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淺談項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的考核步驟

2018/12/5 15:12:59 |  1566次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

情況下項(xiàng)目目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)為結(jié)點(diǎn),關(guān)注的重點(diǎn)主要是項(xiàng)目的技術(shù)水平、獲利能力、利潤實(shí)現(xiàn)等價(jià)值指標(biāo)。

  不少項(xiàng)目價(jià)值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)需要一個(gè)較長的周期。銷售、工程項(xiàng)目的應(yīng)收賬款期限、項(xiàng)目核算期限較長;研發(fā)項(xiàng)目則是投資回報(bào)的期限較長;對(duì)人力資源項(xiàng)目則是管理改善、業(yè)績提升的期限較長等等。

  導(dǎo)入項(xiàng)目價(jià)值目標(biāo)考核,保證對(duì)項(xiàng)目的全面評(píng)價(jià)。首先確定合理的考核期限。然后,根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)大小確定項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)R,采取合適的兌現(xiàn)方式。

  實(shí)際兌現(xiàn)額=R×應(yīng)兌現(xiàn)額

  其余部分待所有目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后再進(jìn)行兌現(xiàn)。

  在不少情況下,第二步和第三步考核可以合并起來進(jìn)行,即時(shí)激勵(lì)的效果更好。

營銷項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的考核和研發(fā)項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)考核與工程項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)考核基本相同。研發(fā)項(xiàng)目要區(qū)分研究和開發(fā)兩個(gè)層面。與營銷團(tuán)隊(duì)和工程團(tuán)隊(duì)考核相比,研發(fā)項(xiàng)目的效果、投資回報(bào)等價(jià)值性指標(biāo)的考核,即項(xiàng)目價(jià)值考核更為重要。

應(yīng)該說,研究的層面更基礎(chǔ)一些,開發(fā)則直接面對(duì)市場(chǎng)所需要的產(chǎn)品。研究與開發(fā)的考核內(nèi)容應(yīng)該有所區(qū)別和側(cè)重。只是在設(shè)計(jì)考核體系時(shí),要充分考慮團(tuán)隊(duì)的性質(zhì)和具體實(shí)際,進(jìn)行有針對(duì)性的設(shè)計(jì)即可。

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