跨國公司在華研發(fā)機(jī)構(gòu)管理模式2010-12-27

隨著中國的人世和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷加深，包括英特爾、微軟、IBM等在內(nèi)的世界著名跨國公司紛紛加快了進(jìn)軍中國市場的腳步，作為在跨國公司全球戰(zhàn)略中起到舉足輕重作用的研發(fā)機(jī)構(gòu)更是當(dāng)仁不讓。截止到2000年底，已有573家外資企業(yè)在華建立755家獨(dú)資、合資、合作等各種類型的R&D機(jī)...

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三星的研發(fā)：應(yīng)對市場化風(fēng)險(xiǎn)2010-12-27

1)應(yīng)對市場化風(fēng)險(xiǎn)：研發(fā)和品牌的相為呼應(yīng) 三星非常重視對研發(fā)和品牌的管控工作。尤其是采取措施，實(shí)現(xiàn)了研發(fā)和品牌的良性互動及有機(jī)結(jié)合。 一方面，三星總是通過更多的新品和高檔的品牌定位獲取比競爭對手高得多的利潤，接著又用這個利潤去加大研發(fā)投入，以研發(fā)出更多的新產(chǎn)品和新技術(shù)，以維護(hù)高檔...

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企業(yè)研發(fā)人員績效考核分析2010-12-24

【摘要】對企業(yè)研發(fā)人員進(jìn)行績效考核從而達(dá)到激勵的目標(biāo)一直是困擾企業(yè)的一大難題。本文依據(jù)模糊數(shù)學(xué)的原理,將模糊綜合判定法運(yùn)用到企業(yè)研發(fā)人員的績效考核中,并對此進(jìn)行了評價。 【關(guān)鍵詞】研發(fā)人員 效考核 模糊綜合評判 一、企業(yè)研發(fā)人員績效考核指標(biāo)體系構(gòu)建 “有效的控制需要客觀的精確的合...

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研發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)談2010-12-24

研發(fā)管理就是在研發(fā)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和各種管理理論基礎(chǔ)之上，借助信息平臺對研發(fā)過程中進(jìn)行的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、流程設(shè)計(jì)、績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、成本管理、項(xiàng)目管理和知識管理等的一系列協(xié)調(diào)活動。這是百度百科上的定義，不能說沒有一定道理，不過卻不太實(shí)用，很難看出其中的重點(diǎn)所在。套用項(xiàng)目管理鐵三角的說法，...

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我國中小化工企業(yè)研發(fā)模式與戰(zhàn)略選擇2010-12-23

摘要：研發(fā)是企業(yè)創(chuàng)新的源泉和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。根據(jù)我國中小企業(yè)技術(shù)力量有限的情況，作者提出了幾種適合中小化工企業(yè)的研發(fā)戰(zhàn)略。 關(guān)鍵詞：研發(fā)模式；戰(zhàn)略；中小企業(yè) 研發(fā)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。企業(yè)只有研發(fā)出具有自主知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品和核心技術(shù)，才能夠在競爭中生存和發(fā)展。然...

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基于Ｉ－Ｐ－Ｏ模型的虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)類型比較研究2010-12-23

摘 要：運(yùn)用I－P－O模型從虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組織結(jié)構(gòu)層面來研究不同組織結(jié)構(gòu)的虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)的差異，界定了虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)的定義并提出了虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)的四種組織結(jié)構(gòu)；運(yùn)用I－P－O模型對虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)的四種組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行了比較研究。關(guān)鍵詞：虛擬研發(fā)團(tuán)隊(duì)；I—P一0模型；組織結(jié)構(gòu) 隨著網(wǎng)絡(luò)和信息技...

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對內(nèi)部研發(fā)費(fèi)用會計(jì)處理的思考2010-12-01

【摘要】本文對新無形資產(chǎn)準(zhǔn)則中無形資產(chǎn)研究與開發(fā)費(fèi)用處理的規(guī)定及盈余管理進(jìn)行了探討，并對正確使用無形資產(chǎn)研究與開發(fā)費(fèi)用的會計(jì)處理提出了自己的建議。 【關(guān)鍵詞】研究開發(fā)費(fèi)用；會計(jì)處理方式；盈余管理；建議 　　 　　2006年《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第6號——無形資產(chǎn)》規(guī)定，企業(yè)內(nèi)部研究開發(fā)項(xiàng)...

