無論你是剛剛進入一家公司，還是已經(jīng)在公司工作了一陣子，在新的一年到來時，你一定希望自己在事業(yè)上能有新的進步——承擔更多責任，更豐厚的薪水 （伴隨升職就更好啦）等等。
但很多人可能并不了解，成為最努力的員工或是具備最佳資格條件，并不能保證自己一定會升職。因為實際上，學會規(guī)劃和處世更重要。
其實，大部分人都非常不善于主動規(guī)劃事業(yè)。對他們來說，得到升職是個驚喜，而不是事業(yè)路上必經(jīng)的步驟，當升職從天而降的時候非常欣喜，自己卻不會有的放矢主動爭取，讓升職成為勢在必行。
記住，在升職之前，你得對目前的工作職責非常拿手才行。
如果你覺得自己在專業(yè)知識或技能上有某些欠缺，在開始做下一步的打算之前，一定要把這些欠缺之處彌補上才行。同時，不要放過任何可以學習的機會。
舉個例子來說，如果公司提供了一些培訓的機會，那么只要可以你就應該去參加。不要錯過任何可以拓展知識面的機會。
這樣做不僅可以幫你打下牢固的群眾基礎，而且你永遠也不會知道這些知識和本領說不定什么時候就派上用場了。
別忘了，在公司的時候，你的上司和同事不會忽略你身上的任何一點，雖然通常他們不會發(fā)表什么看法。
比如說，如果你總是遲到，或者每次交任務都超過期限，那 么大家一定都會注意到。你得為自己建立一個專業(yè)的形象，你的能力并不是曇花一現(xiàn)。
要通過不間斷的優(yōu)秀業(yè)績讓大家認識到這一點，當然，這就像跑一場馬拉松。
你要在同事們中間樹立起這樣一種形象——你是值得依靠、能夠一起合作的，而不是隨時等著下班，或者只要有找到機會就喋喋不休地抱怨。