為何工作和生活之間平衡是滑稽之談？2012-02-22

領(lǐng)導(dǎo)專注于什么起作用，而且他們經(jīng)常要向一些不起作用的常識性想法宣戰(zhàn)。工作與生活之間的平衡就是這樣的想法。如果你讓它順其自然，它就會毀掉你的職業(yè)生涯，傷害你的家庭，使你的生活變得平庸并且會讓你總是有內(nèi)疚感。以下是你為什么應(yīng)該馬上放棄這個想法的原因：1. 那些認為工作和生活是獨立的人...

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千萬別要做職場的喜羊羊2012-02-21

人在職場，不爭取必遭淘汰;而太過爭取，必遭孤立。宋先生今年28歲，6年來，從一名懵懂的大專畢業(yè)生，成長為太原市一家上市房地產(chǎn)公司部門經(jīng)理，歷經(jīng)坎坷。在他看來，自己的小有成就應(yīng)該得到眾人的認可。但實際上，就在上星期——他的結(jié)婚典禮，到場祝賀者難撐門面。“我一直相信，機會都是平等的，...

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決定職場成功的十種積極心態(tài)2012-02-20

1、決心決心是最最重要的積極心態(tài)，是決心，而不是環(huán)境在決定我們的命運。馬云，曾說過自己奇貌不揚，不過他會在自己集團的年度晚會上，放下身段反串成白雪公主逗大家開心，很多人都說他攏絡(luò)員工這招相當(dāng)高明，而他在工作上勇往直前的態(tài)度，對事業(yè)的決心，還被網(wǎng)友形容成是意志堅定的唐三藏。2、企圖...

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職場人，管好你的工作郵件2012-02-17

管好你的工作郵件 即使不像Excel、PPT達人那樣值得炫耀，做一個處理郵件方面的達人也能保證相當(dāng)一部分的工作效率。 每天不收到幾封上司的郵件，你簡直會懷疑自己是不是記錯了上班的時間。對于大部分公司人來說，處理工作郵件已經(jīng)成為職場中不可避免的基本命題。 有些公...

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職場6大科技病怎么防？2012-02-16

科技的發(fā)達為現(xiàn)代辦公室?guī)碇T多便利，但也引發(fā)了新型的職業(yè)病——“科技病”。 職場“科技病”有哪幾種？它們有些什么癥狀？又該如何預(yù)防？ 科技水平不斷提高，給現(xiàn)代辦公室環(huán)境帶來了諸多便利，但也引發(fā)了新型的職業(yè)病——“科技病”。 一份國際研究發(fā)現(xiàn)，與工作環(huán)境相關(guān)疾病...

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職場：當(dāng)情人節(jié)遭遇加班 你會怎么辦？2012-02-15

每一年情人節(jié)的這一天，空氣中都彌漫著浪漫的氣息。許多職場人都會早做打算，爭取在這個屬于情侶們的節(jié)日里給對方一個驚喜，讓甜蜜與幸福的味道能夠像酒一樣愈久彌香。想法總是美好的，但計劃趕不上變化，當(dāng)情人節(jié)加班的壞消息逼迫忙碌的職場人在兩者之間選擇其一——一邊是不得不完成的工作，另一邊是...

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職業(yè)規(guī)劃的四個階段2012-02-14

一旦你開始理解職業(yè)規(guī)劃并掌握事業(yè)的哲理，便會發(fā)現(xiàn)這是一個無止境的過程。設(shè)法獲得一份今年很適合的工作，并不意味著你的余生就可以舒舒服服地休息和享受了。你和你的工作都會不斷地變化，今年適合你的工作，兩年之后，有可能就完全不適合了。不斷地獲得成功的唯一保障，就是刻苦努力和獻身精神。付出...

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如何跑贏“職場馬拉松”2012-02-13

身在職場，要時刻清醒認識自己的價值，如果將30年的職場生活視作一場馬拉松的話，它需要參與者擁有哪些體能和技能呢？ 保持健康，擁有體力和能量 職場的奮斗是以健康為首要條件的，沒有健康一切目標(biāo)都免談。所以，用健康換成功只能是短期行為，只有愛惜生命，保持充沛體力，并讓自己...

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2012節(jié)后求職高峰跳槽行動指南2012-02-10

快樂熱鬧的春節(jié)長假一過，職場人就會沉浸在“要不要跳槽”的糾結(jié)中。去年一年飽受“辛酸”，今年一開年，CPI又漲了，可工作里的問題還是沒有解決，各種狀況都沒有改觀，要跳槽么？該怎么辦？找什么工作？有沒有說明書可以照著做？職業(yè)規(guī)劃師立馬就給你一份“跳槽說明書”！第一步：定方向不論是擇業(yè)...

