在分享工作時，要多談細(xì)節(jié)，不但要說做得好的方面，更要說清楚做得不好的方面。既有成功也有失誤，既有經(jīng)驗又有教訓(xùn)，這樣的分享才是真正的分享。分享是職場上的一門重要功課，只有懂得分享，才可以收獲別人的真誠回報，學(xué)到新東西。
5、復(fù)盤工作，漫談感受
如果你足夠優(yōu)秀，做出了讓人驚艷的業(yè)績，也許有機會在大會上或領(lǐng)導(dǎo)面前復(fù)盤工作，這個時候你講話的重點就要放在務(wù)虛的工作感受上。因為你的工作結(jié)果大家已經(jīng)知曉無須啰嗦，因為你的工作流程對不同崗位的人而言沒有借鑒意義，所以你說的重點只能是在工作中的個人感受。
比如，談?wù)勛约涸诿鎸Ω邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求時，是如何自我激勵的;在面對困難險阻時，是如何迎難而上的;工作過程中你是如何思考、如何決策、如何成長的等，這些才是大家想聽的內(nèi)容。從接受工作到回顧工作，基本上涵蓋了工作的全過程，如果大家能把這個事情做好，就有望給人一種“超越期待”的感覺，你也會被貼上“工作能力出眾”的標(biāo)簽。誰說人不愿被人貼標(biāo)簽，人只是不愿意被人貼上負(fù)面標(biāo)簽而已。正面標(biāo)簽，大家喜歡著呢。
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