- 為何企業(yè)執(zhí)行力遲遲提不上來2014-05-22
- 有很多企業(yè),執(zhí)行力一直是令領(lǐng)導(dǎo)頭疼的一個(gè)問題,到底企業(yè)執(zhí)行力不佳的原因是什么呢? 1、執(zhí)行中的馬虎現(xiàn)象.現(xiàn)實(shí)中部分干部職工在對(duì)待“執(zhí)行”問題上,大而化之、粗枝大葉、馬馬虎虎的現(xiàn)象隨處可見,“差不多先生”比比皆是.對(duì)于執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差,無所謂,導(dǎo)致決策停留在了紙上,工作落在了表面...
?關(guān)鍵詞： 企業(yè) 執(zhí)行力 ?|?1288次閱讀
- 2013年中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告出爐2014-05-22
- 隨著職場上競爭壓力的日益增大，職場人不得不每天都面臨著緊張的生活和工作，不少人覺得“壓力山大”?！ ≈锹?lián)招聘近日發(fā)布了《2013年中國職場心理健康調(diào)研報(bào)告》。報(bào)告顯示，從2011年到2013年的三年間，職場人的心理健康經(jīng)過2012年的低谷后，在2013年重新恢復(fù)過來，但工作壓力感...
?關(guān)鍵詞：中國職場 心理健康調(diào)研 ?|?1249次閱讀
- 阿里負(fù)責(zé)人揭秘面試規(guī)律2014-05-21
- 最近負(fù)責(zé)了公司招聘，發(fā)現(xiàn)校園招聘這種事情，真是一個(gè)奇葩的工作。能做好校園招聘的人，一定是一個(gè)矛盾體。這個(gè)人一定是思維縝密，因?yàn)榱鞒淘谶@里特別重要，宣講會(huì)、筆試、面試，需要不能出亂子；這個(gè)人還需要有創(chuàng)新意識(shí)，做好了宣講會(huì)、筆試面試，也就是中規(guī)中矩，沒啥特色，如果不弄點(diǎn)有新意的東東出...
?關(guān)鍵詞：阿里 揭秘 面試規(guī)律?|?2723次閱讀
- 十大薪酬最低科技業(yè)CEO2014-05-20
- 據(jù)報(bào)道，盡管科技產(chǎn)業(yè)CEO拿1美元(約合人民幣6.16元)工資已成為一種風(fēng)尚，但由于獎(jiǎng)金、津貼以及持有的巨額股票等原因，他們的實(shí)際薪酬要高得多。他們所謂的薪酬低，只是與同行相比而言。以下是薪酬最低的10名科技公司CEO:10、洛塔爾?邁爾(Lothar Maier)所屬公司：Li...
?關(guān)鍵詞： 薪酬 科技業(yè) CEO?|?2225次閱讀
- 鄰導(dǎo)過度強(qiáng)勢(shì)的反作用2014-05-19
- 本周一，在紐約大學(xué)新聞學(xué)院的一次晚宴上，《紐約時(shí)報(bào)》的執(zhí)行主編迪恩·巴奎特和該報(bào)發(fā)行人兼《紐約時(shí)報(bào)》公司董事長小阿瑟·蘇茲伯格相鄰而坐。那時(shí)，總編輯吉爾·艾布拉姆森的缺席并沒有引發(fā)太多疑問。 時(shí)隔一天，蘇茲伯格宣布，艾布拉姆森被免職，巴奎特接任。消...
?關(guān)鍵詞：鄰導(dǎo) 強(qiáng)勢(shì) ?|?1302次閱讀
- 給去互聯(lián)網(wǎng)上班的應(yīng)屆生的十條建議2014-05-18
- 一年一度的畢業(yè)季又要來了，各路人馬又要各顯其能，各種校招又要紛紛起來了。熱氣騰騰剛出爐的畢業(yè)生，懷揣著美好的夢(mèng)想進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司，意氣風(fēng)發(fā)準(zhǔn)備干出一番事業(yè)，但現(xiàn)實(shí)與理想之間的差距足有一光年那么遠(yuǎn)。把下面10條好好看看，也許你會(huì)做出不同的選擇。互聯(lián)網(wǎng)公司確實(shí)很虛10年前一般名校的畢業(yè)...
