淺談如何做好項(xiàng)目決策
2015/10/20 10:57:48 | 2789次閱讀 | 來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載 【已有0條評論】發(fā)表評論
要對團(tuán)隊(duì)外的成員輕易許諾,有人要求進(jìn)行變更時(shí)一定要告訴我。我會(huì)盡一切努力來協(xié)調(diào)正當(dāng)?shù)恼埱?,但所有相關(guān)人員必須知曉這一請求所帶來的影響,從而進(jìn)行合理的決策。 不確定性:對項(xiàng)目經(jīng)理來說,不確定性簡直是另一種生活常識。當(dāng)你做決策時(shí),你必須承認(rèn)不確定性,找出不確定因素,了解其機(jī)制,以不偏不倚的態(tài)度應(yīng)對。你最不希望發(fā)生的事就是你被迫告訴利益相關(guān)人項(xiàng)目出了意外。如果有什么因素可能導(dǎo)致負(fù)面的后果,應(yīng)該讓決策者盡早知道。 因此,如果項(xiàng)目存在極大的不確定性,先弄清楚是否能設(shè)定合理的評估標(biāo)準(zhǔn)來應(yīng)對。如果不可行,那么就有必要在決策流程中明確指出這種不確定性。 例如,更新資源管理軟件的決策是一個(gè)簡單、低風(fēng)險(xiǎn)的“自|制或外購”式?jīng)Q策。需求被明確地列出,并且有幾種可行的手段。但是,你也有可能是在不確定商業(yè)產(chǎn)品是否符合你需求的情況下做出這種決策。你可以希望它符合要求,但希望并不等于可行的項(xiàng)目管理戰(zhàn)略。結(jié)果你不得不開展盡職調(diào)查,以搜集足夠的信息來判斷這一決策是否可行。如果你真的無法確定,就應(yīng)當(dāng)量化風(fēng)險(xiǎn),并在評估其后果時(shí)對風(fēng)險(xiǎn)加以處理。如果無法接受這一后果,你就必須另做決策。 有些陷阱在所有的決策過程中都很常見,而當(dāng)涉及到項(xiàng)目決策時(shí),它們還是呈現(xiàn)出了獨(dú)特的一面。下文列出的是四種常見的陷阱,你可以看到它們相互關(guān)聯(lián),且常常交替出現(xiàn)。而且在面對快速?zèng)Q策的壓力時(shí),每種陷阱都很容易出現(xiàn)—它們就等在你為了趕進(jìn)度而選擇的捷徑上。 過度樂觀。做項(xiàng)目經(jīng)理就必須得是樂觀主義者。然而,空想是不會(huì)成功的,你得做好所有工作才能將它變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。而且,你可能會(huì)在進(jìn)行假設(shè)或?qū)ふ姨娲桨笗r(shí)抱著不切實(shí)際的樂觀態(tài)度。做任何決策時(shí)都有可能發(fā)生這種情況,但被迫快速?zèng)Q策時(shí)的可能性更大。跟不確定性一樣,你需要承認(rèn)這種可能性,并弄清楚它是否會(huì)影響你需要完成的項(xiàng)目內(nèi)容。如果確實(shí)存在問題,那么問問自己哪里會(huì)有麻煩。 利益相關(guān)人的樂觀情緒帶來的問題更嚴(yán)重。你有沒有應(yīng)付過置事實(shí)于不顧,堅(jiān)持或堅(jiān)信某種相反觀點(diǎn)的人?這確實(shí)是一大挑戰(zhàn),所以重要的是制定出替代方案和相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn),確保能打消他們的疑慮。進(jìn)行最終的決策時(shí)要能夠頂住這種躲也躲不開的壓力。 錨定偏見。當(dāng)我們相信或僅僅是聽到我們希望相信的一些事時(shí),我們傾向于認(rèn)為這就是事實(shí)。這種行為被稱為“錨定”—我們的思維早已認(rèn)定了這些“事實(shí)”。舉例來說,有人可能會(huì)先大致估計(jì)一下后告訴你,他需要一個(gè)月來完成某項(xiàng)工作。此后,如果他們回過頭來告訴你需要兩個(gè)月,你可能會(huì)提出疑問,一是想弄明白為什么時(shí)間延長了,二是想看看能不能依舊按之前估計(jì)的時(shí)間表走。 我會(huì)試圖避免給某些管理者提供早期的粗略估算結(jié)果,因?yàn)樵谖艺莆樟烁嘈畔⒅螅还芪医o出多少證據(jù)證明,都很難讓他們接受超出原有數(shù)字的答案。在明白這一結(jié)果后,他們依然會(huì)百折不撓地提出許多不必要的問題。他們覺得如果施加了足夠的壓力,就能照原計(jì)劃走。 易得性偏差。在壓力之下,我們不僅會(huì)尋找證據(jù)證實(shí)自己的假設(shè),還會(huì)傾向于使用最容易找到的證據(jù)。有時(shí)我們找的就是最近在手邊的證據(jù)。我們會(huì)在聽到銷售人員的說辭后感覺對方推銷的產(chǎn)品對我們的應(yīng)用來說大有好處,這種情況并不罕見。這是由于銷售話術(shù)會(huì)把重點(diǎn)放在鼓吹好處上。此時(shí),如果不進(jìn)行盡職調(diào)查的話,我們可能會(huì)選擇這種產(chǎn)品。然而,一旦你有時(shí)間考慮這種產(chǎn)品的劣勢,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)它其實(shí)也沒那么好。 同樣,在篩選不同選擇時(shí),許多利益相關(guān)人會(huì)有所偏好,他們會(huì)找出足夠的信息來說明他們的選擇是最理想的。決策者更喜歡采納與他們溝通的最后一個(gè)人的意見,這種情況
項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測評PMQ上線啦!快來測測你排多少名吧~
http://opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html
“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃” 企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>> |
網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理! |
|
|||||||||||||||||||||||
|
熱門文章
- 當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理需要修煉的9件事
- 一個(gè)面霸的自述:我是如何獲得五十萬年薪的...
- 項(xiàng)目管理心得:一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人體會(huì)、經(jīng)...
- 項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫--系統(tǒng)集成技術(shù)試題精選...
- 項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)秘笈
- 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理必備的8個(gè)要素
- 2011年中國項(xiàng)目管理十大趨勢
- 2013公司新年晚會(huì)主持稿
- 2012年元旦活動(dòng)策劃方案
- 職場領(lǐng)導(dǎo)智慧:不在其位 不謀其政
- 項(xiàng)目經(jīng)理任命書
- 柳傳志清華管理學(xué)院演講:怎樣做個(gè)好總裁
- 項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力之探索
- 構(gòu)建企業(yè)級項(xiàng)目管理體系
- 2012父親節(jié)—活動(dòng)策劃方案
請您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款