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案例分析:如何啟動項目

2012/12/4 9:23:48 |  2749次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

某公司的趙曉東最近心里挺煩。公司前一段簽了一個100多萬的單子,由于雙方老板很熟,且都希望項目盡快啟動,在簽合同時也沒有舉行正式的簽字儀式。

合同簽完,公司老總很快指定趙曉東及其他8名員工組成項目組,由趙曉東任項目經(jīng)理。老總把趙曉東引見給客戶老總,客戶老總在業(yè)務部給他們安排了一間辦公室。項目進展開始很順利,趙曉東有什么事都與客戶老總及時溝通。可客戶老總很忙,經(jīng)常不在公司。趙曉東想找其他部門的負責人,可他們不是推托說做不了主,就是說此事與他無關,有的甚至說根本就不知道這事兒。問題得不到及時解決不說,很多手續(xù)也沒人簽字。

  項目組內(nèi)部問題也不少,有的程序員多次越過趙曉東直接向老板請示問題;幾個程序員編的軟件界面不統(tǒng)一;項目支出的每筆費用,財務部都要求趙曉東找老板簽字。趙曉東頻繁打電話給老板,其他人心里想,趙曉東怎么老是拿老板來壓人。由此,趙曉東與項目組其他人員和財務部的人員產(chǎn)生了不少摩擦,老板也開始懷疑趙曉東的能力。

趙曉東的遭遇相信很多項目經(jīng)理都親身經(jīng)歷過,尤其是剛剛開始做行業(yè)客戶的公司,往往是公司的老板和客戶單位的某個主管關系不錯或業(yè)務人員關系做得很到位,公司老板希望趕緊做完項目,因此,常常跳過項目啟動環(huán)節(jié),直接指令項目經(jīng)理進入實施階段。

結(jié)果項目剛開始就麻煩不斷。正所謂“好的開始是成功的一半”。做項目啟動是為了形成一個良好的溝通體系,讓所有與項目相關的人都理解項目的重要性,同時形成一個由雙方老總、項目負責人和項目組成員所構(gòu)成的三級溝通體系,確保項目管理的暢通。

尚方寶劍:明確責權利

  項目簽字儀式是造外勢。在公司也要造內(nèi)勢,讓各個部門都知道這個項目能為公司創(chuàng)造哪些經(jīng)濟效益,明確項目組人員和項目負責人,確定項目負責人的權限。公司財務、采購、人事、技術、銷售等部門都要參加,這樣才能創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部服務體系,讓項目組把主要精力放在為用戶服務上。

  公司內(nèi)部要召開項目組成立會,會上最重要的就是頒布一個“項目憲章”,包括項目的內(nèi)容、項目負責人權限、項目團隊成員、項目時間周期、項目需要的設備、資金等,在憲章規(guī)定的范圍內(nèi),項目經(jīng)理比總經(jīng)理大,與此相關的事情,由項目經(jīng)理負責。這樣,人事部在項目實施期間,就可以按照憲章規(guī)定,由項目經(jīng)理來調(diào)動項目人員,而設備采購(往往不是一次性采購,而是根據(jù)項目進度購買,這樣可以省錢)也就不需要一次次找總經(jīng)理,只要是憲章規(guī)定范圍內(nèi)的,由項目經(jīng)理簽字就可以了。尤其是在軟件開發(fā)上,項目組成員一定要清楚用戶的需求,不能擅自答應用戶增加功能,因為這會帶來很大的風險(后面幾節(jié)我們會具體探討)。

  項目憲章必須由總經(jīng)理和項目經(jīng)理簽字,并在會上宣讀。為了增強團隊凝聚力,可以在會上舉行項目組宣誓或誓師宣言,形成“成則舉杯相慶,敗則拼死相救”的團隊精神。內(nèi)部造勢不僅可以讓各個部門了解項目,創(chuàng)造條件服務項目組,而且可以給項目組成員以壓力和動力,意識到項目的意義和團隊精神的重要性。項目憲章對項目經(jīng)理來說就是一把尚方寶劍,聯(lián)想ERP項目組的幸運就在于一開始就拿到了這把尚方寶劍,而這正是海正公司的趙曉東沒有拿到的東西。  

  造勢:創(chuàng)造良好的施工環(huán)境

現(xiàn)在很多項目都涉及到用戶業(yè)務應用的軟件開發(fā),在實施中要跟用戶的各個層面打交道,但現(xiàn)實往往是用戶單位的員工根本不了解IT公司在給自己的企業(yè)做什么,因此,簽合同時有必要召開一個正式的儀式,向雙方員工傳遞項目的信息,激發(fā)公司全體員工對項目的熱情。IT公司老板、項目負責人、開發(fā)人員、施工人員和用戶方的領導、項目協(xié)調(diào)人、相關部門人員

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