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組織級(jí)項(xiàng)目管理推廣經(jīng)驗(yàn)
2009-9-2 11:03:02 作者:佚名
第四,PMO組織機(jī)構(gòu)及組成人員:
PMO的組織機(jī)構(gòu)一般分為以下幾條線:
l 一是
項(xiàng)目管理
:包括項(xiàng)目總監(jiān)、助理項(xiàng)目總監(jiān)、高級(jí)
項(xiàng)目經(jīng)理
、
項(xiàng)目經(jīng)理
等;
l 二是質(zhì)量管理:包括質(zhì)量總監(jiān)(組織級(jí))、SQA(項(xiàng)目級(jí))、審計(jì)專家、
配置管理
經(jīng)理、
配置管理
工程師;
l 三是組織過(guò)程組:包括SEPG(
軟件
工程過(guò)程組)、ISO9000內(nèi)審組、度量數(shù)據(jù)分析組;
l 四是知識(shí)工具:包括
知識(shí)管理
人員、
培訓(xùn)
協(xié)調(diào)人、工具開發(fā)組。
3.2.
軟件
項(xiàng)目為什么有了PM和PMO還需要SQA?
這個(gè)問(wèn)題似乎很多人都對(duì)此有疑問(wèn),既然
項(xiàng)目經(jīng)理
是項(xiàng)目的直接責(zé)任人,他負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的TQC。那么為什么還需要專職的SQA來(lái)保證項(xiàng)目的質(zhì)量呢?回答這個(gè)問(wèn)題,先讓我們看一下東西方的制度和文化的不同。西方的文化強(qiáng)調(diào)分權(quán)、量化,這與西方的制度也有很大的關(guān)系。在他們的管理哲學(xué)中強(qiáng)調(diào),不是不相信當(dāng)事人,而是必須是制度來(lái)保證獨(dú)立的第三方來(lái)對(duì)工作進(jìn)行檢查,驗(yàn)證。不論CMM還是ISO9001,都是我們引進(jìn)的西方的管理模型和標(biāo)準(zhǔn),因此我們就不得不考慮這些模型和標(biāo)準(zhǔn)背后的管理文化的差異。對(duì)待SQA這個(gè)角色來(lái)說(shuō)就是最典型例子。
在
軟件
項(xiàng)目中,SQA正是這樣的角色,他是規(guī)范過(guò)程的引導(dǎo)者、過(guò)程執(zhí)行的監(jiān)督者。是獨(dú)立于項(xiàng)目的第三只眼睛,從不同的視角來(lái)審視項(xiàng)目的問(wèn)題,并將此通過(guò)單獨(dú)的渠道匯報(bào)給高層經(jīng)理或者項(xiàng)目的最終負(fù)責(zé)人。
在組織過(guò)程中,尤其對(duì)于實(shí)施CMM體系的企業(yè),對(duì)于SQA這個(gè)角色的認(rèn)識(shí)更為清楚和深刻。
下面是PM、PMO、SQA的職責(zé)的比較:
角色 職責(zé)
PMO 更關(guān)注組織級(jí)的體系的建立、維護(hù)和改善;
關(guān)心整個(gè)組織的所有項(xiàng)目的成功,不是一個(gè)項(xiàng)目的成功;
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