作為現(xiàn)代管理科學(xué)的一重要分支學(xué)科“工程項目管理”，1982年引進到我國，1988年在全國進行應(yīng)用試點，1993年正式推廣，至今已經(jīng)10多年了。工程項目管理的創(chuàng)新對于提高工程質(zhì)量，加強項目的創(chuàng)新都有極重要的意義。
1、信息化集成建設(shè)
以信息作為組織生產(chǎn)的出發(fā)點，以信息指導(dǎo)生產(chǎn)(反映生產(chǎn)過程的變化、調(diào)節(jié)生產(chǎn)節(jié)奏、控制生產(chǎn)過程)。信息管理對于更好地進行現(xiàn)場管理有重要的意義，有效的項目管理應(yīng)更多地依靠信息系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和維護，并通過現(xiàn)場工程管理信息集成化建設(shè)，整體提升現(xiàn)場工程管理水平。所謂“集成化”就是在信息使用的過程中做到一體化、規(guī)范化、標準化、通用化、系列化。在現(xiàn)場工程管理方面，信息系統(tǒng)集成化應(yīng)建立在系統(tǒng)化和工程化的基礎(chǔ)上，將現(xiàn)場相關(guān)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)、決策決策系統(tǒng)、綜合辦公系統(tǒng)一體化為項目管理系統(tǒng)，并隨著以項目管理軟件為核心作用的項目管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用而不斷深入。
2、總包集中管理
總包單位可以通過每周的例會和各種技術(shù)會議等，要求各分包單位參與會議，方便問題的及時解決，建立各分包單位之間的聯(lián)系，實現(xiàn)總包對分包單位的管理和問題的有效解決。
(1)目標引領(lǐng)。在總目標的控制下，總承包項目還應(yīng)針對各分包商制訂管理目標和考評辦法;同時項目部還應(yīng)當與項目管理部門和人員制訂出可量化、可評價、可考核額分解指標，使每個崗位、每位員工都有總承包責(zé)任和指標。
(2)策劃線性?？偝邪芾碇械捻椖柯募s、商務(wù)、資金、科技、綠色節(jié)能施工等工作都要進行詳細的策劃，這些工作是影響項目成敗的關(guān)鍵，要將企業(yè)以往在同類施工中的經(jīng)驗、業(yè)主的管理水平與管理方法、項目整體環(huán)境有針對性、創(chuàng)新性地結(jié)合起來。
(3)計劃推動。計劃管理關(guān)鍵要做到關(guān)注總承包管理的各子項、各專業(yè)、各業(yè)務(wù)系統(tǒng)，可形成總體、階段、分專業(yè)板塊的計劃系統(tǒng);尤其是注重計劃編制的前瞻性、動態(tài)性、協(xié)調(diào)性、及時性，要對計劃進行充分的要素、資源、環(huán)境分析，確保計劃的合理性、高效性、可指導(dǎo)性。同時還要兼顧各專業(yè)版塊在工序交接上的解決方案，每一項計劃都要各專業(yè)板塊進行充分論證與協(xié)調(diào)，及時對階段性計劃進行總結(jié)分析，找到計劃管理的偏差和漏洞，以提高計劃管理的科學(xué)性、指導(dǎo)性。
(4)總結(jié)為重。總承包不僅要總結(jié)階段性總包管理水平，也要總結(jié)分包管理得失;同時也要總結(jié)業(yè)主、監(jiān)理對總包的意見、建議，采取有針對性的應(yīng)對之策，避免犯同樣的錯誤，提高應(yīng)對力和管理水平。
3、深化責(zé)任成本管理
在建筑業(yè)中責(zé)任管理是工程項目的核心，在建筑業(yè)的施工管理中責(zé)任的管理是要與施工的安全管理意識想結(jié)合的，在管理方案中施工的安全管理與成本管理都是在成本的基礎(chǔ)上建立的，在管理體系中應(yīng)該注意到的是分析評價、核算、控制、策劃、責(zé)任5個方面進行管理。在管理中也要明確清晰的說明費用問題，成本效益責(zé)任落實到人，使成本與經(jīng)濟活動緊密相聯(lián)。
4、深化設(shè)計
做好深化設(shè)計能為項目減少巨大的時間成本、人力成本和財力成本，應(yīng)重點從平面尺寸定位、立面裝飾定位、節(jié)點深化修改、技術(shù)交底和竣工圖幾個方面做好，避免方案的不完善和不全面。同時，把握好以下幾方面可以更好地突出深化設(shè)計在工程中的優(yōu)勢。
(1)將圖面概念設(shè)計轉(zhuǎn)化為實物產(chǎn)品;
(2)將符合性標準轉(zhuǎn)化為內(nèi)控標準;
(3)將施工難點轉(zhuǎn)化為亮點;
(4)將簡易普通轉(zhuǎn)化為精致構(gòu)建;
(5)將隨意平淡轉(zhuǎn)化為協(xié)調(diào)有序;
(6)將思維創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為工程亮點的表現(xiàn)點。
5、人員管理方面的創(chuàng)新
人員管理方面的創(chuàng)新一方面要提升人員間的相互的團結(jié)合作，一方面要加強責(zé)任方面的監(jiān)督。
施工企業(yè)在施工展開之前要確定施工項目組織的主要目標，然后將目標的實現(xiàn)分解成有層次有條理的一個個子目標，并將子目標分在各個管理部門進行分配，并嚴格實行各個部分的管理責(zé)任制。同時，要按時定期對管理工作進行考核，確保有效完成每個子目標。