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項(xiàng)目管理者需具備哪些才能?

2020/4/9 21:49:13 |  1567次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

早前PMI總裁兼CEO Mark A. Langley在香港接受專訪指,企業(yè)項(xiàng)目未能達(dá)到預(yù)期效果的原因有很多種,但主要是未能適應(yīng)轉(zhuǎn)變,包括:企業(yè)策略(發(fā)展優(yōu)先事項(xiàng)和目標(biāo))改變,以至市場(chǎng)、客戶需求轉(zhuǎn)變等。Langley認(rèn)為管理、領(lǐng)導(dǎo)和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的才能,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理而言缺一不可。當(dāng)然也可以是很實(shí)質(zhì)性的財(cái)務(wù)上問(wèn)題,例如0809年間有金融海嘯,企業(yè)的優(yōu)先事項(xiàng)并非擴(kuò)展業(yè)務(wù),而是保留手上資源以應(yīng)對(duì)金融海嘯。

美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI)發(fā)表《2016 Pulse of theProfession(2016行業(yè)脈搏》)報(bào)告,研究不同國(guó)家及地區(qū)的企業(yè)在項(xiàng)目管理(Project Management)上的表現(xiàn),發(fā)現(xiàn)跟前一調(diào)查年度相比,能夠達(dá)到當(dāng)初項(xiàng)目目標(biāo)、企業(yè)計(jì)劃及于預(yù)算之內(nèi)完成的企業(yè)項(xiàng)目數(shù)字減少,愈來(lái)愈多的企業(yè)項(xiàng)目表現(xiàn)不似預(yù)期甚至最終失敗,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)損失。

  一、可令企業(yè)減少浪費(fèi)項(xiàng)目預(yù)算

  Langley又指,有效的項(xiàng)目管理,可令企業(yè)減少浪費(fèi)項(xiàng)目預(yù)算。

  項(xiàng)目管理的效率高與低,分野在于:

  1、項(xiàng)目管理人員有否優(yōu)良的項(xiàng)目管理技巧;

  2、公司上下對(duì)項(xiàng)目是否支持:“公司上下均支持和配合項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),也明白他們的工作和標(biāo)準(zhǔn);

  3、對(duì)外圍環(huán)境轉(zhuǎn)變是否敏感:“這也是風(fēng)險(xiǎn)管理的一環(huán),當(dāng)有些事情出現(xiàn),你有否預(yù)計(jì)到項(xiàng)目可能會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題,并預(yù)備好應(yīng)對(duì)方法以撥亂反正?!?/span>

  “變幻原是永恒”不止是已故知名填詞人黃霑的名句,放諸四海也皆準(zhǔn)。

  Langley認(rèn)為關(guān)鍵在于項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人(或是項(xiàng)目經(jīng)理-Project Manager)能否意識(shí)到改變,以及每一項(xiàng)改變對(duì)項(xiàng)目構(gòu)成的影響及如何應(yīng)對(duì)。而影響亦不一定是負(fù)面。

  PMI香港分會(huì)主席何蕭素嫻表示:

  例如現(xiàn)在有電動(dòng)車,當(dāng)中牽涉到高科技如充電裝置、商場(chǎng)停車場(chǎng)等不同單位的工作,若保險(xiǎn)公司要訂一項(xiàng)目針對(duì)電動(dòng)車市場(chǎng),推出相關(guān)的政策和服務(wù),不可能要求對(duì)方待自己的項(xiàng)目做好才興建充電裝置。

  由于一切同步進(jìn)行,故項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須適應(yīng)市場(chǎng)上不同相關(guān)范疇的工作和步伐。又如基建歷時(shí)多年,中間可能會(huì)經(jīng)過(guò)多屆政府和議會(huì),他們以至社會(huì)大眾或支持或反對(duì)。你可預(yù)測(cè)(一切可能出現(xiàn)的問(wèn)題),但不能準(zhǔn)確計(jì)算得到。

  何蕭素嫻說(shuō):“何謂專案?就是有明確的開(kāi)始、結(jié)束時(shí)候和目標(biāo),必然是用來(lái)成就公司想做到的事?!?/span>

  報(bào)告亦提到,要提升項(xiàng)目表現(xiàn),關(guān)鍵之一是將管理目光超越技術(shù)層面。Langley特別提到一種“TalentTriangle”,認(rèn)為項(xiàng)目管理專才應(yīng)結(jié)合3種管理才能:

  1、技術(shù)性技能:包括時(shí)間和項(xiàng)目預(yù)算上的管理;

  2、領(lǐng)導(dǎo)才能:包括談判、溝通、解決糾紛、提出解決方法的能力;

  3、適應(yīng)能力:也就是Langley多番強(qiáng)調(diào)的。”適應(yīng)公司策略、理解公司運(yùn)作和跟客戶之間的關(guān)系及客戶需求改變。你要有這些商業(yè)觸覺(jué)?!?/span>

  報(bào)告又顯示,中國(guó)企業(yè)在項(xiàng)目管理上的表現(xiàn),平均優(yōu)于全球,“中國(guó)每投放10億美元,9,900萬(wàn)會(huì)浪費(fèi)掉,同一數(shù)字全球而言卻是1.22億美元。”

  Langley認(rèn)為,這可能是由于中國(guó)企業(yè)以至社會(huì)近年更注意到項(xiàng)目管理的重要性,“大約10

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