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企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目范圍管理的四要素

2013/8/7 0:58:33 |  2967次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評論】發(fā)表評論

企業(yè)內(nèi)部實(shí)施項(xiàng)目,是指在公司內(nèi)部推廣公司自己開發(fā)的系統(tǒng)。所謂項(xiàng)目范圍管理,是指產(chǎn)生項(xiàng)目產(chǎn)品所包括的所以工作及產(chǎn)生這些產(chǎn)品所用的過程。項(xiàng)目干系人必須在項(xiàng)目要產(chǎn)生什么樣的產(chǎn)品方面達(dá)成共識,也要在如何生產(chǎn)這些產(chǎn)品方面達(dá)成一定的共識。項(xiàng)目范圍管理過程中用于確保項(xiàng)目組和項(xiàng)目干系人對作為項(xiàng)目結(jié)果的項(xiàng)目產(chǎn)品以及生產(chǎn)這些產(chǎn)品所用到的過程有一個共同的理解。在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施項(xiàng)目這類項(xiàng)目中,由于內(nèi)部員工的關(guān)系密切,所以很難管理的就是項(xiàng)目范圍,經(jīng)常是沒有明確的范圍,而且范圍不停地?cái)U(kuò)大,最終是項(xiàng)目組和業(yè)務(wù)單位都無法忍受了,只好宣傳實(shí)施失敗。

本文從兩個真實(shí)的案例開始。第一個案例,是一個報表定期推送的產(chǎn)品,即定期生成統(tǒng)計(jì)報表,然后通過郵件的方式直接推送給相關(guān)的用戶。這個產(chǎn)品,項(xiàng)目組內(nèi)部經(jīng)過了多次的調(diào)研,獲得到了真實(shí)的需求,產(chǎn)品開發(fā)完成后,內(nèi)部試運(yùn)行了一段時間,且相關(guān)的培訓(xùn)文檔和 實(shí)施推廣流程都定好了之后,才在各單位進(jìn)行推廣。這次推廣實(shí)施的效率很高,基本上每兩周就完成一個單位的實(shí)施,且用戶反饋很好。第二個案例,還是與報表相關(guān),是09年項(xiàng)目組內(nèi)部基于一個管理理念,開了一套分析報表。剛開發(fā)出來時,為了想加快這套分析報表的成熟和推廣,因此首先選了一個關(guān)系不錯的單位做試點(diǎn),想通過該單位使用,創(chuàng)建一個樣板,然后在公司全面推廣。愿望是美好的,而現(xiàn)實(shí)總是沒有愿望那么美好。這套分析報表的理念,與該單位的管理思路不一致,更要命的是,項(xiàng)目組和該試點(diǎn)單位,都對這個報表產(chǎn)品沒有一個清晰的愿景。于是,項(xiàng)目實(shí)施的過程,就是重復(fù)著“項(xiàng)目組修改-用戶驗(yàn)證-不滿意再修改-再驗(yàn)證”。之前預(yù)計(jì)一個月的實(shí)施周期,結(jié)果實(shí)施了一年后還看不到結(jié)束的跡象,最后只好宣告失敗,以終止該實(shí)施項(xiàng)目。在這個過程,項(xiàng)目組正常的產(chǎn)品開發(fā)受到影響,而用戶的正常月度考核指標(biāo),也不同程度的受到了影響。

  以上兩個案例,筆者都全程參與了,因此在最近的復(fù)盤會議上,項(xiàng)目組一致認(rèn)為,一個成功的實(shí)施項(xiàng)目,應(yīng)該要有以下個要素:

第一:練內(nèi)功:實(shí)施推廣的產(chǎn)品,要有核心的價值,給用戶帶來的實(shí)實(shí)在在的收益。

  首先,要有拿得出手的東西,能切實(shí)給用戶還帶來價值,或者是解決用戶當(dāng)前重要或緊急的問題。當(dāng)有了這樣一個核心價值,那么,即使提優(yōu)化或修改,也會圍繞著核心價值這個中心來來進(jìn)行。需要克服的是,不要認(rèn)為是在公司內(nèi)部,大家可以互相理解,東西差一點(diǎn),也就將就著用,再說是實(shí)施嘛,肯定要有修改。第一個案例中,大家開始的心態(tài)就是這樣,到了最后,覺得“理解”的成本實(shí)在太高,高到無法接受了。

第二:說丑話:明確實(shí)施的范圍,讓用戶的期望回歸合理。

  對于IT系統(tǒng)這樣的產(chǎn)品,產(chǎn)品開始使用后,可能存在或多或少的不足甚至是缺陷,因此在實(shí)施前,需與用戶確認(rèn)哪些情況的修改項(xiàng)目組會響應(yīng),那些情況的修改,項(xiàng)目組不會考慮響應(yīng)。當(dāng)然在具體的表述,一般我們是從實(shí)施的目標(biāo)說起,說這個主要是驗(yàn)證該產(chǎn)品是否適合實(shí)施單位,因此只會響應(yīng)哪一類的修改請求。重點(diǎn)的一點(diǎn),是要與實(shí)施單位明確:只要對實(shí)施的范圍達(dá)成了一致,才能啟動實(shí)施過程,如果連范圍都確定不了,那么這個實(shí)施,基本上會是一個失敗的實(shí)施項(xiàng)目。對于失敗的項(xiàng)目,越早結(jié)束越好。另外,一開始就明確這個范圍,那么用戶在提變更需求時,首先要過濾一下,看看是否該提,這樣一來,大大減少雙方的的溝通成本。

第三:定方案:確定實(shí)施方案,讓用戶心中有數(shù)。

 定方案,主要是指確定實(shí)施的步驟,以及在各步驟,需要被實(shí)施單位配置的事項(xiàng)、步驟準(zhǔn)出的準(zhǔn)則,通過這個實(shí)施方案,主要是明確項(xiàng)目組和被實(shí)

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