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論項(xiàng)目管理中的舍與得

2013/1/16 0:57:24 |  3119次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

戶的溝通,根據(jù)每個(gè)客戶企業(yè)的特點(diǎn)定制一套實(shí)施策略與實(shí)施步驟。而案例中的益達(dá)公司并沒有這么做,益達(dá)不了解凱業(yè)的真實(shí)需求,直到項(xiàng)目實(shí)施的中后期才真正清楚凱業(yè)公司想要什么。同時(shí)凱業(yè)公司也根本不了解益達(dá)公司AHZ軟件的具體詳細(xì)功能,項(xiàng)目實(shí)施后才發(fā)現(xiàn)AHZ軟件根本就不適合自己的需要。

其次是,合作雙方都要定位清楚、有一個(gè)初步規(guī)劃。作為軟件企業(yè)一定要有一個(gè)定位,你的客戶是誰?你的競爭對手是誰?你的產(chǎn)品相對優(yōu)勢集中哪里?應(yīng)該滿足客戶的那些需求?作為客戶企業(yè)也要有一個(gè)業(yè)務(wù)規(guī)劃,企業(yè)的戰(zhàn)略要比較清楚,業(yè)務(wù)流程也要基本理順,IT戰(zhàn)略如何支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略也要清晰。

案例中的益達(dá)公司從一個(gè)電信行業(yè)的計(jì)費(fèi)系統(tǒng)做到OA系統(tǒng),甚至涉足了ERP領(lǐng)域,就是定位不清的表現(xiàn)。而凱業(yè)公司連自己要什么也不清楚,業(yè)務(wù)部門之間的流程混亂,也沒有明確的制度將部門間的責(zé)任確定下來,IT功能一變再變,IT戰(zhàn)略更是不知所云,如此境況,項(xiàng)目自然遙遙無期。

再次是,雙方都為你的項(xiàng)目啟動準(zhǔn)備好了嗎?軟件公司在擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)?;蛲卣剐聵I(yè)務(wù)時(shí),甚至接到每一個(gè)新項(xiàng)目時(shí),在人員、技能、資金、項(xiàng)目管理等各方面都準(zhǔn)備好了嗎?企業(yè)客戶在啟動新項(xiàng)目時(shí),業(yè)務(wù)需求清楚嗎?高層達(dá)成一致意見了嗎?有強(qiáng)有力的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及實(shí)施團(tuán)隊(duì)嗎?有反對項(xiàng)目的人員嗎?所有這些準(zhǔn)備工作都非常重要。

案例中的益達(dá)公司初涉海外業(yè)務(wù),但并不熟悉海外規(guī)則,也沒有適應(yīng)海外技能的人才,如無法用英文溝通等,如何推進(jìn)項(xiàng)目?而凱業(yè)公司在項(xiàng)目啟動后,業(yè)務(wù)需求不清,公司高層支持力度不夠,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人古田二科是個(gè)沒有組織和控制能力的人,周遠(yuǎn)對AHZ項(xiàng)目有很大的抵觸情緒。凱業(yè)項(xiàng)目組從一開始就對系統(tǒng)抱有一種漫不經(jīng)心的態(tài)度。凱業(yè)公司內(nèi)部在業(yè)務(wù)接口的定義和部門業(yè)務(wù)劃分上也是爭吵不休。如此的項(xiàng)目組和業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,項(xiàng)目焉能不??!

最后是,項(xiàng)目實(shí)施后可能會有哪些風(fēng)險(xiǎn),如何防范?任何項(xiàng)目都是有風(fēng)險(xiǎn)的,只是風(fēng)險(xiǎn)大小而已。軟件公司在項(xiàng)目前就要預(yù)測風(fēng)險(xiǎn)并要有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng),當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)達(dá)到何種程度時(shí),就要快速果斷決策??蛻艄疽惨A(yù)測啟動新項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn),不要老系統(tǒng)放棄了,而新系統(tǒng)又上不了,最后是"竹籃打水--一場空"。上一個(gè)信息化項(xiàng)目,也是一場變革,在變革前,必須對利益相關(guān)者作一個(gè)全面分析,并有一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)防范措施的全面部署。

案例中的益達(dá)和凱業(yè)公司在項(xiàng)目前都是非常樂觀的,沒有分析和預(yù)見到各種風(fēng)險(xiǎn)。益達(dá)公司的項(xiàng)目開發(fā)流程就是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),如前期SOW中的定義不明。按照軟件項(xiàng)目完工百分比計(jì)算收入也是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對于凱業(yè)公司來說,周遠(yuǎn)就是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),古田二科也是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),不清晰的業(yè)務(wù)需求和不明確的部門責(zé)任都是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

從企業(yè)客戶方來說,企業(yè)建設(shè)信息化,亦是如此,要有所為有所不為。

首先,對企業(yè)業(yè)務(wù)要有全面規(guī)劃,然后抓住重點(diǎn)實(shí)施,在重點(diǎn)領(lǐng)域先行突破。案例中的凱業(yè)公司可以對整個(gè)公司的各塊業(yè)務(wù)做一個(gè)初步的整合規(guī)劃,在實(shí)施時(shí)可以針對當(dāng)前公司業(yè)務(wù)需求的輕重緩急,先上最需要的,如原來計(jì)費(fèi)系統(tǒng)AS400不能支持的業(yè)務(wù)功能和不得不進(jìn)行的手工計(jì)費(fèi)部分可以先在AHZ系統(tǒng)中得到實(shí)現(xiàn),在得到良好應(yīng)用后,再逐步啟用其他模塊。

其次,對企業(yè)業(yè)務(wù)要有長遠(yuǎn)規(guī)劃,然后設(shè)立階段性目標(biāo),分步實(shí)施。凱業(yè)公司可以對整個(gè)公司后面3年的業(yè)務(wù)發(fā)展作一個(gè)初步的前瞻性規(guī)劃,然后分成幾個(gè)階段,設(shè)定幾個(gè)階段項(xiàng)目,分步實(shí)施,成功一個(gè),再實(shí)施一個(gè)。

最后,對信息化的應(yīng)用要從易到難,持續(xù)改進(jìn),實(shí)現(xiàn)價(jià)值。凱業(yè)公司可以先上容易的模塊,得到成功應(yīng)用后,再逐步深入,不要不斷提出新的需求,永無止盡地修改。企業(yè)安裝信息系統(tǒng)的關(guān)鍵是要應(yīng)用起來,否則就沒有任何價(jià)值。


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