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項(xiàng)目會(huì)議如何組織與開(kāi)展

2013/4/27 11:24:58 |  2703次閱讀 |  來(lái)源:網(wǎng)友轉(zhuǎn)載   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

項(xiàng)目會(huì)議項(xiàng)目管理九大體系中屬于溝通管理的范疇,通過(guò)組織和召開(kāi)好項(xiàng)目會(huì)議,可以讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員清楚目前的進(jìn)展、問(wèn)題以及各自的工作,同時(shí)讓大家對(duì)有異議的問(wèn)題達(dá)成共識(shí),非常有利于項(xiàng)目的推進(jìn)。ERP項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,經(jīng)常需要召開(kāi)會(huì)議來(lái)檢查項(xiàng)目進(jìn)展以及討論各類方案。 常見(jiàn)會(huì)議有幾種:討論會(huì)、碰頭會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、動(dòng)員會(huì)、總結(jié)會(huì)、表彰(檢討)會(huì)。下面給大家一些建議。
一、建立例會(huì)制度

項(xiàng)目實(shí)施問(wèn)題很大程度上屬于溝通問(wèn)題,一方面是雙方項(xiàng)目組沒(méi)有溝通,不清楚目標(biāo)和任務(wù);另一方面是沒(méi)有與客戶高層溝通,不清楚已經(jīng)做了什么以及還需要做什么。為了避免因溝通問(wèn)題引起項(xiàng)目實(shí)施,建立必要的例會(huì)制度是很有效的方法。下面介紹一下我的一些做法:
1、 每天碰頭會(huì)。

到府輔導(dǎo)時(shí)間,我一定會(huì)針對(duì)當(dāng)前項(xiàng)目進(jìn)展情況組織各種類型的項(xiàng)目會(huì)議來(lái)推動(dòng)項(xiàng)目。不到府時(shí)間,我要求甲方項(xiàng)目組每天開(kāi)一個(gè)碰頭會(huì),相互溝通一下今天的項(xiàng)目進(jìn)展、問(wèn)題、需要的資源等,并要求甲方將碰頭會(huì)的會(huì)議紀(jì)要MAIL給我,以便我監(jiān)控項(xiàng)目的狀況。
2、 每周協(xié)調(diào)會(huì)。

項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中,必定會(huì)遇到各種困難,需要客戶中高層來(lái)協(xié)調(diào)資源。我通常的做法是:不管我是否到府輔導(dǎo),都要求甲方必需每周組織一次項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì);每個(gè)月組織一次規(guī)模較大的協(xié)調(diào)會(huì),每月協(xié)調(diào)會(huì)通常安排在到府輔導(dǎo)時(shí)間,并提前預(yù)約客戶高層,要求他們參加。
3、 預(yù)見(jiàn)項(xiàng)目推動(dòng)有困難時(shí),需要組織一次大型的動(dòng)員會(huì),以鼓舞大家的士氣。
4、 項(xiàng)目有階段性進(jìn)展時(shí),需要組織一次總結(jié)會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、成績(jī)以及問(wèn)題。根據(jù)里程碑的意義,可以適當(dāng)?shù)嘏c表彰(檢討)結(jié)合起來(lái)開(kāi)。

二、會(huì)前準(zhǔn)備

1、確定參會(huì)的人員。邀請(qǐng)到正確的人員參加會(huì)議是很重要的:
A、有利于提高項(xiàng)目會(huì)議的決策效率;
B、讓相關(guān)人員清楚項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題;

C、這是一個(gè)讓部門(mén)經(jīng)理和高層參與項(xiàng)目的有效方法;

2、確定會(huì)議的時(shí)間。會(huì)議時(shí)間對(duì)參會(huì)人能否準(zhǔn)時(shí)到會(huì)是有很大影響的,要考慮參會(huì)人的情況來(lái)決定會(huì)議時(shí)間。

3、準(zhǔn)備好會(huì)議資料。會(huì)議過(guò)程中可能會(huì)用到呈現(xiàn)的PPT、問(wèn)題清單、解決方案等,這些資料都需要在會(huì)議前完成,并且實(shí)施顧問(wèn)要逐一檢查和確認(rèn)。

4、做好會(huì)議前的相關(guān)溝通。針對(duì)可預(yù)見(jiàn)性的問(wèn)題,一定要在會(huì)議前與相關(guān)人員進(jìn)行充分的溝通,確保在會(huì)議上大多數(shù)人的意見(jiàn)是相同的。特別針對(duì)解決方案可能存在幾種,實(shí)施顧問(wèn)一方面清楚項(xiàng)目組各成員偏向哪一種方案,另一方面還需要在會(huì)前進(jìn)行必要的溝通和引導(dǎo),最后讓解決方案得到大家的確認(rèn)和支持。

5、安排會(huì)議場(chǎng)地與座次。安排座次比較有講究,尤其是客戶有高層參加會(huì)議。盡量安排實(shí)施方的項(xiàng)目經(jīng)理與客戶高層并排坐在一起,這樣方便交流。提醒注意:會(huì)議期間,實(shí)施方的項(xiàng)目經(jīng)理盡可能找一些機(jī)會(huì)與客戶高層進(jìn)行一些耳語(yǔ)。大家也可以想一想為何要這樣做。

三、常見(jiàn)的開(kāi)會(huì)套路

1、總結(jié)目前取得的成績(jī),重點(diǎn)突出對(duì)方項(xiàng)目經(jīng)理以及項(xiàng)目核心成員在項(xiàng)目中投入的心血。接下來(lái),概要性地闡述我們目前的階段性目標(biāo)。

2、目前項(xiàng)目推進(jìn)的問(wèn)題,以及分析存在的風(fēng)險(xiǎn)。通常將問(wèn)題分四類:第一類是企業(yè)管理問(wèn)題;第二類是業(yè)務(wù)規(guī)劃類問(wèn)題;第三是操作應(yīng)用類問(wèn)題;第四類是軟件功能問(wèn)題。建議大家的思維改變成不要輕易去談軟件功能問(wèn)題,而應(yīng)該去與客戶探討通過(guò)管理手段結(jié)合ERP系統(tǒng)來(lái)解決問(wèn)題。軟件功能問(wèn)題是我們內(nèi)部需要去解決的問(wèn)題,在客戶那里,始終堅(jiān)持軟件是對(duì)的,設(shè)計(jì)是有道理的,只是目前遇到的問(wèn)題不在我們

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