近期,PMI中國項目管理協(xié)會發(fā)起的PMP職業(yè)發(fā)展與薪酬調(diào)查表明,93%的受訪者希望未來可以繼續(xù)在項目管理領(lǐng)域發(fā)展,并選擇在職進修。
職業(yè)人進修原因
1、滿足薪酬期望
最新調(diào)查顯示,目前作為項目經(jīng)理對薪酬比較滿意的占14%,中立態(tài)度的占54%,不滿意的占29%。知識技術(shù)提升改變收入水平,93%的受訪者采取在職進修來實現(xiàn)薪酬期望,顯然這個數(shù)據(jù)是能代表廣大項目經(jīng)理人的選擇的。
2、企業(yè)資質(zhì)認證人才指標要求
《計算機信息系統(tǒng)集成企業(yè)資質(zhì)等級評定條件(2012年修訂版)》從人員總數(shù)、高學(xué)歷比例、項目管理人員數(shù)量上提出了更高要求。條件規(guī)定一級企業(yè)項目管理人員資質(zhì)的人數(shù)不少于30名,其中高級項目經(jīng)理人數(shù)不少于10名。
企業(yè)青睞高技能人才,對PMP認證者給予“優(yōu)待”,同時擁有PMP的項目管理人才為組織創(chuàng)造的商業(yè)回報已經(jīng)得到管理層和項目管理者的認可。
行業(yè)人才缺口現(xiàn)狀
中國項目管理專業(yè)人才需求持續(xù)增長。
安德森經(jīng)濟集團調(diào)查顯示,2013年~2016年,項目管理專業(yè)人才需求缺口將擴大到120萬,全球?qū)椖抗芾韺I(yè)人才的需求將增長33%。未來10-15年,高級管理人才儲備將逐年遞減,項目管理專業(yè)人才需求缺口逐步擴大。
應(yīng)對人才需缺挑戰(zhàn)
企業(yè)對專業(yè)項目管理人才求賢若渴,此外全球經(jīng)濟發(fā)展和區(qū)域性合作大環(huán)境下,彌補項目管理人才缺口應(yīng)對全球挑戰(zhàn)越來越重要。
值得慶幸的是,國內(nèi)學(xué)歷教育漸趨成熟,成為高素質(zhì)專業(yè)人才培養(yǎng)的夯實后方基地,IT培訓(xùn)機構(gòu)的競相發(fā)展不斷成為人才培養(yǎng)的重要補充,PMP培訓(xùn)權(quán)威希賽教育等一大批機構(gòu)出類拔萃。不完全統(tǒng)計,截至今年6月,全國累計接受PMI項目管理知識體系培訓(xùn)的已超過百萬人。
更讓人欣慰的是,隨著企業(yè)的要求和輿論的傳播,9成以上的受訪者對PMP證書和考證流程比較熟悉,這說明越來越多的從業(yè)人員和行業(yè)外人員對PMP的關(guān)注度加深,這對項目管理本身而言是一件大好事。