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三招讓你搞定項(xiàng)目里的“刺頭員工”

2020/7/27 10:08:00 |  1448次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

頭上開(kāi)始滲出汗水,一言不發(fā)。

我看時(shí)機(jī)已到,最后一個(gè)問(wèn)題順勢(shì)拋出:“我不知道你到底是怎么想的,假如我是你的話,我會(huì)這樣想:既然我有親戚在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),我更應(yīng)該起到帶頭作用,而不能拖后腿,否則可能一旦出事,不僅親戚保不了我,而且還會(huì)連累他,讓人指指點(diǎn)點(diǎn),沒(méi)辦法待下去……您有沒(méi)有這樣想過(guò)呢?”

他漲紅了臉,終于說(shuō)了一句:“對(duì)不起,武總,是我錯(cuò)了?!?/span>

一語(yǔ)點(diǎn)醒夢(mèng)中人,孺子可教也。因?yàn)檫@件事,后來(lái)他真的改變了很多,跟同事的關(guān)系處理的也比以前融洽多了。

常言道:打蛇打七寸。刺頭并不可怕,只要找到他所倚仗的地方,針對(duì)性的給予解剖,往往能起到事半功倍的效果。

作為管理者,一定要了解刺頭的背景和倚仗,這樣才能知己知彼百戰(zhàn)不殆。

3

懲前毖后,因勢(shì)利導(dǎo)

其實(shí),人都有善的本能,不是每個(gè)人天生就么“刺”,很多時(shí)候,是出于一種自我保護(hù)的本能。

這種刺頭,往往都是因?yàn)檫^(guò)去的一些經(jīng)歷,或者某種觀念深深影響了他,導(dǎo)致變成了現(xiàn)在這個(gè)樣子。記得以前,有個(gè)女同事,愛(ài)較真,經(jīng)常跟上司杠,常常為一點(diǎn)雞毛蒜皮的事情糾纏不休。

后來(lái)我才了解到她離婚了,獨(dú)自帶著一個(gè)孩子,生活很不容易。當(dāng)然,在這里我并不是要貶低離婚者的意思,但我想,這與她的那種性格不無(wú)關(guān)系,反過(guò)來(lái),離婚后要養(yǎng)孩子,又給她帶來(lái)了更大的壓力,讓她自身感到自己必須變得更強(qiáng)一些,所以才顯露出刺頭的一面,其實(shí)都是表象。

也就是說(shuō),對(duì)待刺頭,除了講究一些方法和策略外,更要從心理上入手,懷著治病救人的目的,幫助他們走向正確認(rèn)知的軌道上來(lái)。

比如,對(duì)于有專業(yè)能力的刺頭,更要學(xué)會(huì)因勢(shì)利導(dǎo),學(xué)會(huì)駕馭。

有部門就有這種刺頭員工,因?yàn)椴块T領(lǐng)導(dǎo)顧忌到其有一定的能力,常常姑息縱容,就是想處理也是心有余而力不足,害怕一旦處理不好,會(huì)引起反彈,更怕他撂挑子走人,從而影響整個(gè)部門的工作。

管理上有個(gè)墨菲定律,你越擔(dān)心什么就越來(lái)什么。這種刺頭就是看到你擔(dān)心的這一點(diǎn),才更加有恃無(wú)恐、肆無(wú)忌憚。

從具體方法上來(lái)說(shuō),針對(duì)這種員工,可以“以子之矛攻子之盾”,讓能力更強(qiáng)的人壓制他;或者冷處理,徹底的把他晾在一邊,孤立他,不使用他,讓他嘗嘗難受的滋味。但是這不是最根本的辦法,最重要的還是要解除其心理屏障。

有能力的刺頭往往認(rèn)為自己很能干,別人一概看不起。這時(shí)候,要找到最好的時(shí)機(jī),尤其是在他遭受挫折時(shí),要認(rèn)真的跟他一起分析總結(jié)原因,指出其發(fā)展瓶頸所在。

原來(lái)我手下有一個(gè)搞IT的,寫軟件是一把好手,但就是跟誰(shuí)都處不好關(guān)系,屁大點(diǎn)的事也要跟別人鬧矛盾,開(kāi)會(huì)她還常常提一些不靠譜的反對(duì)意見(jiàn)。有一天她忽然向我提出離職,我二話沒(méi)說(shuō),馬上簽字,這時(shí)候她竟然一下子哭了起來(lái),我問(wèn)她為什么哭,她說(shuō)她沒(méi)有想到我沒(méi)有挽留她。我說(shuō),你真的想聽(tīng)聽(tīng)原因嗎?那我就跟你說(shuō)說(shuō)吧。

“不錯(cuò),你確實(shí)有些專業(yè)能力,但是你有一個(gè)問(wèn)題:你跟誰(shuí)都無(wú)法一起合作,總是鬧矛盾,最后都投訴到我這里,如果有一兩個(gè)人說(shuō)你,我可以不在意,但是有八個(gè)人、十個(gè)人都這么說(shuō)你,你就要好好檢討一下自己了。記得我也說(shuō)過(guò)你幾次,可是你聽(tīng)過(guò)嗎?聽(tīng)進(jìn)去了嗎?根本就不奏效,我認(rèn)為最根本的,你要從自己身上找原因,從心理上找答案。”

雖然我說(shuō)的這番話有可能傷害了她,但是確實(shí)是非常坦率直接的指出了她的問(wèn)題所在,也許顯得很殘忍,但有什么比她認(rèn)識(shí)到自身的問(wèn)題更重要呢?要想以后的職業(yè)生涯走下去,光有專業(yè)能力是不行的,你必須得合作,最起碼要達(dá)到及格線吧,否則以后的路子怎么走?

我上面說(shuō)的這些,總結(jié)起來(lái),無(wú)非就是這三招:

1.冷靜應(yīng)對(duì)、分化瓦解;

2.找準(zhǔn)軟肋,對(duì)癥下藥;

3.懲前毖后、因勢(shì)利導(dǎo)。

當(dāng)然,我不是教你使詐,而是要講究方法,幫助刺頭改變不正確的看法與工作動(dòng)機(jī)。當(dāng)然前提是一定要誠(chéng)懇,一定要營(yíng)造一個(gè)寬松可信賴的談話環(huán)境。您說(shuō)是不是?


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