如何拒絕一個(gè)工作機(jī)會(huì)2011-05-19

如何拒絕一個(gè)工作機(jī)會(huì)，去年要是你的朋友或同事關(guān)于征詢你的建議，你可能會(huì)覺得他們不理智，因?yàn)槟闵磉叺拿總€(gè)人一生都在拼命抓著自己的工作不放。隨著經(jīng)濟(jì)的緩慢復(fù)蘇，人們又重新接受許多人曾以為不再有的東西：選擇。 假如你有幸能在兩個(gè)工作機(jī)會(huì)中選擇，或是更有幸，能拒絕一個(gè)并不合適的工作，你的...

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職場(chǎng)新人該如何選擇公司2011-05-18

職場(chǎng)新人該如何選擇公司?大公司還是小公司?國企、私企還是外企?等等一系列問題都讓人糾結(jié)。職場(chǎng)新人該如何選擇公司，按常規(guī)思維，當(dāng)然是公司越好越好了，能進(jìn)大公司當(dāng)然不進(jìn)小公司，能進(jìn)外企當(dāng)然不進(jìn)國企、私企，不過現(xiàn)在國企的地位逐漸上升，沒有外企那么大的壓力，更受求職者歡迎。 上面說的是常...

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如何成為職場(chǎng)的寵兒？2011-05-18

也許在職場(chǎng)中你總感覺人際不濟(jì)，即使每天小心翼翼，還是生怕別人因?yàn)橐恍┬〖?xì)節(jié)抓住你的把柄不放，因此不得不整天神經(jīng)兮兮，壓力也自然跟隨而來。職場(chǎng)上的人際問題，有同事性格方面的原因，也有自身的原因。但是很多時(shí)候，你完全可以調(diào)整心態(tài)，處事圓滑一些，善于發(fā)現(xiàn)同事的小細(xì)節(jié)，并樂于加以贊賞，這...

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老板會(huì)比較欣賞的兩種溝通方式2011-05-17

身在職場(chǎng)，該如何與老板溝通?與老板溝通時(shí)哪些是需要你尤為注意的?有職場(chǎng)專家給我們介紹了老板會(huì)比較欣賞的兩種溝通方式，世界工廠網(wǎng)小編與您分享如下： 一般而言，老板主要欣賞以下幾種溝通方式： 溝通應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔 簡(jiǎn)潔最能體現(xiàn)一個(gè)人的效率。與老板溝通應(yīng)做的第一件事就是簡(jiǎn)潔。老板做事講求效率，...

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職場(chǎng)生存的八大原則2011-05-17

在42街上，走在我身邊的那個(gè)女子前一秒鐘還活著，后一秒鐘就死了。一輛計(jì)程車沖上了人行道，撞倒了她。事故發(fā)生在我到HBO電視臺(tái)上班的第一天，要么就是第二天。我用公用電話撥打了911急救電話（在1994年8月，街邊還有公用電話），然后就不得不離開了。那個(gè)女人死了。而我必須得去上班。我...

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職場(chǎng)人該如何應(yīng)對(duì)辦公室里的曖昧2011-05-16

曖昧，就像是蹺蹺板，難度就在于如何把握住平衡。曖昧是介于各種感情之間的中間狀態(tài)，非愛情非友情非親情非陌生人非一般關(guān)系，在迂迂回回，欲拒還迎，吞吞吐吐間讓人沉溺其中欲罷不能，這是典型的曖昧進(jìn)行狀態(tài)。 同樣的，辦公室中的職場(chǎng)人發(fā)生曖昧也在所難免，曖昧是毒藥還是蜜糖，是美好還是丑陋，是...

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遇到愛挑剔的上司怎么辦2011-05-13

遇到愛挑剔的上司怎么辦？遇到要求高的管理者，不妨欣然接受對(duì)方的批評(píng)和建議，視他為鞭策自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的“貴人”，擺正心態(tài)很重要。當(dāng)然，如果是其他情況，不妨見招拆招，水來土掩。怎么拆招？如下： 案例：新員工遭遇雙面上司小芳剛從學(xué)校離職就來到一間日資工廠工作，入職三個(gè)月以來一直未能很好...

