- 職場英語從香餑餑成基本技能 競爭力與普及度成反比2015-07-26
- 中新網(wǎng)杭州7月26日電 (方堃 周露)中國的“英語熱”已經(jīng)持續(xù)了30多年。據(jù)悉，在中國有4億多人在學(xué)英語，約占全國總?cè)丝诘?/3。中國人對英語的重視就從未停止，掌握英語技能(至少有四六級證書)已經(jīng)成為不少企業(yè)在招聘過程中考量人才的基本標(biāo)準(zhǔn)之一。那么掌握英語技能到底能為職場加多少分...
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- 中移動回應(yīng)降薪避談降幅2015-07-24
- 昨天，針對有消息稱中國移動公布了高管年薪最多降低一半的降薪方案，中國移動方面沒有正面回應(yīng)，只是表示今后其薪酬將適度向一線人員傾斜。 爆料 處級以上大幅降薪 據(jù)《財經(jīng)》報道，中國移動在22日的年中總結(jié)會上公布了降薪方案。方案顯示，中國移動二級正以上官員年薪將降50%，各...
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- 為什么職場社交在中國火不起來2015-07-23
- 6月底，領(lǐng)英中國發(fā)布職場社交APP“赤兔”，為中國市場開發(fā)獨立于全球平臺之外的新產(chǎn)品，其野心之大可見一斑。 然而，自去年領(lǐng)英入華以來，并沒有像很多人鼓吹的那樣，職場社交的爆發(fā)到來，相比美歐市場的勢如破竹，LinkedIn并沒有在中國市場獲得爆發(fā)式的成功?！ Υ?，我們可以理解，...
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- 公司是否該給員工都配蘋果表2015-07-21
- 北京時間07月20日消息，“了解你的顧客”是許多公司的咒語般的口號，心急的創(chuàng)始人們不斷在社交網(wǎng)絡(luò)上做著推廣，時刻關(guān)注著競爭對手的動向，企圖通過A/B測試找到通往顧客思想和錢包的直達快線。致力時尚移動市場的Poshmark公司從事二手服裝交易平臺，在幾年四月份的時候該公司向全部85...
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- 職場心法2015-07-21
- 職場心法一：不管你身處何處、何種外部環(huán)境，都不能沒有目標(biāo)！ 很多人處入職場很迷茫，結(jié)果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為...
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- 小公司團隊組建過程中所踩過的那些坑2015-07-17
- 最近跟朋友聊天，很多人說現(xiàn)在經(jīng)濟不行，找工作很難找。每每談到這個話題，我都會跟他們吐吐招人難的苦水，尤其是小公司招人的辛酸，讓他們平衡一下內(nèi)心的失落。有不少人數(shù)不到20人的小公司（稱為微公司更加恰當(dāng)），比如我所在的公司。這類公司的技術(shù)類崗位真的挺難招人（土豪老板另當(dāng)別論），因為新...
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- 蘋果手表銷量低給創(chuàng)業(yè)者帶來七條啟示2015-07-16
- 出生伊始就飽受爭議的Apple Watch，現(xiàn)在需要承受更大的壓力。近日，曾預(yù)測Apple Watch發(fā)售當(dāng)日在美國銷量超百萬的第三方市場分析機構(gòu)Slice Intelligence再次發(fā)布有關(guān)Apple Watch銷量的市場研究報告。報告顯示：Apple Watch智能手表銷量...
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- LinkedIn創(chuàng)始人：如何在職場上聰明地“搞關(guān)系”？2015-07-15
- 本文作者里德·霍夫曼是LinkedIn（領(lǐng)英）聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行董事長，著名風(fēng)投公司Graylock的合伙人，硅谷最著名的風(fēng)險投資家之一，被譽為“硅谷人脈之王”。本文中，重點討論兩種在職業(yè)環(huán)境中尤為重要的關(guān)系：盟友和熟人。正是由于選對了盟友，里德·霍夫曼無論創(chuàng)業(yè)...
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- 給去互聯(lián)網(wǎng)上班的應(yīng)屆生的十條建議2015-07-14
- 一年一度的畢業(yè)季又要來了，各路人馬又要各顯其能，各種校招又要紛紛起來了。熱氣騰騰剛出爐的畢業(yè)生，懷揣著美好的夢想進入互聯(lián)網(wǎng)公司，意氣風(fēng)發(fā)準(zhǔn)備干出一番事業(yè)，但現(xiàn)實與理想之間的差距足有一光年那么遠(yuǎn)。把下面10條好好看看，也許你會做出不同的選擇?；ヂ?lián)網(wǎng)公司確實很虛10年前一般名校的畢業(yè)...
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- 職場快訊2015-07-13
- 廣州6年共建立269家高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 7月2日，廣州市人力資源和社會保障局在南方人才市場舉行廣州市2015年高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地授牌儀式。20家企事業(yè)單位被授予2015年“廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”的牌匾。據(jù)了解，廣州6年共建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地269家，其中...
