每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的工作風(fēng)格不盡相同，要注意了解上司的想法、行事風(fēng)格以及這種工作風(fēng)格的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。如果你的上司的工作風(fēng)格是雷厲風(fēng)行式的，你就要盡量適應(yīng)他的節(jié)奏；如果你的上司節(jié)奏慢而嚴(yán)謹(jǐn)，你就不要總是向前沖。
三、低估上司是很多人常犯的錯(cuò)誤
因?yàn)楹芏嗌纤镜拈L處和優(yōu)勢表現(xiàn)在你看不到的地方，工作中的許多特殊情況也處于你考慮不到的地方。你看不到、考慮不到，不代表不存在。你低估你的上司，說明你對(duì)自己的上司了解得還不夠多。有時(shí)候，上司表面上出現(xiàn)的疏漏正是鍛煉你的機(jī)會(huì)。低估你的上司并不能給你帶來任何好處，反而會(huì)在你的工作中埋下****。
四、不要讓你的上司感到意外，除非你帶給他的是意外的驚喜。
上司往往喜歡把工作中的所有狀況掌握在手中。做到這一點(diǎn)，需要你在工作中時(shí)刻保持謹(jǐn)慎，防患于未然。當(dāng)工作的事態(tài)顯示出不好的趨勢時(shí)，你首先要匯報(bào)給自己的上司，讓他知道。千萬不要把事情壓著，壓著往往會(huì)使事情變得更糟。
當(dāng)上司被動(dòng)地知道這件事時(shí)，你一定會(huì)后悔自己為什么沒有早點(diǎn)兒說。不要等事情無法控制和隱瞞時(shí)再上報(bào)?？傊诼殘鲋?，無論上司的態(tài)度怎樣，你都要端正自己的態(tài)度。上司不可能是完美的，他工作久了也有消極怠工的情況，這時(shí)候你千萬不能和他一樣。無論他的工作態(tài)度如何，你都要端正自己的工作態(tài)度。如果你的上司個(gè)性比較強(qiáng)，你就要示弱一點(diǎn)。即使你的上司職業(yè)態(tài)度不端正、總想著跳槽，你也要端正自己的態(tài)度。上司積極，你也要積極；上司倦怠，你卻不能倦怠。每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中，都會(huì)有職業(yè)倦怠期，你所能做的只有嚴(yán)格要求自己。