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上司處處防著你該怎么辦2011-05-13

先來做個(gè)小調(diào)查，平日在職場(chǎng)中，有沒有人碰到過處處防著你的上司？在很多職場(chǎng)論壇，甚至職場(chǎng)電視劇中都有這樣的情節(jié)，總有一些上司會(huì)處處防著自己的下屬。如果再現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)中你也遇到了這樣的情況，你該怎么辦？看看下文相關(guān)職場(chǎng)專家們對(duì)此的分析建議吧。 在平時(shí)公司里，你有時(shí)候會(huì)感覺自己的上司有什么...

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當(dāng)職場(chǎng)遭遇不公平待遇……2011-05-12

哪里都沒有絕對(duì)的公平，似乎，在職場(chǎng)中，工作上遭遇不公平待遇都是在所難免的。可想而知，遭遇不公平是很多人都受不了的，進(jìn)而引起人們的負(fù)面情緒、阻礙工作積極性……可是，我們真的只能消極應(yīng)對(duì)么？我們有沒有辦法突破，甚至改變？ 有一種說法是：“困擾我們的不是事情本身，而是我們對(duì)事情的看法!...

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教訓(xùn):初入職場(chǎng)最該警惕的人2011-05-12

初入職場(chǎng)，面對(duì)陌生的職場(chǎng)環(huán)境和一群陌生的同事，你該與誰親近與誰遠(yuǎn)?或許你會(huì)說，誰待我好我就親近誰。但是，下文世界工廠網(wǎng)小編與您分享的這則故事中，小悅的遭遇告訴我們，剛開始待你好的人或許正是你最該警惕的人…… 為什么這么說呢？因?yàn)椋恍┞殘?chǎng)小人常常都帶著面具，對(duì)于初入職場(chǎng)，不了解他...

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員工如何跟老板溝通2011-05-11

員工如何跟老板溝通?溝通是一門藝術(shù)，身在職場(chǎng)，要學(xué)會(huì)有技巧的溝通。有效的溝通不僅能贏得上司的賞識(shí)，更能獲得同事的歡迎。員工如何跟老板溝通呢?和老板了發(fā)生了矛盾怎么辦? 和老板打交道跟追女孩子一樣。一個(gè)“心存歹意”的家伙想追女孩子，如果總是想盡辦法討好女孩子，不一定能討得女孩子的歡...

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職場(chǎng)行規(guī)你知道多少2011-05-10

你知道那是種什么樣的感覺──你意識(shí)到剛才對(duì)客戶說的話也許心理不夠恰當(dāng)，或是你的穿著也許更適合出現(xiàn)在海灘邊而不是在董事會(huì)辦公室;或者，可能你在回覆電子郵件時(shí)錯(cuò)按了“全部回復(fù)”鍵，或是在全體員工會(huì)議時(shí)遲到。 你知道自己已經(jīng)犯了諸多的職場(chǎng)禁忌──也就是指那些職業(yè)人士不夠理解、沒有正確遵...

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想跳槽，你有充分的理由嗎2011-05-10

根據(jù)美國的一項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國每個(gè)月?lián)Q工作的人數(shù)，約在80萬左右。越來越壯大的跳槽一族，把換工作視為尋求自我提升與突破的有效渠道，認(rèn)為“變”才是最安全的，才不易被競(jìng)爭(zhēng)大潮淘汰。跳槽真的適合每一個(gè)人嗎?跳槽不是逃避現(xiàn)實(shí)的手段，否則，您會(huì)越跳越糟，失去方向找不到北。還是讓我們看看跳槽...