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企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理2010-12-01

一、企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)來源與分析 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可能出自技術(shù)、政治、經(jīng)濟(jì)、資源等各個方面，對項(xiàng)目開發(fā)本身或是項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重大影響。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理是為了最好地達(dá)到項(xiàng)目的目標(biāo)，識別、評估、應(yīng)對項(xiàng)目生命周期內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)的科學(xué)，其目標(biāo)是使項(xiàng)目本身潛在的機(jī)會或回報(bào)最大化，使?jié)撛诘娘L(fēng)險(xiǎn)最小化。項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)...

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沒有研發(fā)測試就開發(fā)不出高質(zhì)量的產(chǎn)品2010-11-30

在一個企業(yè)做深度調(diào)研，了解到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量不盡人意，用他們所服務(wù)的客戶的原話來講，“你們公司服務(wù)挺好，但你們的產(chǎn)品本身質(zhì)量確實(shí)不怎么樣;國外的產(chǎn)品服務(wù)不如你們，但人家的產(chǎn)品確實(shí)沒有什么說的”。這個公司的產(chǎn)品質(zhì)量出了什么問題，原因是什么呢?我們繼續(xù)深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)其中一個重要的原因是...

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對高科技企業(yè)研發(fā)技術(shù)人員的文化激勵2010-11-30

[摘 要] 在高科技企業(yè)中,人是最重要的資源，尤其是研發(fā)技術(shù)人員對企業(yè)發(fā)展起著決定性作用。如何管理研發(fā)技術(shù)人員，對其進(jìn)行有效的激勵，使提高工作積極性，充分發(fā)揮潛力，是高科技企業(yè)管理的核心問題。從研發(fā)技術(shù)人員的特點(diǎn)出發(fā)，本文從企業(yè)文化建設(shè)的角度探討了對研發(fā)人員的激勵問題。 [關(guān)鍵詞...

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淺談高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員的全面薪酬策略2010-11-29

[摘要] 研發(fā)人員是高新技術(shù)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新和開發(fā)的主體。本文從研發(fā)人員的工作特點(diǎn)和需求特征出發(fā)，通過實(shí)施面向研發(fā)人員的全面酬薪策略，調(diào)動和激發(fā)這類員工的工作積極性與創(chuàng)造性，使高新技術(shù)企業(yè)在發(fā)展中贏得競爭優(yōu)勢。 　　[關(guān)鍵詞] 研發(fā)人員 激勵 全面薪酬 　　 　　隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到...

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ＩＣ設(shè)計(jì)研發(fā)人員流動風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對研究2010-11-29

[摘要] 在對IC設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行全過程研究的基礎(chǔ)上，對困擾IC設(shè)計(jì)項(xiàng)目的人員流動風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了分析，提出了相關(guān)應(yīng)對措施。 　　[關(guān)鍵詞] 集成電路設(shè)計(jì)項(xiàng)目 風(fēng)險(xiǎn)管理 　　 　　據(jù)IC專家預(yù)測,2008年中國IC設(shè)計(jì)人才的需求量為20多萬人;現(xiàn)在從業(yè)工程師實(shí)際不足一萬人,其中真正完全成熟...

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淺議企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理2010-11-25

[摘要] 本文將企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)之外的企業(yè)組織作為研究視角，分析了企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)之所以需要外部協(xié)調(diào)管理的幾點(diǎn)原因，并從溝通、激勵和監(jiān)督三個方面強(qiáng)調(diào)企業(yè)外部管理的事實(shí)。 [關(guān)鍵詞] 企業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì) 外部管理 激勵 　　 　　一、問題的提出 在論及研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理時，一些學(xué)者從團(tuán)隊(duì)的生命周期角...

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研發(fā)活動的國際比較與借鑒2010-11-24

摘要：美國、日本等研發(fā)實(shí)力強(qiáng)的發(fā)達(dá)國家先后從政府的政策導(dǎo)向、企業(yè)發(fā)展途徑及中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮的作用等幾方面采取措施來促進(jìn)研發(fā)活動，這可為我國實(shí)現(xiàn)技術(shù)跨越提供借鑒。 　　關(guān)鍵詞：研發(fā)；國際比較；啟示 　　 　　從發(fā)達(dá)國家的技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)看，政府的政策導(dǎo)向、企業(yè)的創(chuàng)新途徑、中介機(jī)構(gòu)的支撐是促...

