你的職場EQ有多高2014-06-17

你和他第一次約會,一起去廟里進香。你許愿今年萬事如意,結(jié)果抽了一個大吉簽。如果要你把這個好簽系在樹枝上,你選以下哪個樹枝?　　A:盡量高的樹枝　　B:一伸手就夠得到的樹枝　　C:低矮的樹枝上　　心理分析:　　A:自由創(chuàng)想,思維獨特:屬于可自由創(chuàng)想的類型?！　∧愕莫毺氐乃伎挤绞匠Ｗ?..

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《終極面試》為職場人量身訂制2014-06-12

“非職場人士不建議觀看！”—國內(nèi)首部為職場人量身訂制的話劇《終極面試》將于6月13日在廣州話劇藝術(shù)中心首次上演。日前，在該劇推介會上，導演王萌悅表示，現(xiàn)代職場是一個暗流涌動的戰(zhàn)場，在彬彬有禮的虛掩下充斥著勾心斗角的利益紛爭，不管是從業(yè)多年的白領(lǐng)，或是剛出象牙塔的新人，《終極面試》...

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機器人會搶走我們的工作嗎？2014-06-11

很多科幻電影都以機器人反叛為題材，人們相信機器人有一天會取代人類生活在地球上。從票房上來看的確很多人買這個帳，而且隨著機器人進入工廠，很多人開始擔心機器人會搶走人類的工作。事實上短期內(nèi)，機器人還不會搶走我們的工作。C. Clarke，1950年代著名的科幻小說家曾說過：“我們總是...

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職場：做好三大準備以求加薪2014-06-10

“加薪”，從來都是職場人士最實在的想法，尤其是現(xiàn)在物價上漲的形勢下，職場人士對加薪更是翹首企盼、心急如焚。統(tǒng)計表明：75%以上的職場人士都會過分追求眼前的薪資提升，而不知“加薪”還有很多方式、方法可尋?！　÷殘黾有綕撘?guī)則　　當加薪成為一種遙不可及的奢望時，當加班沒有加班費悄然變成...

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解密中高級白領(lǐng)的“朋友圈”2014-06-06

如果你手機里的微信群,主要功用僅停留在調(diào)侃他人,或獲悉同學、朋友們的八卦消息程度上的話,那就有點“不太上進”了。記者采訪發(fā)現(xiàn),作為職場里的專業(yè)人士,不少中高層的白領(lǐng)正在逐漸組織自己的“私人董事會”群,來為自己的職場增值?！　　岸聲辈淮嬖诠浴　∷饺硕聲窃谖鞣絿遗d起的,...

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阿里的煩惱：IPO之后，咋留住暴富的員工2014-06-05

6月5日，據(jù)《路透社》報道，阿里巴巴集團一邊在緊鑼密鼓地準備著IPO，一邊在指導著自己的員工如何來處理將要從IPO中套現(xiàn)的近410億美元資金。投行和財務(wù)顧問表示，寶馬代理商已經(jīng)咨詢了部分阿里員工，問他們是否會購買帶有阿里巴巴公司橙色標志的車型，其他一些員工或投資北美房地產(chǎn)，或者進...

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好公司拼命爭搶的人才都長啥樣？2014-06-04

按照20/80法則，20%的人不但掌握著市場上超過80%的職業(yè)發(fā)展機會，而且隔三差五就會接到頂級獵頭的“挖角”電話。他們不談薪水、待遇，因為在他們開口之前獵頭們就已經(jīng)一口保證“你將得到絕對滿意的行內(nèi)最有競爭力的薪資”。 好奇嘛？這些人到底長什么樣？除了誠實可信、勤勞努力，他們...

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幾大信號預(yù)示面試有戲2014-06-03

近期，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理Q群發(fā)起了“哪些信號預(yù)示面試有戲”的投票討論，結(jié)合投票結(jié)果及網(wǎng)友們的反饋意見，我們評選出了六大預(yù)示面試有戲的信號，希望你在看完之后對面試結(jié)果更加有底。信號一：主動詢問到崗時間有戲程度：★★★★☆求職者情景再現(xiàn)：曾經(jīng)有好幾次面試，面試官只草草問了些問題，根本沒...

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如何開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃2014-05-30

職業(yè)生涯開發(fā)與管理是通過有組織、有計劃的努力，來實現(xiàn)公司人力資源需求和員工個人職業(yè)生涯需求之間的平衡，是人力資源開發(fā)與管理的深化與發(fā)展，其核心是最大限度地發(fā)展本公司的人才。成功建立公司的職業(yè)生涯發(fā)展系統(tǒng)，前提是公司樹立職業(yè)生涯開發(fā)與管理的理念?！　≡诖嘶A(chǔ)上，需要做到三點：　　1...

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盤點"老實人"的十大升職障礙2014-05-29

投入職場的你，處處顯現(xiàn)出職業(yè)女性應(yīng)有的干練和果斷，精明與美麗的你，天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界，8個小時被繁忙的公務(wù)，復(fù)雜的人際關(guān)系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著，再加上自我心理某些劣勢和障礙，有沒有想過，若不及時地加以控制和解決，那堅強的外表終將會被內(nèi)在的虛弱慢...

