高級職員考核表
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（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）
姓名： 崗位名稱： 總得分:
項目及考核內(nèi)容 | 配 分 | 自 評 | 上級審核 |
領(lǐng)導能力 15% | 善于領(lǐng)導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標 | 15 |
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靈活運用部署順利達成工作計劃和目標 | 13-14 |
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尚能領(lǐng)導部署勉強達成工作計劃和目標 | 11-12 |
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不得部署信賴，工作意愿低沉 | 7-10 |
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領(lǐng)導方式不佳，常使部署不服或反抗 | 7以下 |
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策劃能力 15% | 策劃有系統(tǒng)，能力求精進 | 15 |
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尚有策劃能力，工作能力求改善 | 13-14 |
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稱職，工作尚有表現(xiàn) | 11-12 |
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只能做交辦事項，不知策劃改進 | 7-10 |
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缺乏策劃能力，須依賴他人 | 7以下 |
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工作任務(wù)及效率 15% | 能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意 | 15 |
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能勝任工作，效率較高 | 13-14 |
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工作不誤期，表現(xiàn)符合標準 | 11-12 |
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勉強勝任工作，無甚表現(xiàn) | 7-10 |
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工作效率低，時有差錯 | 7以下 |
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責任感 15% | 有積極責任心，能徹底達成任務(wù)，可放心交代工作 | 15 |
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具有責任心，能達成任務(wù)，可交付工作。 | 13-14 |
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尚有責任心，能如期完成任務(wù) | 11-12 |
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責任心不強，需有人督導，亦不能如期完成任務(wù) | 7-10 |
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無責任心，時時需督導，也不能完成任務(wù) | 7以下 |
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溝通協(xié)調(diào) 10% | 善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作 | 10 |
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樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達成任務(wù) | 8-9 |
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尚能與人合作，達成工作要求 | 7 |
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協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展 | 5-6 |
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無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展 | 5以下 |
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授權(quán)指導 10% | 善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導部署達成任務(wù) | 10 |
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