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2012五大職場心愿排行榜單2012-02-09

“職場橡皮人”、“職場木乃伊”、“職場焦裕祿”、“考碗族”、“灰色技能”，2011年這些職場熱門詞匯流傳甚廣，但這些詞匯暗含著職場的無奈。 2012年已經(jīng)起航，職場人為2012年種下了什么心愿？據(jù)《新聞晨報-人才周刊》聯(lián)手智聯(lián)招聘調(diào)查的結(jié)果顯示，工作年限不同，職場心愿的排位不同，...

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職涯成長的認知與突破2012-02-08

工作生涯的成長過程，與一個人的求學(xué)過程頗有相似之處。求學(xué)過程中，必須從小培養(yǎng)良好的讀書習(xí)慣與方法，并且打好基礎(chǔ)，就像小學(xué)的加減乘除、中學(xué)的代數(shù)，到大學(xué)的微積分，循序漸進地學(xué)習(xí)更高深的知識，如果基礎(chǔ)沒打好，將無法順利升學(xué)。職涯成長過程亦雷同，工作能力的成長與職位的提升均有一定的條件...

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職場新風(fēng)潮崛起：你是哪個族2012-02-07

時代創(chuàng)造著新的族群；新的族群浪潮也在席卷著時代。御宅族、窮忙族、奔奔族、考碗族……這些曾經(jīng)在人們心里留下深深烙印的族群，如今已被速變的“時代潮”淹沒。今天，你知道有哪些新奇的族群嗎？你聽過“河貍族”、“貓叔減壓族”、“燈籠族”、“賴班族”嗎？新的族群，放馬過來吧。 貓叔減...

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離職4招走得漂亮，有格調(diào)的跳槽攻略2012-02-06

1、無論之前有什么不愉快，都要好聚好散。 不要對曾經(jīng)的老板牢騷滿腹，畢竟共事一場，今后還要繼續(xù)在這個圈子中生存，不求冰釋前嫌，也不要火上澆油，最好云淡風(fēng)輕的安靜走掉。除此之外，也不要滔滔不絕表達即將離職你是何等高興，或做其他可能有損你與當(dāng)前雇主關(guān)系的事。要知道你計劃跳槽去...

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節(jié)后上班須謹防職場隱患2012-02-03

春節(jié)7天長假轉(zhuǎn)眼就過去了，可帶給人們生活中的影響卻還要持續(xù)一段時間：娛樂過度造成的生物鐘紊亂、走親訪友造成的極度疲憊、大吃大喝造成的身體不適……很多人回到工作崗位上以后，明顯不在工作狀態(tài)，卻不知，這段時間的工作表現(xiàn)是老板評估人才時很重要的一個加減分依據(jù)。 日前，國內(nèi)最大最...

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春節(jié)長假歸來白領(lǐng)眾生相：掙扎著期待著2012-02-02

“不想上班”，這句話，最近幾天你跟多少人說起過，又聽到過多少次？ 不管有關(guān)春節(jié)的各種煩惱被人們討論得如何鋪天蓋地，但不可否認的事實卻是，許多的上班族一想到上班，就覺得莫名憂傷——這種被叫做“節(jié)后綜合征”的情緒，在年味仍未消散的城市里，悄然蔓延。這幾日，大量企業(yè)恢復(fù)“開工”，...

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面試技巧、注意事項及實戰(zhàn)經(jīng)驗介紹2012-02-01

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失敗的管理者的七大惡習(xí)2012-01-31

8年前，悉尼·芬克斯坦（Sydney Finkelstein）出版了《成功之母》（Why Smart Executives Fail）一書。芬克斯坦是達特茅斯學(xué)院塔克商學(xué)院的斯蒂芬·羅斯管理學(xué)教授（the Steven Roth Professor）。芬克斯坦...

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讓HR眼前一亮的20種求職技巧2012-01-31

求職與面試中，簡歷、隨身物品、個人形象、言談舉止，體驗著一個求職者的整體形象、綜合素質(zhì)，在整體求職應(yīng)聘過程中起著至關(guān)重要的加分作用。然而，大多數(shù)求職者往往容易忽視這幾個方面，還有一部分求職者已經(jīng)意識到這幾方面對求職的重要性，卻不知道該如何提升。這里把一篇有多年人事招聘、人事管理經(jīng)...

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2012離職與調(diào)薪調(diào)研報告2012-01-29

前程無憂發(fā)布《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報告》 國內(nèi)最大的人力資源服務(wù)商前程無憂日前發(fā)布了《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報告》。 該報告顯示， 2011年員工離職率仍處高位。報告預(yù)計2012年上半年中國企業(yè)平均調(diào)薪9.8%，超中國GDP增幅?！?011年員工離職率平均18.9%此次調(diào)查數(shù)據(jù)...

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職場最受歡迎的十大技能2012-01-18

一、解決問題的能力　　每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增?！　《I(yè)技能　　現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進入了人類活動的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交...

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