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2014端午節(jié)放假時間安排2014-05-27

6月2日，2014年端午節(jié)小假期在即。對于假期，人們都迫不及待的想要走出現(xiàn)如今的牢籠，去放空自己。凡事預(yù)則立不預(yù)則廢，還沒為端午節(jié)籌劃的你是否要了解下2014年端午節(jié)放假幾天呢？高速路免不免費呢？　　據(jù)了解，2014端午節(jié)放假安排時間表權(quán)威發(fā)布最新通知：5月31日6月1日和6月2...

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畢業(yè)生必須知道的職場禮儀2014-05-26

儀表著裝1、襯衣：領(lǐng)口與袖口潔凈?？凵巷L紀扣，不挽袖子。2、領(lǐng)帶：端正整潔，不歪不皺，不宜過分華麗和耀眼。3、西裝：整潔筆挺，不過分華麗。上口袋不要插筆，所有口袋不要因放置錢包、名片等物品而鼓起來。坐姿男士：一般從椅子的左側(cè)入座，緊靠椅背，挺直端正，雙手舒展或輕握于膝蓋上。不蹺二...

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給重返職場媽媽們的有用提示2014-05-23

現(xiàn)代女性為不管是為家庭還是為社會都做出了很大的貢獻，當她們在未結(jié)婚的時候努力地為公司工作，她們不僅創(chuàng)造了個人價值也創(chuàng)造了社會價值。但是當她們結(jié)婚生育的時候就不得不休假或辭職，在孕育生子的那段時間里，這些新媽媽們會與社會脫落一段時間，這段空白期足以讓自己與社會脫軌。而當孩子稍大的時...

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HR常用的面試問題2014-05-22

1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。回答這個問題有兩個方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等；二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。2.你為什么會來本公司應(yīng)聘？應(yīng)聘者在面試前一般應(yīng)多準備幾個原因，但原因...

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面試中HR如何拆穿你的謊言2014-05-22

在面試中，面試主考官不僅需要深厚的人生閱歷和廣博的知識積淀，還需要較強的辨謊技能。對于組織來講，甄選合適和人才變得越來越重要，而由于在面試中信息的不對稱而導致的錯誤招聘使得企業(yè)深受其害。背景調(diào)查的高成本也使得組織不能很好地對面試者提供信息的真實性達到全面的證實。所以，如何從面試者...

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剛畢業(yè)去大公司實習還是去創(chuàng)業(yè)公司實習好？2014-05-22

一，這是個老問題。雖然我沒在知乎答過，但是“畢業(yè)生、實習生進大公司還是小公司”，是個初級職業(yè)發(fā)展規(guī)劃中的經(jīng)典問題。二，這個問題的答案也是經(jīng)典而千篇一律的。正如開復(fù)老師所言，大公司的制度、流程、體系、規(guī)范；小公司的靈活、重任、自由，各有各的優(yōu)勢。三，其實，這個問題并不那么重要。因為...

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你該學學這5個聰明工作法2014-05-22

工作別太用力!你該學學這5個聰明工作法為什么你努力善用每分每秒，卻永遠有做不完的事情?為什么有人能夠日理萬機，卻還是精力無限?想擺脫窮忙又毫無品質(zhì)的生活，你應(yīng)該立刻實踐以下5項聰明工作法：　　1. 每天最多做三件事請拿出你落落長的待辦清單，圈出最重要的一~三件事，然后給自己一天的...

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企業(yè)招聘時如何看待90后2014-05-22

大四即將畢業(yè)的小唯正在尋找工作，她將目標鎖定在薪資、福利和興趣上，但更主要還是興趣：“我更希望自己能選擇一份自己喜愛的工作，然后再選擇自己喜歡的一個人和他結(jié)婚，這樣一來，我的早九點到晚六點是開心快樂的，我的晚六點到早九點也是快樂的。”今年還在讀大三的小白是cosplay迷，在學校...

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職場攻略：如何與你的懶同事相處2014-05-22

常人偶爾打個盹偷個懶無可厚非。但當身邊的同事每每工作拖泥帶水，態(tài)度敷衍了事，甚至下班時間沒到就撂挑子走人，估計你也很難注意自己的素質(zhì)了。是當面譴責他的行為？或是向老板告狀？還是干脆少吃咸魚少口干，做好自己才是真？專家稱，我們幾乎都遇到過這種吊兒郎當?shù)耐?。比如整天Facebook...

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職場中寬容不是軟弱而是融合2014-05-22

1.壓力最大的時候，效率可能最高。2.最忙的時候，學的東西可能最多。3.最愜意的時候，往往是失敗的開始。4.寒冷到了極致時，太陽就要光臨。5.少說多做，句句都會得到別人的重視；多說少做，句句都會受到別人的忽視。6.寬容不是軟弱而是融合。7.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

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