隨著人類社會從工業(yè)經(jīng)濟向知識經(jīng)濟和信息社會的快速演進，創(chuàng)新項目資源管理也呈現(xiàn)出一些新的趨勢：就管理對象而言，信息與人力資源成為創(chuàng)新項目的關(guān)鍵資源；就資源來源而言，資源外取與共享成為主流模式; 就管理手段而言，互聯(lián)網(wǎng)成為創(chuàng)新項目資源管理的重要平臺。
1、信息與人力資源成為關(guān)鍵資源
隨著經(jīng)濟和社會的發(fā)展，信息、人才等資源對創(chuàng)新項目重要性不斷提升，已成為創(chuàng)新項目的關(guān)鍵性資源。這種變化一方面是由于資金、設備等物質(zhì)資源的日益豐裕，且全球化流動所導致，另一方面則是由于創(chuàng)新項目本身產(chǎn)生了一些新的變化。
信息在創(chuàng)新項目中一直扮演著重要的角色。在一般信息論的視角下，創(chuàng)新項目本身是一個信息處理的過程，信息的收集、分析、整合利用及傳遞貫穿于項目始終，信息資源對于創(chuàng)新項目的重要性不言而喻。
進入信息社會后，信息參與價值創(chuàng)造的方式和邏輯被重塑，其重要性得到進一步提升。用戶關(guān)于新產(chǎn)品或服務的信息可以在短時間內(nèi)大范圍傳播，成為消費者購買決策的重要依據(jù)，具有了巨大的價值，直接影響著創(chuàng)新項目的成敗。
而消費者的行為數(shù)據(jù)蘊含著大量的市場需求信息，可以幫助企業(yè)更加精準地把握需求，開展創(chuàng)新項目。由此，信息資源對創(chuàng)新項目的影響不斷深入，成了關(guān)鍵性資源。
創(chuàng)新項目所需人力資源是以智力為核心的一種資源(即中國人所說的“勞心者”)。對創(chuàng)新項目而言，發(fā)揮關(guān)鍵作用的是人力資源所具有的知識、創(chuàng)造性思維等智力資源。從要素流動角度而言，編碼知識可以通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)數(shù)字化傳播，隱性知識的傳遞和使用還主要依靠創(chuàng)新型人才，因此進一步凸顯了在創(chuàng)新項目資源中人力資源的重要性。
從資源稀缺程度而言，隨著需求多樣化程度不斷提高，創(chuàng)新項目的難度也在加劇，高層次的創(chuàng)新型人才成為重要的戰(zhàn)略性資源，往往直接決定著創(chuàng)新項目的成敗。
2、資源外取與共享成為主流模式
在開放式創(chuàng)新范式的影響下，從組織外部獲取資源，或與外部主體共享資源，正在成為創(chuàng)新項目資源管理的主流模式。開放式創(chuàng)新是指企業(yè)能夠并應當如同利用內(nèi)部創(chuàng)意一樣利用外部創(chuàng)意，以及內(nèi)部的和外部的市場化途徑，由此提升企業(yè)技術(shù)能力的一種范式。
2010年麥肯錫公司歸納的全球十大創(chuàng)新趨勢中，開放式創(chuàng)新排名第一，思科、英特爾、IBM、寶潔、海爾、中控、天士力等國內(nèi)外知名企業(yè)均通過開放式創(chuàng)新取得了良好的績效。在實施開放式創(chuàng)新時，資源的外取與共享是其中不可或缺的環(huán)節(jié)。
在實踐中，創(chuàng)新項目的資源外取與共享又表現(xiàn)為兩種主要的形式。一是創(chuàng)新組織機構(gòu)之間的資源共享。近年來，產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新項目、產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)協(xié)作開發(fā)項目等是其典型代表。二是組織機構(gòu)與個體之間的資源共享。
在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的助推下，大量消費者、極客、專業(yè)技術(shù)人士等個體也積極參與到各類創(chuàng)新項目中來，提供重要的信息資源和關(guān)鍵性技術(shù)資源。
對企業(yè)而言，資源外取與共享有效降低了創(chuàng)新項目的實施成本，并有助于提升項目的效率;對產(chǎn)業(yè)或區(qū)域而言，資源外取與共享減少了資源的重復購置與浪費，并有利于創(chuàng)新項目主體之間形成互惠共生關(guān)系。
隨著社會分工的深化，以及創(chuàng)新項目復雜性程度的提高，單個組織擁有完成創(chuàng)新項目所需的全部資源既不可行，也不經(jīng)濟。以一種“不求所有，但求所用”的方式與外部主體進行創(chuàng)新項目資源的合作漸成趨勢。
3、互聯(lián)網(wǎng)成為資源管理的平臺與工具
以互聯(lián)網(wǎng)為代表的信息技術(shù)快速擴散，對管理活動產(chǎn)生了深遠的影響，