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- 科技企業(yè)是員工的最佳“父母”？2015-07-10
- 在談到一個企業(yè)的時候，我們常常喜歡討論他的產(chǎn)品、服務(wù)和流程，以及他們賺了多少錢，比如蘋果呈現(xiàn)給世界最具審美性的標(biāo)簽就是iPhone，各種各樣的銷售神話和利潤神話；又比如Google，曾幾何時，它幾乎是搜索和地圖的代名詞，而在中國，百度則是搜索的代名詞，有比如富士康，他最重要的標(biāo)簽...
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- 一個行業(yè)有沒有前途跟你有什么關(guān)系？2015-07-09
- 經(jīng)常會有讀者跑來問我，做什么行業(yè)比較有前途！這話其實問得過于委婉，這個問題背后其實真正想問的，是做什么能夠賺到錢，而且是大錢。當(dāng)然并不是所有人都這么想，但是確實有很多人是為了賺錢而問的。這個問題有點大而泛了，做為個人來說是沒有答案的，如果有人可以給你一個標(biāo)準(zhǔn)答案，那么這個人一定是...
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- 放手讓剛畢業(yè)的孩子找工作的八個建議2015-07-08
- 又是一年畢業(yè)季，每天每夜都是典禮和慶?；顒?。但是聚會結(jié)束之后，許多應(yīng)屆生就會感覺到經(jīng)濟放緩這一現(xiàn)實的殘酷。針對應(yīng)屆生的勞動力市場正在轉(zhuǎn)好，但這并不意味著找到一份工作會更快更容易。越來越多的大學(xué)畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)自己沒有工作或者工資太低，并再次與父母住在了一起。起薪低，租金高并且要還大學(xué)貸...
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- 職場上的以退為進2015-07-07
- 在一個人的職業(yè)生涯中，常規(guī)思路是“人往高處走”，但是在市場比例失調(diào)，高職位難就的情況下，如果換個角度出發(fā)，從低層次崗位開始，有時也能達到同樣的目的，一如唐伯虎為了秋香，先屈就扮演書童。 徐某曾擔(dān)任過某世界500強企業(yè)總秘，后進入我省某名校就讀MBA，畢業(yè)后，她一直想在杭州找到一...
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- 傳統(tǒng)行業(yè)熱門職位與朝陽產(chǎn)業(yè)普通職位怎么選？2015-07-06
- 又是一年畢業(yè)季，這時候雖然大多數(shù)學(xué)生都確定了未來幾年的方向，但是他們往往經(jīng)歷過選擇職業(yè)還是行業(yè)的糾結(jié)，甚至很多畢業(yè)生與職場新人至今還在迷茫。向陽生涯職業(yè)規(guī)劃師龐博分析：22歲至24歲是人生最重要的職業(yè)探索期，在這段時間找到一個準(zhǔn)確的方向至關(guān)重要，將直接決定今后發(fā)展順暢與否。案例：...
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- 職場領(lǐng)導(dǎo)智慧：不在其位 不謀其政2015-07-03
- 對于一個領(lǐng)導(dǎo)者而言，只有深諳“不在其位不謀其政”的精髓，自己才能做好管理工作，下屬也才能把工作做好?！ ≡谥袊钠髽I(yè)中，尤其是中小企業(yè)中，許多企業(yè)領(lǐng)袖者由于企業(yè)剛剛起步，為了節(jié)約成本，很多事情都親自去做，一人多能，一人多職，即使公司慢慢發(fā)展壯大，不再需要自己去做很多事情，卻還是習(xí)...
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- 15個IT技術(shù)人員必須思考的問題2015-07-03
- 行內(nèi)的人自嘲是程序猿、屌絲和碼農(nóng)，行外的人也經(jīng)常拿IT人調(diào)侃，那么究竟是IT人沒有價值，還是沒有仔細(xì)思考過自身的價值？1. 搞IT的是屌絲、碼農(nóng)、程序猿？人們提到IT人的時候，總會想到他們呆板、不解風(fēng)情，專注于IT技術(shù)，就算性感的美女躺在旁邊也無動于衷。事實真的是這樣嗎？雖說不能...
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- 職場上偽人才屢見不鮮2015-07-02
- 商報訊 ?。ㄓ浾?張玲麗） 在職場上，會有這樣一類人，他們往往憑著過往的輝煌經(jīng)歷，向新東家義正詞嚴(yán)地要求高職高薪。到達新崗位之后，馬上“新官上任三把火”，向新公司提出一些高成本的要求：用更多的成本招聘更多的能人，并向公司要求種種特權(quán)以保證自己所管理部門的特殊待遇。然而，在一段時間...
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- 超四成職場人擁有兼職經(jīng)歷2015-06-30
- 中國大約有四成人在同時從事兩份工作。前程無憂昨日發(fā)布“職場人兼職情況”的調(diào)查報告發(fā)現(xiàn)，兼職的門檻不斷降低，兼職隊伍不斷擴大，而兼職工作對正式工作的負(fù)面影響和法律風(fēng)險也在迅速增加。 工作五年內(nèi)的人群對兼職的興趣和參與度最高，受訪者中目前兼職或者曾經(jīng)兼職的比例高達44.7%。據(jù)統(tǒng)計...
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