從項(xiàng)目的投資決策開(kāi)始到項(xiàng)目結(jié)束的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià)，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。這是項(xiàng)目管理所要負(fù)責(zé)的內(nèi)容。項(xiàng)目管理是把各種系統(tǒng)、方法和人員結(jié)合在一起,在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。即四大舉措讓項(xiàng)目管理“有抓有放”。
一、“借雞生蛋”，盤活資金
就是指企業(yè)在資金沒(méi)有著落，買不到原材料生產(chǎn)時(shí)，可以借助企業(yè)的幫助，先用料，再回款。我相信現(xiàn)在很多知名企業(yè)，當(dāng)初也是碰到這樣的問(wèn)題的。比如：生產(chǎn)立白洗衣粉的立白集團(tuán)，當(dāng)初也是在沒(méi)有足夠的資金建廠，不清楚洗衣粉的配方，只能找專家提供;不懂技術(shù)，就找技術(shù)監(jiān)督局來(lái)檢測(cè)他們的產(chǎn)品。產(chǎn)品品牌就是這樣他出來(lái)的。當(dāng)時(shí)我到紙箱分廠時(shí)，正好遇到分廠處于最困難的時(shí)期，廠里沒(méi)活干停工，沒(méi)錢——缺錢。銀行戶頭僅有102元存款，現(xiàn)金也只有300多元，原材料缺乏。在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我從總廠借來(lái)5000元的啟動(dòng)資金，開(kāi)始了“借雞生蛋”開(kāi)拓之路。1998年底，經(jīng)過(guò)收集大量資料，我?guī)峡倧S借來(lái)的啟動(dòng)資金中的1500元和一名助手，遠(yuǎn)赴河南采購(gòu)原材料瓦楞紙。為了節(jié)約錢，我和助手省吃儉用，坐公共汽車、租單車、冒著刺骨的寒風(fēng)一個(gè)個(gè)廠家去拜訪、考察，終于以我們的誠(chéng)心打動(dòng)了供應(yīng)商，許多廠家紛紛答應(yīng)供貨。有一家廠甚至一下子發(fā)了三個(gè)車皮的高強(qiáng)瓦楞紙到南寧，分廠得到了第一批主要原材料后，供應(yīng)緊張問(wèn)題解決了，流動(dòng)資金一下子盤活了起來(lái)。企業(yè)在運(yùn)用這一策略時(shí)不要忘記把錢用在刀刃上，和廠家合作要講信用。這是最重要的。
二、強(qiáng)化制度，深化改革
就是企業(yè)的內(nèi)部的規(guī)章，制度改革。只有好的制度，大家才會(huì)放心的去工作。有章可循，才能有所依。一個(gè)企業(yè)也是要有一個(gè)制度來(lái)約束的。無(wú)論是麥當(dāng)勞還是肯得基，都有他們自己的管理方式。比如 ：半個(gè)小時(shí)就拖一次地，員工必須穿著醒目統(tǒng)一的服裝等。為了強(qiáng)化內(nèi)部管理使紙箱分廠的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，我堅(jiān)持勞動(dòng)用工、分配、人事“三項(xiàng)制度”和改革。在勞動(dòng)用工和人事方面，一是根據(jù)管理水平自主選擇簽訂勞務(wù)協(xié)議。二是大膽啟用有能力的人員擔(dān)任管理工作，如對(duì)一名不勝任工作的中層領(lǐng)導(dǎo)，我敢于按照合同法與其解除勞動(dòng)合同，而對(duì)有管理能力的工人、臨時(shí)工，也敢大膽啟用在管理工作崗位上，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)質(zhì)量事故，生產(chǎn)安全事故等按新規(guī)定一律嚴(yán)肅處理。使職們的質(zhì)量、成本意識(shí)大為加強(qiáng)提高，三是在勞動(dòng)分配上，將個(gè)人的工藝作崗位與工作實(shí)績(jī)掛鉤，充分體現(xiàn)多勞多得，獎(jiǎng)勤罰懶的原則通過(guò)，我著手制定、修改了分廠的各項(xiàng)規(guī)章制度共計(jì)劃3萬(wàn)多字，并將各項(xiàng)制度編輯為《紙箱分廠職工手冊(cè)》，使分廠的管理辦法深入人心。同時(shí)，還在全所率先實(shí)行職工掛牌上崗的辦法，進(jìn)一步規(guī)范了管理。結(jié)合計(jì)分考核制度，對(duì)每個(gè)人的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化考核，在分廠干部職工中開(kāi)展評(píng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)了職工的積極主動(dòng)性。企業(yè)在管理工作中，應(yīng)堅(jiān)持思想教育與嚴(yán)格的行政管理相結(jié)合，堅(jiān)持以制度管人，這也是非常重要的，好的紀(jì)律才會(huì)有好的成績(jī)。
三、調(diào)整結(jié)構(gòu)，拓寬渠道
就是指企業(yè)產(chǎn)品的種類，銷售的方式要不斷的調(diào)整，才能拓寬路子，提高市場(chǎng)的占有率。前面我們舉的麥當(dāng)勞代銷公車月票，很多知名品牌的連鎖店經(jīng)營(yíng)等等，都是很好的例子。由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，我組織全體職工對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和生產(chǎn)狀況進(jìn)行分析，職工們樹(shù)起憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)共同把工作重點(diǎn)放在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整上，不斷開(kāi)發(fā)新品種，尋找新的市場(chǎng)。
1、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)查研究。通過(guò)電視、報(bào)紙、朋友、同學(xué)等捕捉信息，收集客戶資料，上門宣傳自己的產(chǎn)品?，F(xiàn)在客戶由于某種原因10多家