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案例分析:項(xiàng)目范圍管理經(jīng)驗(yàn)談

2014/1/12 0:22:31 |  1901次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施項(xiàng)目中,由于內(nèi)部員工的關(guān)系密切,所以很難管理的就是項(xiàng)目范圍,范圍不停地?cái)U(kuò)大,經(jīng)常是沒(méi)有明確的范圍,最終是項(xiàng)目組和業(yè)務(wù)單位都無(wú)法忍受了,只好宣布實(shí)施失敗。所謂項(xiàng)目范圍管理,是指產(chǎn)生項(xiàng)目產(chǎn)品所包括的所以工作及產(chǎn)生這些產(chǎn)品所用的過(guò)程。項(xiàng)目范圍管理過(guò)程中用于確保項(xiàng)目組和項(xiàng)目干系人對(duì)作為項(xiàng)目結(jié)果的項(xiàng)目產(chǎn)品以及生產(chǎn)這些產(chǎn)品所用到的過(guò)程有一個(gè)共同的理解。也就是說(shuō),項(xiàng)目干系人必須在項(xiàng)目要產(chǎn)生什么樣的產(chǎn)品方面達(dá)成共識(shí),也要在如何生產(chǎn)這些產(chǎn)品方面達(dá)成一定的共識(shí)。

本文從兩個(gè)真實(shí)的案例開(kāi)始。第一個(gè)案例,是一個(gè)報(bào)表定期推送的產(chǎn)品,即定期生成統(tǒng)計(jì)報(bào)表,然后通過(guò)郵件的方式直接推送給相關(guān)的用戶。這個(gè)產(chǎn)品,項(xiàng)目組內(nèi)部經(jīng)過(guò)了多次的調(diào)研,獲得到了真實(shí)的需求,產(chǎn)品開(kāi)發(fā)完成后,內(nèi)部試運(yùn)行了一段時(shí)間,且相關(guān)的培訓(xùn)文檔和 實(shí)施推廣流程都定好了之后,才在各單位進(jìn)行推廣。這次推廣實(shí)施的效率很高,基本上每?jī)芍芫屯瓿梢粋€(gè)單位的實(shí)施,且用戶反饋很好。

第二個(gè)案例,還是與報(bào)表相關(guān),是09年項(xiàng)目組內(nèi)部基于一個(gè)管理理念,開(kāi)了一套分析報(bào)表。剛開(kāi)發(fā)出來(lái)時(shí),為了想加快這套分析報(bào)表的成熟和推廣,因此首先選了一個(gè)關(guān)系不錯(cuò)的單位做試點(diǎn),想通過(guò)該單位使用,創(chuàng)建一個(gè)樣板,然后在公司全面推廣。愿望是美好的,而現(xiàn)實(shí)總是沒(méi)有愿望那么美好。這套分析報(bào)表的理念,與該單位的管理思路不一致,更要命的是,項(xiàng)目組和該試點(diǎn)單位,都對(duì)這個(gè)報(bào)表產(chǎn)品沒(méi)有一個(gè)清晰的愿景。

于是,項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程,就是重復(fù)著“項(xiàng)目組修改-用戶驗(yàn)證-不滿意再修改-再驗(yàn)證”。之前預(yù)計(jì)一個(gè)月的實(shí)施周期,結(jié)果實(shí)施了一年后還看不到結(jié)束的跡象,最后只好宣告失敗,以終止該實(shí)施項(xiàng)目。在這個(gè)過(guò)程,項(xiàng)目組正常的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)受到影響,而用戶的正常月度考核指標(biāo),也不同程度的受到了影響。

  以上兩個(gè)案例,筆者都全程參與了,因此在最近的復(fù)盤(pán)會(huì)議上,項(xiàng)目組一致認(rèn)為,一個(gè)成功的實(shí)施項(xiàng)目,應(yīng)該要有以下個(gè)要素:

第一:練內(nèi)功:實(shí)施推廣的產(chǎn)品,要有核心的價(jià)值,給用戶帶來(lái)的實(shí)實(shí)在在的收益。

  首先,要有拿得出手的東西,能切實(shí)給用戶還帶來(lái)價(jià)值,或者是解決用戶當(dāng)前重要或緊急的問(wèn)題。當(dāng)有了這樣一個(gè)核心價(jià)值,那么,即使提優(yōu)化或修改,也會(huì)圍繞著核心價(jià)值這個(gè)中心來(lái)來(lái)進(jìn)行。需要克服的是,不要認(rèn)為是在公司內(nèi)部,大家可以互相理解,東西差一點(diǎn),也就將就著用,再說(shuō)是實(shí)施嘛,肯定要有修改。第一個(gè)案例中,大家開(kāi)始的心態(tài)就是這樣,到了最后,覺(jué)得“理解”的成本實(shí)在太高,高到無(wú)法接受了。

第二:定方案:確定實(shí)施方案,讓用戶心中有數(shù)。

 定方案,主要是指確定實(shí)施的步驟,以及在各步驟,需要被實(shí)施單位配置的事項(xiàng)、步驟準(zhǔn)出的準(zhǔn)則,通過(guò)這個(gè)實(shí)施方案,主要是明確項(xiàng)目組和被實(shí)施單位的職責(zé),讓被實(shí)施的單位,做到心中有數(shù)。有了這樣一個(gè)理解一致的方案,項(xiàng)目組與實(shí)施單位溝通時(shí)也更容易,因?yàn)榇蠹覍?duì)整件事理解是一致了。從心理上來(lái)說(shuō),人總是在追求一種安全感,如果讓用戶知道整個(gè)步驟,那么可以讓用戶感覺(jué)到,一切還是可控。

第三:說(shuō)丑話:明確實(shí)施的范圍,讓用戶的期望回歸合理。

  對(duì)于IT系統(tǒng)這樣的產(chǎn)品,產(chǎn)品開(kāi)始使用后,可能存在或多或少的不足甚至是缺陷,因此在實(shí)施前,需與用戶確認(rèn)哪些情況的修改項(xiàng)目組會(huì)響應(yīng),那些情況的修改,項(xiàng)目組不會(huì)考慮響應(yīng)。當(dāng)然在具體的表述,一般我們是從實(shí)施的目標(biāo)說(shuō)起,說(shuō)這個(gè)主要是驗(yàn)證該產(chǎn)品是否適合實(shí)施單位,因此只會(huì)響應(yīng)哪一類(lèi)的修改請(qǐng)求。重點(diǎn)的一點(diǎn),是要與實(shí)施單位明確:只要對(duì)實(shí)施的范圍達(dá)成了一致,才能啟動(dòng)實(shí)施過(guò)程,如果連范圍都確定不了,那么這個(gè)實(shí)施,

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