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中國白領(lǐng)過勞現(xiàn)象調(diào)查2011-05-09

商務(wù)樓里的黑磚窯童工“在生死臨界點(diǎn)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，任何的加班，給自己太多的壓力，買房買車的需求，這些都是浮云”深夜時(shí)分，像往常一樣，位于上海新天地企業(yè)大廈的普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)依舊燈火通明，辦公室里的空氣顯得沉悶。 雖然在外人看來進(jìn)入這棟大樓就像邁進(jìn)了“高薪天堂”，但對(duì)于...

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職場(chǎng)中女性與男性保持怎樣的距離最合適2011-05-09

距離，是一種物理現(xiàn)象，更是一種人際學(xué)問，它是office中必須面對(duì)的問題。在小小的辦公空間中，人來人往，身體的距離以及心理的該如何掌握?和同事刻意保持距離，隔得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的，會(huì)被認(rèn)為太冷漠;太接近，則可能承擔(dān)“性騷擾”的罪名。 距離不只是物理問題，更是心理的、社會(huì)的、影響人與人之間互動(dòng)...

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與老板換位思考2011-05-06

企業(yè)家是世界上最苦、最累、最孤獨(dú)、最不容易的人。當(dāng)你將一件事看成是事業(yè)的時(shí)候，就算有千萬種困難，你都必須去解決；就算有多苦，你都要得堅(jiān)持下去；就算和你一起戰(zhàn)斗的戰(zhàn)友一個(gè)個(gè)舍你而去，只要你一息尚存，就必須熬下去。 在某公司的內(nèi)部刊物里曾經(jīng)有一篇文章，寫的是關(guān)于一次性紙杯使用的問題。...

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職場(chǎng)新人如何建立自己的人脈2011-05-05

如何建立自己的人脈?打造人脈這個(gè)問題似乎一向都是糾結(jié)很多職場(chǎng)人士的一大頭疼難題。對(duì)于職場(chǎng)新人來講尤甚。 畢竟，對(duì)于剛轉(zhuǎn)換了一個(gè)新環(huán)境的新人們來講，尤其是那些剛走出校園的畢業(yè)生們，除了要面對(duì)一大群陌生的同事，這些職場(chǎng)新人們往往還要面臨自我角色的轉(zhuǎn)變，工作的熟悉或調(diào)整，身在其中的企業(yè)...

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職場(chǎng)上如何平衡贊美與奉承2011-05-04

白領(lǐng)女性要想在辦公室里出人頭地，贏得上司的青睞和同事間的和睦關(guān)系，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個(gè)受歡迎者的必備手段，是建立良好人際關(guān)系的基石，更是事業(yè)成功的良性催化劑。 人人都喜歡受到贊美在辦公室共事，一般人往往容...

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老板你做準(zhǔn)備了嗎2011-05-03

在物資極度缺乏的時(shí)代，企業(yè)只要把產(chǎn)品生產(chǎn)出來，誰的產(chǎn)品多，誰就比其它企業(yè)略勝一籌，這是企業(yè)的數(shù)量競(jìng)爭(zhēng)階段； 當(dāng)產(chǎn)品越來越豐富了，消費(fèi)者有選擇機(jī)會(huì)了，產(chǎn)品質(zhì)量好的企業(yè)就發(fā)展起來了，這是企業(yè)的質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)階段；當(dāng)“酒香也怕巷子深”的時(shí)代來臨，大量同質(zhì)的產(chǎn)品聚集市場(chǎng)，消費(fèi)需求個(gè)性化逐漸顯現(xiàn)...

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IT人員職業(yè)生涯規(guī)劃2011-04-29

經(jīng)常有人詢問選擇怎樣的職業(yè)生涯比較合適，詢問者有剛?cè)雽W(xué)的學(xué)弟學(xué)妹，有即將走上工作崗位的本科生、碩士、博士，有已經(jīng)工作過幾年的，也有已經(jīng)從事IT多年的朋友。故撰文分享一些經(jīng)驗(yàn)和想法，期望對(duì)不管是正準(zhǔn)備步入IT行業(yè)的人士，還是已從事IT業(yè)多年的人都有所幫助。職業(yè)生涯究竟該如何走?很多...

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