時(shí)是不可缺少的。
另一種對(duì)比法就是有無(wú)對(duì)比法，這種對(duì)比是將項(xiàng)目投產(chǎn)后實(shí)際發(fā)生情況與若五項(xiàng)目可能發(fā)生的情況進(jìn)行對(duì)比，以度量項(xiàng)目的真實(shí)效益、影響和作用。對(duì)比的重點(diǎn)是要分清項(xiàng)目本身的作用與項(xiàng)目以外的作用。這種對(duì)比用于項(xiàng)目的效益評(píng)價(jià)和影響評(píng)價(jià)，是項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的一個(gè)重要方法。由于項(xiàng)目的實(shí)施受外部作用影響較大，因此采用前后對(duì)比法很難將外部的作用和項(xiàng)目本身的作用區(qū)分開(kāi)來(lái)，不能得出真正的項(xiàng)目效果結(jié)論，必須采用有無(wú)對(duì)比的方法才能判定項(xiàng)目的真實(shí)效果。
通常項(xiàng)目的效益和影響評(píng)價(jià)要分析的數(shù)據(jù)和資料包括：項(xiàng)目前的情況、項(xiàng)目實(shí)施前的預(yù)測(cè)效果、項(xiàng)目的實(shí)際效果、無(wú)項(xiàng)目時(shí)可能實(shí)現(xiàn)的效果、五項(xiàng)目的實(shí)際效果等。
A1——項(xiàng)目開(kāi)工；A2——項(xiàng)目完工；B——項(xiàng)目實(shí)際效果；C——項(xiàng)目實(shí)施前的預(yù)測(cè)效果；D——無(wú)項(xiàng)目實(shí)際效果；E——無(wú)項(xiàng)目，外部條件與開(kāi)工時(shí)相同；T1——項(xiàng)目開(kāi)工時(shí)間；T2——項(xiàng)目完工時(shí)間；T3——項(xiàng)目后評(píng)價(jià)時(shí)間
2、邏輯框架分析法
項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的另一個(gè)主要分析方法就是邏輯框架法，該方法是將幾個(gè)內(nèi)容相關(guān)、必須同步考慮的動(dòng)態(tài)因素組合起來(lái)，通過(guò)分析其間的關(guān)系，來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)設(shè)計(jì)完整、目標(biāo)明確的投資項(xiàng)目。邏輯框架法為項(xiàng)目計(jì)劃者和評(píng)價(jià)者提供一種分析框架，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)和達(dá)到目標(biāo)所需手段間邏輯關(guān)系的分析，用以確定工作的范圍和任務(wù)。它是項(xiàng)目管理的手段和工具。
邏輯框架模式是一個(gè)4×4的矩陣，橫行代表項(xiàng)目的目標(biāo)層次，包括達(dá)到這些目標(biāo)所需要的方法(垂直邏輯)，豎行代表如何驗(yàn)證這些目標(biāo)是否達(dá)到(水平邏輯)。
項(xiàng)目管理者聯(lián)盟文章
3、成功度法
成功度法是根據(jù)項(xiàng)目各方面的執(zhí)行情況并通過(guò)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)或目標(biāo)判斷表來(lái)評(píng)價(jià)項(xiàng)目的總體成功度。依靠評(píng)價(jià)專(zhuān)家或?qū)＜医M的經(jīng)驗(yàn)，綜合各項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目的成功程度作出定性結(jié)論。也就是通常所稱(chēng)的打分的方法。成功度評(píng)價(jià)是以用邏輯框架法分析的項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和經(jīng)濟(jì)效益分析的評(píng)價(jià)結(jié)論為基礎(chǔ)，以項(xiàng)目的目標(biāo)和效益為核心，所進(jìn)行的全面系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。
它是進(jìn)行項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)的方法之一。進(jìn)行項(xiàng)目成功度分析時(shí)，把建設(shè)項(xiàng)目評(píng)價(jià)的成功度分為五個(gè)等級(jí)，即非常成功(Aˊ)、成功(A)、部分成功(B)、不成功(C)、失敗(D)，然后將項(xiàng)目績(jī)效衡量指標(biāo)進(jìn)行專(zhuān)家打分，綜合評(píng)價(jià)。
三、項(xiàng)目后評(píng)價(jià)的組織實(shí)施
項(xiàng)目后評(píng)價(jià)一般按三個(gè)層次組織實(shí)施，即建設(shè)項(xiàng)目自我評(píng)價(jià)、項(xiàng)目所屬行業(yè)或地方的評(píng)價(jià)和國(guó)家級(jí)評(píng)價(jià)。項(xiàng)目自我評(píng)價(jià)是從項(xiàng)目業(yè)主或項(xiàng)目主管部門(mén)的角度對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行全面的總結(jié)，目的是為項(xiàng)目后評(píng)價(jià)服務(wù)，為其他項(xiàng)目提供可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。行業(yè)或地方的評(píng)價(jià)和國(guó)家級(jí)評(píng)價(jià)一般由獨(dú)立或相對(duì)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)去完成，又稱(chēng)項(xiàng)目獨(dú)立后評(píng)價(jià)。
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