年終派對白領(lǐng)需注意的六大規(guī)則2014-01-11

公司舉辦的部門派對是一個絕好的機會，白領(lǐng)終于可以披著長發(fā)，逃離工作的壓力。當然，派對也是白領(lǐng)認識工作之外同事另一個面目的好機會。但是，如果白領(lǐng)不懂得參加部門派對的禮儀，就很可能錯失這次表現(xiàn)自己的好機會咯！由此可見，學會職場PARTY禮儀同樣很重要！部門派對和白領(lǐng)在自己的社交圈里參...

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《三國演義》告訴我們的60條職場真理2014-01-09

1.劉備的經(jīng)歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。2.諸葛亮的經(jīng)歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間。3.呂布的經(jīng)歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導(dǎo)致沒老板敢錄用你。4.龐統(tǒng)的經(jīng)歷告訴我們：長得太丑，可能會影響你的應(yīng)聘效果。5.馬謖的經(jīng)歷告訴我們：專業(yè)課學得再牛B，工作...

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職場如何提升膽識2014-01-09

1、不要常用缺乏自信的詞句。2、不要常常反悔，輕易推翻已經(jīng)決定的事。3、在眾人爭執(zhí)不休時，不要沒有主見。4、整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。5、做任何事情都要用心，因為有人在看著你。6、事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結(jié)束也要干凈利落。

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12306因員工挨罵壓力大自設(shè)發(fā)泄區(qū)2014-01-08

12306自設(shè)發(fā)泄區(qū)　　進入春運購票高峰期，在網(wǎng)站上購票成功的希望越來越渺茫，12306客服中心話務(wù)量飆升，1月6日當天，話務(wù)量突破了3萬個。話務(wù)量大不僅讓客服人員工作量大增，接電話從早到晚不停歇，“挨罵”的機會也多了。昨天，北京晨報記者探訪12306客服中心“發(fā)泄區(qū)”——受到旅...

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職場人年底怎么跳槽2014-01-05

什么是“輕熟職場人”？如果你對這個概念還有點模糊的話，那么一定聽過“輕熟女”這個詞，它是泛指年齡在25~30歲既有年輕外貌又有成熟內(nèi)心、介于少女和熟女之間的都市女性。顧名思義，國內(nèi)知名社交招聘平臺若鄰網(wǎng)解釋，所謂“輕熟職場人”便是對有著3~5年工作經(jīng)驗，職業(yè)資歷比“菜鳥”要豐富，...

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告別職場后，如何回來2014-01-05

工作幾年后，我選擇暫離職場出國游學半年，現(xiàn)在打算重回職場，我該作什么準備，才能成功地再出發(fā)?越來越多年輕工作人重視工作與生活的均衡，許多人在工作一段時間后，會選擇短暫離開職場，去游學或是去玩樂，以我自己為例，就曾經(jīng)在工作3年后，離開職場半年，去生小孩與調(diào)適生活。其實，這些生涯的調(diào)...

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什么樣的員工容易獲得重用2014-01-05

縱觀職場小小的總結(jié)了一下，發(fā)現(xiàn)老板都愿意給以下幾種員工漲薪。第一種：超有耐心，不靠能力靠資力在中國，人治大于法治，這個道理在公司這個小環(huán)境也是一樣，在任何一個公司，都會存在著那么一兩個論能力不是最強，但卻身居要職的人，原因是什么呢？就是他是公司的元老，是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系非常好，這樣的人，...

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職場中必須打出去的7張王牌2014-01-02

①靠得住——做人的金字招牌；②寬胸襟——能容人才能容天下；③善結(jié)緣——左右逢源方能事事順達；④厚而精——做人要厚道，為事要精明；⑤高心氣——志存高遠，生氣不如爭氣；⑥好共事——求同存異，單打獨斗難成氣候；⑦能辦事——做人要有幾樣真本事。不要輕易表達意見也許公司存在許多不妥的地方，...

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2013年職場三大怪象2013-12-30

核心提示：變化是這個世界永恒的主題，職場也是。經(jīng)濟環(huán)境、就業(yè)環(huán)境和企業(yè)需求無時無刻不在變化，而職場人的就業(yè)觀念、職業(yè)成熟度等常常跟不上變化的節(jié)拍。2013年，中國職場怪像叢生。變化是這個世界永恒的主題，職場也是。經(jīng)濟環(huán)境、就業(yè)環(huán)境和企業(yè)需求無時無刻不在變化，而職場人的就業(yè)觀念、職...

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職場遇到愛唱反調(diào)的人該咋辦2013-12-27

跟別人唱反調(diào)，在某些人身上是因為缺乏自我肯定，在另一些人身上可能是因為個性太強。因此，那些野心很大的人，那些“頭頭”，那些無法忍受別人比自己強、別人的創(chuàng)意比自己好的人，都可能傾向于與他人“針鋒相對”，因為唯一能顯示自己地位、使自己有力量去面對競爭者的手段，就是否決和反對別人的任何...

