這些都需要項(xiàng)目經(jīng)理有非常強(qiáng)的，把與項(xiàng)目相關(guān)的所有shareholder全部擺平的能力。這一點(diǎn)，應(yīng)該占到40%的比例，也就是說，如果達(dá)到上面兩條，你就可以做一個(gè)及格的項(xiàng)目經(jīng)理了。
3、文筆
項(xiàng)目經(jīng)理幾乎可以不用寫代碼，但更多的工作是寫文檔以及報(bào)告。這幾乎占據(jù)了項(xiàng)目經(jīng)理大半的工作時(shí)間。從合同到項(xiàng)目計(jì)劃再到項(xiàng)目報(bào)告，項(xiàng)目經(jīng)理都需要極強(qiáng)的文筆寫作功底。清晰，明確是文檔的基本要求，更多的時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理需要從不同的角度解析同一個(gè)問題，而讓人得到不同的結(jié)果。當(dāng)然，如果你能把死的寫成活的，黑的寫成白的，那恭喜你，這20%你可以拿滿分。
4、溝通能力
不僅僅是語(yǔ)言溝通能力，還包括察顏觀色的能力。項(xiàng)目經(jīng)理未必需要口若懸河，出口成章，但說出的話一定讓人清楚的明白;同時(shí)，也要通過表情，動(dòng)作等身材語(yǔ)言，了解對(duì)方的內(nèi)心想法。這一點(diǎn)，真得很難，有的人一輩子未必學(xué)得會(huì)與別人溝通。所以，只能看你的天份了。這一點(diǎn)，應(yīng)該點(diǎn)到10%。
5、抗壓能力
作為項(xiàng)目經(jīng)理，一定要能承受常人不能承受的巨大壓力。尤其在項(xiàng)目遇到問題，進(jìn)展不順的時(shí)候，在成本上升和面臨著最終期限快到的時(shí)候，如何承受并緩解那種壓力，不是每一個(gè)人都能夠做到的。如果你遇到一點(diǎn)事就郁郁寡歡，放不下，那在項(xiàng)目的重壓之下，會(huì)是對(duì)你精神與身材的雙重折磨。
當(dāng)然，各種能力都是可以學(xué)習(xí)的，未必都是天生，但是對(duì)于有的人，就是可以運(yùn)用的游刃有余，而有的人就是那么得不自然。以上就是我對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的理解，如果你未來(lái)想做一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，那就請(qǐng)比照一下自己，看看是不是符合上面的要求，給自己打個(gè)分。其實(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理是個(gè)不簡(jiǎn)單的職位，想要做好，真得很不容易，需要學(xué)習(xí)的東西太多太多，不用擔(dān)心，這個(gè)世界沒有完美的人，也沒有完美的項(xiàng)目經(jīng)理，努力的提升自己，都會(huì)向項(xiàng)目經(jīng)理的職位前進(jìn)一步!
在項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目管理的核心：那就是如何讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)按照預(yù)定的計(jì)劃、朝著預(yù)定的目標(biāo)自動(dòng)自發(fā)地前進(jìn)。技術(shù)工作更多地是和機(jī)器打交道，而項(xiàng)目管理更多地是與人打交道。項(xiàng)目管理和技術(shù)工作差別太大。具備了技術(shù)的基礎(chǔ)，至于如何管理，邊管邊學(xué)。