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高效人士的七個(gè)習(xí)慣

2012/8/2 15:57:16 |  9459次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論


  天氣不好,所以心情不好。這樣的話幾乎所有的人都有吧。那么你何時(shí)才能carry your own weather?老板發(fā)火,所以心情不好。是他讓你心情不好,還是你自己選擇心情不好?(好好想想)
別人罵我,我覺得沒面子。是他讓你覺得沒面子,還是你自己覺得沒面子?
記?。?/span>
No one can take our self esteem without our permission.
   要區(qū)別reactiveproactive。前者是被動(dòng)的反應(yīng),后者是主動(dòng)的反應(yīng)。老板罵你,你選擇心情不好,選擇罵回去,選擇向同事抱怨,這就是reactive;而你選擇冷靜,分辨到底是什么地方出了問題,然后拋開細(xì)枝末節(jié),專注如何解決問題,這就是proactive。學(xué)會把circle of concern變成circle of influence,凡事先考慮后者。
   可別人說你不好,或者不是你期望的結(jié)果,人總是會不高興,那么怎么調(diào)整?有5個(gè)規(guī)則可以讓我們happy
1. Free your heart from hate
2. Free your mind from worry
3. Live Simply
4. Give More
5. Expect Less
  老師上課沒提,但是我想到了著名的墨菲法則:如果事情既可以朝好的方面發(fā)展,又可以朝壞的方面發(fā)展的話,那它多半會朝壞的方向發(fā)展。你期望越多,一般得到的反而越少。你Give more并且Expect less,一般而言得到的反而會越多。
   有人會說,那我付出了那么多,還是得到的很少,甚至接二連三的還有壞事。這還不是很惱火的事情!的確,可你不會事先想到么?看過蔣友柏在《魯豫有約》上的訪談,看過李笑來的《把時(shí)間當(dāng)做朋友》,你就會發(fā)現(xiàn),世界上那些隨時(shí)能引經(jīng)據(jù)典的,隨時(shí)能隨機(jī)應(yīng)變的牛人,其實(shí)不是我們想象的那樣,而是努力付出之后,并且還為所有的可能都做好了準(zhǔn)備,那么無論出現(xiàn)什么結(jié)果,他都能坦然應(yīng)對,侃侃而談,談笑風(fēng)生。而且,在我們驚嘆的時(shí)候,他們又為下一步的行動(dòng)做好了準(zhǔn)備。你說,這樣的人怎能不成功?
   此外,絕對不要相信說出去的話可以收回,發(fā)的脾氣可以收回,做出的事情可以重來。你根本就做不到,所謂的收回只是自己的一廂情愿而已。
   想起一則笑話:賴寶日記中寫到,有天收到女友的短信:我們分手吧。正在感傷時(shí),又收到她一條短信:對不起,發(fā)錯(cuò)了。于是痛苦的無以復(fù)加。
   此時(shí),F4的道明寺說過:如果道歉有用的話,還要警察干嘛?所以在decide說和做之前,先做兩個(gè)動(dòng)作:pause,think。
   人類歷史關(guān)于成功的討論,前150年重點(diǎn)放在character的訓(xùn)練,比如誠實(shí),準(zhǔn)時(shí),和藹,整潔…… 150年重點(diǎn)放在personality上。也就是我們所說的個(gè)性,個(gè)性是無法模仿的,但卻是可以學(xué)習(xí);是獨(dú)一無二的,自信的,建立在character之上的。一個(gè)沒有健全人格的人,是沒有資格追求個(gè)性的。即使能追求到,我堅(jiān)信也是徒有其表,無法長久。當(dāng)然,容易做到的話,也就容易成功了。我們都知道一句老話:成功來之不易。那么我們更應(yīng)該知道:性格的磨練和打造也實(shí)屬不易。
   不過,不易是不易,我們可以從有趣的開始嘗試

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