此，常常需要把所有的工作塊的文字說(shuō)明匯集到一起，編成一個(gè)項(xiàng)目工作分解結(jié)構(gòu)詞典，工作分解結(jié)構(gòu)詞典中一般包含工作包描述以及計(jì)劃編制信息，如進(jìn)度計(jì)劃、成本預(yù)算和人員安排，以便于在需要時(shí)隨時(shí)查閱。
5. 任何項(xiàng)目也并不是只有唯一正確的工作分解結(jié)構(gòu)，例如同一項(xiàng)目按照產(chǎn)品的組成部分或者根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程分解就能作出兩種不同的工作分解結(jié)構(gòu))。工作包是完成一項(xiàng)具體工作所要求的一個(gè)特定的、可確定的、可交付以及獨(dú)立的工作單元，需為項(xiàng)目控制提供充分而合適的管理信息。并非工作分解結(jié)構(gòu)中所有的分支都必須分解到同一水平，各分支中的組織原則可能會(huì)不同。任何分支最低層的細(xì)目叫做工作包。