?關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)上班 應(yīng)屆生 建議?|?2320次閱讀
- 探訪80后職場媽媽：只要不工作 全圍孩子轉(zhuǎn)2014-05-15
- 一邊是忙碌的職場工作，一邊是正在茁壯成長的寶寶，對(duì)于很多“80后”媽媽來說，有的直接全權(quán)交給老人來幫著帶孩子，有的媽媽在職場和孩子之間周旋。出生于1982年的年輕媽媽盧佳和丈夫宋兆堃就堅(jiān)持自己來帶孩子?！捌綍r(shí)上班之前把孩子送到老人家中，下班后接回來自己帶著 ，周末都是自己帶孩子。...
?關(guān)鍵詞： 80后 職場媽媽 ?|?1361次閱讀
- 職場人頻繁跳槽的六大危害2014-05-15
- 職場上有這樣一些人，把跳槽當(dāng)成了家常便飯，并且理由多多，企業(yè)環(huán)境不好呀，人際關(guān)系緊張呀，薪資待遇不滿意呀，沒有成長空間呀，反正只要有一點(diǎn)的不順心、不如意，就想用跳槽來解決問題。事實(shí)上，頻繁跳槽是職場人的大忌，今天我們就分析一下經(jīng)常跳槽的的各種危害?！ ∥：σ?對(duì)人脈圈子的影響 ...
?關(guān)鍵詞：職場人 頻繁跳槽 危害?|?1286次閱讀
- 員工工資是公開好還是保密好？2014-05-15
- 現(xiàn)在，有些私營公司開始向員工公開通常屬于保密的公司信息：比如公布公司具體的財(cái)務(wù)狀況和員工績效考核，甚至每個(gè)人的薪水。采取這種方式的公司雖然不多，但卻在呈增長趨勢(shì)。這種做法需要拿捏好分寸，否則一不小心就會(huì)透露過多信息?！ ≈С终弑硎?，這種方式在初創(chuàng)企業(yè)中最常見，雖然有弊端，但是可以...
?關(guān)鍵詞：員工工資 公開 保密 ?|?2522次閱讀
- 讓下屬既愛你又怕你的七個(gè)秘訣2014-05-14
- 中層如何做領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是種影響力，但是它有個(gè)前提，它必須有個(gè)權(quán)威，怎么樣讓下屬對(duì)你既愛又怕，不能是又恨又怕那就麻煩了，如果能做到既愛又怕你的時(shí)候，這個(gè)管理者是個(gè)比較優(yōu)秀的管理者。那么怎么能做到讓下屬既愛你又怕你呢，有七個(gè)秘訣?！ ∮芯嚯x才有威嚴(yán)?！ 〈蠹叶贾馈按题狈▌t：兩只刺猬...
?關(guān)鍵詞： 下屬 威嚴(yán)?|?2415次閱讀
- 招聘到合適候選人的四個(gè)步驟2014-05-14
- 我經(jīng)常從正在招聘候選人的公司那里聽到的一件事情就是人才短缺。但是獲獎(jiǎng)作家兼銷售管理專家李·薩爾茨（LeeSalz）卻持不同的觀點(diǎn)：人才就在那里，只是你必須要了解你想要的是什么（以及如何找到他們）?！ ±?#183;薩爾茨撰寫了《正確招聘，你會(huì)得到更高的利潤》（Hire ...
?關(guān)鍵詞：招聘 合適候選人 ?|?1309次閱讀
- 您為何沒招聘到最出色的員工2014-05-12
- 創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)常會(huì)聽到這樣一條建議：一定要招聘那些最出色的員工，無論你的公司有多大，都不能降低招聘員工的標(biāo)準(zhǔn)。這條建議沒錯(cuò)，因?yàn)橹挥杏沙錾珕T工組成的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)才能夠?qū)⒁粋€(gè)好的想法轉(zhuǎn)化成偉大的產(chǎn)品。 有關(guān)這條建議，思來想去，總感覺哪里不對(duì)。我們總是口口聲聲說要招聘全世界最出色的員工，事...
?關(guān)鍵詞： 招聘 出色的員工?|?2972次閱讀
- 求職指南：什么樣的領(lǐng)導(dǎo)值得去追隨2014-05-12
- 判斷一個(gè)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是否可被自己用一生的時(shí)間去追隨，是一件非常值得慎重考慮的事情。他不僅僅關(guān)乎自己一生的仕途，更重要的是關(guān)乎自己一生的品德培養(yǎng)。一個(gè)優(yōu)秀的上級(jí)，不僅會(huì)成為你的指路明燈，更加是你的良師益友。 小編為您歸納了一下十條標(biāo)準(zhǔn)，如果您的領(lǐng)導(dǎo)能滿足一半或者以上，小編相信你還是值...