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心理專家：上班族一周減壓指導(dǎo)2013-12-25

周一：早起最重要“星期一綜合征”帶來的厭煩、懶惰、健忘、精力不集中早已為人們所熟悉。德國一項調(diào)查顯示，80%的人周一起床后情緒低落。不少單位把要做決斷 的事和新工 作計劃都安排在這一天，也在一定程度上加重了壓力感。對此，蘇州榮格心理咨詢中心高級督導(dǎo)王國榮建議，要想不讓自己抗拒上班...

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職場要拋棄的5種心理2013-12-24

1.我付出這么多為什么得這么少？（很多時候原因在自己）；2.我只做與工資相稱的工作（那就永遠拿那份工資吧）；3.那是領(lǐng)導(dǎo)想的事（注定永遠不能當領(lǐng)導(dǎo)）；4.不是我份內(nèi)事我不做（下次別想要同事幫忙）；5.我已經(jīng)很辛苦明天再做吧（往往這一耽誤就失去機會）如果你發(fā)覺現(xiàn)時的工作沒有發(fā)展前途...

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預(yù)測2014職場10大新趨勢2013-12-23

今年，根據(jù)我公司對一系列可靠資源的初步研究和二次研究，我已跟蹤到會給工作領(lǐng)域造成影響的職場十大趨勢。他們集中在世代交替、自由職業(yè)者的崛起和技能差距等等。從專業(yè)的角度來看，當你做出職業(yè)抉擇的時候，了解這些趨勢將助你一臂之力。從企業(yè)的角度來看，這些趨勢將有助于你做出更加明智的商業(yè)決策...

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白領(lǐng)關(guān)心話題：2014放假安排影響出游計劃2013-12-22

按照最新出臺的2014國務(wù)院法定假期，元旦僅放一天假，記者最近了解到，不少市民將原本元旦的4-6天出游計劃，延后至春節(jié)長假，令短線出境游報名高峰提前而至，其中蘇梅、布吉、新馬等熱門線路，春節(jié)游已有三成線路成團。　　元旦游價格與12月持平　　往年12月中才是市民報名元旦出游的高峰，...

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年底臨近 你有職場年會恐懼癥嗎？2013-12-21

你是否認為年會是各部門的一場較量，不能因為自己而搞砸了？你是否擔心因為業(yè)績上的不如意，在年會上肯定不會被認可？你是否擔心自己拙劣的表演，從此被人恥笑？　怕忙碌的節(jié)奏被打亂　　如果你有兩項以上的問題是肯定的，那么無疑已經(jīng)是年會恐懼癥的一員了。當然，也不必擔心，因為這樣的人多的是?！?..

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特別策劃：圣誕職場八大關(guān)鍵話題搜索2013-12-18

雖說圣誕節(jié)是個舶來品，其節(jié)日氣氛卻從來不亞于中國傳統(tǒng)節(jié)日。12月才起頭，上海好多地標性地段已經(jīng)支起了偌大的圣誕樹，營造出溫馨甜美的圣誕氣氛。格子間的Office白領(lǐng)們，一出公司便能感受到這股暖洋洋的節(jié)日氛圍，似乎緊張的工作壓力也能暫時舒緩一下。年關(guān)將至，派對，公司福利，圣誕計劃…...

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職場2014年拼假攻略：請2天假春節(jié)休10天2013-12-17

12月11日，2014年節(jié)假日放假安排公布。消息發(fā)布后，已有網(wǎng)友迅速根據(jù)新的放假安排計算出2014拼假攻略，總共只需10天年假，即可將2014的元旦、春節(jié)、五一和十一假期變長?！?天年假可換什么？】元旦變5天小長假明年元旦放假1天，若在今年12月30日（周一）、31日（周二）請假...

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職場新年新計劃，把升職進行到底！2013-12-16

無論你是剛剛進入一家公司，還是已經(jīng)在公司工作了一陣子，在新的一年到來時，你一定希望自己在事業(yè)上能有新的進步——承擔更多責任，更豐厚的薪水 （伴隨升職就更好啦）等等。 但很多人可能并不了解，成為最努力的員工或是具備最佳資格條件，并不能保證自己一定會升職。因為實際上，學會規(guī)劃和處...

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求職簡歷如何做到“簡而有力”2013-12-15

機會來臨時意味著競爭也隨之來臨。在這個英雄輩出，高手林立的年代，坐等offer上門幾乎是Mission Impossible，只有主動出擊才有生路。但主動并不代表動動鼠標好運就會當頭，不動動腦筋永遠都敲不開HR的大門?！　⊥镀渌?，做最合適的簡歷“為什么我的簡歷沒人看？”諸如此類...

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2013中國最佳EMBA排行2013-12-12

歷時五個多月權(quán)威調(diào)研，第四屆中國最佳EMBA排行震撼發(fā)榜，誰是2013年度中國EMBA無可爭議的第一？已經(jīng)出現(xiàn)明顯兩極分化的行業(yè)格局將怎么劃定？中國EMBA走到第二個十年的起點，未來將遭遇哪些根本性變化，將面臨哪些變革？激烈競爭下，有哪些路徑可以選擇？ ■ 項目主辦：《經(jīng)理人》雜...

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