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企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目協(xié)同創(chuàng)新的虛擬模式探討2010-11-23

摘 要：從協(xié)同創(chuàng)新的理論出發(fā)，認(rèn)為在科技進(jìn)步日新月異、計(jì)算機(jī)技術(shù)日益普及的新形勢下，企業(yè)要想提高競爭力，必須進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目的協(xié)同創(chuàng)新，即使用信息化設(shè)備和技術(shù)，通過互聯(lián)網(wǎng)在全球范圍內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，整合外部優(yōu)勢資源，以突破內(nèi)部資源約束，減少建設(shè)核心競爭力的時間成本，提高企業(yè)研發(fā)能力，縮短產(chǎn)品研...

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關(guān)于我國政府財(cái)政研發(fā)投入的現(xiàn)狀與國際比較2010-11-23

一、我國財(cái)政研發(fā)投入的甚本狀況研發(fā)與發(fā)展(ResearchandDeveloP-ment)投人，是衡量一國科技競爭力的重要指標(biāo)。改革開放以來，我國財(cái)政研發(fā)投人的規(guī)模總體上呈逐年上升之勢，財(cái)政每年用于研發(fā)投人的力度不斷加大。1978年我國財(cái)政用于科研的支出為52.89億元，占GDP...

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論跨國公司研發(fā)全球化與我國創(chuàng)新體系2010-11-22

[摘要]隨著經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程的加快，跨國公司正在加緊實(shí)行全球技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略，本文先淺述了研發(fā)全球化的效應(yīng)，而后論述了研發(fā)全球化對我國創(chuàng)新體系的要求。因?yàn)殛P(guān)于研發(fā)全球化問題的討論，不只是狹隘的學(xué)術(shù)之爭，就培養(yǎng)競爭力和保持經(jīng)濟(jì)增長而言，對政策的制定者和企業(yè)家有關(guān)鍵意義。 [關(guān)鍵...

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中藥新藥研發(fā)工作的現(xiàn)狀及思考2010-11-19

我國中藥的臨床應(yīng)用已相當(dāng)廣泛，但中藥的臨床療效卻始終不能令人滿意，如何提高中藥的臨床療效，確保人民用藥安全有效已成為每個醫(yī)藥工作者共同面對的問題。本文著重從中藥新藥研發(fā)過程中存在的問題談幾點(diǎn)看法，僅供同行參考。 【關(guān)鍵詞】 中藥；新藥；標(biāo)準(zhǔn)化；規(guī)范化；研發(fā)1 新藥臨床欠...

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研發(fā)費(fèi)用的處理方法改進(jìn)分析2010-11-18

摘要：新準(zhǔn)則對研發(fā)費(fèi)用采用有條件資本化的會計(jì)處理方法，在一定條件下具有很大的現(xiàn)實(shí)意義，但這種方法在理論和實(shí)務(wù)界仍存在較大的爭議。本文在分析我國將研發(fā)費(fèi)用有條件資本化方法存在的問題的基礎(chǔ)上，將企業(yè)按照標(biāo)準(zhǔn)分為三種類型，分別從確認(rèn)、計(jì)量、記錄和披露對研發(fā)費(fèi)用的處理進(jìn)行全面改進(jìn)。 　　...

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企業(yè)技術(shù)研發(fā)中的知識產(chǎn)權(quán)策略2010-11-18

[摘 要]面對新技術(shù)、新發(fā)明不斷涌現(xiàn)的知識社會，企業(yè)要在競爭中求生存和發(fā)展，占領(lǐng)市場和技術(shù)優(yōu)勢，就必須按獨(dú)特的創(chuàng)新思路去開發(fā)技術(shù)和產(chǎn)品。一是要走出彷制他人技術(shù)的思維方式，充分剖析、認(rèn)清現(xiàn)有技術(shù)的缺陷，避開現(xiàn)有技術(shù)的研究思路，提出全新的技術(shù)方案；二是要提高技術(shù)的起點(diǎn)，走技術(shù)進(jìn)步和技...

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