?關(guān)鍵詞：求職指南 領(lǐng)導(dǎo) 追隨?|?2368次閱讀
- 企業(yè)里的8種人 招聘時(shí)怎么選？2014-05-08
- 跳槽高峰期到了，不僅經(jīng)理人為選擇新老板而鬧心，老板也一樣在為選擇經(jīng)理人而困惑。 幾乎每個(gè)企業(yè)都缺少人才，于是就千方百計(jì)，花費(fèi)巨大成本招聘大量人才?？赏招Р患?，甚至招來的只是成本，更有可能招來的是麻煩，許多老板為此非?？鄲馈！ ≡斐蛇@種困惑的原因有很多，其中一個(gè)重要原因就是老...
?關(guān)鍵詞：企業(yè) 招聘?|?2964次閱讀
- 與老板談加薪的5條黃金法則2014-05-07
- 商界導(dǎo)師、管理學(xué)智庫機(jī)構(gòu)“啟發(fā)之旅”(An Inspirational Journey)的創(chuàng)建者希瑟·杰克遜(Heather Jackson)曾經(jīng)說過，在加薪的問題上，我們有多么配得上加薪并不重要，重要的是我們有足夠的說服力。她提醒說，“不要妄自以為公司的管理層了解你。...
?關(guān)鍵詞： 老板 加薪 ?|?1464次閱讀
- 盤點(diǎn)那些職場成功人士的共性2014-05-06
- 一個(gè)人是否能獲得成功，會(huì)有諸多因素去制約。但是，一個(gè)人的性格、習(xí)慣、行為和內(nèi)驅(qū)力往往決定了一個(gè)人的成就大小。職場上有很多成功的人士，他們的學(xué)歷參差不齊，而他們卻有著相同或相近的習(xí)慣和行為。這些成功人士共有的因素就是獲得成功所要汲取的重要“營養(yǎng)”!若你想要在成功路上減少阻力那就借鑒...
?關(guān)鍵詞： 職場 成功人士 共性?|?2371次閱讀
- 盤點(diǎn)網(wǎng)友心中十佳理想工作城市2014-05-05
- 近日，某媒體推出的“2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生就業(yè)觀調(diào)查”評(píng)出十大畢業(yè)生最理想的工作城市中，本科畢業(yè)生的“十大理想城市”分別是上海、北京、南京、天津、蘇州、青島、杭州、深圳、西安、成都和大連(并列)?！ ∩虾３蔀闊衢T居榜首 調(diào)查顯示，上海為海歸們最偏愛的就業(yè)城市。從行業(yè)分布來看，...
?關(guān)鍵詞： 網(wǎng)友 理想工作城市?|?3043次閱讀
- 五一假期結(jié)束后如何快速進(jìn)入工作狀態(tài)2014-05-04
- 五一假期終于結(jié)束了，馬上就要回到工作崗位，許多人會(huì)感到身心疲憊。因?yàn)槿藗兤饺找呀?jīng)適應(yīng)了的起居、睡眠、飲食等生活節(jié)律被打亂了，而且由于頻繁地探親訪友、旅游購物、應(yīng)酬聚餐、看碟觀屏，睡眠則是晚睡晚起，喝酒增多，甚至連說話也比平日多了，緊張勞累是自然的。所以，許多人都這樣感慨道：“放假...
?關(guān)鍵詞：五一假期 工作狀態(tài)?|?1701次閱讀
- 員工在企業(yè)工作必備的八大心態(tài)2014-05-03
- 員工的心態(tài)決定了員工的態(tài)度，不管企業(yè)是在什么地方工作，不管企業(yè)是做什么行業(yè)的，都必須要做好員工心態(tài)培訓(xùn)。這樣才有留得住人才?！ ∫弧W(xué)習(xí)的心態(tài) 把握三種步驟：空杯心態(tài)、歸零心態(tài)、打開心門 空杯心態(tài)是一種對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活、生命的放空、低頭、吐故納新。放得越空，擁有越多。做事的...
?關(guān)鍵詞：員工 企業(yè) 心態(tài)?|?2712次閱讀