北京時間5月17日消息，據國外媒體報道，《商業(yè)周刊》今天發(fā)表文章稱，在即將召開的e-G8峰會上，必將提出硅谷為何能夠一直保持全球科技創(chuàng)業(yè)中心地位的問題。文章作者、信息檢索和數據分析軟件公司Cataphora創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官伊麗莎白·查諾克（Elizabeth Charnock）闡述了硅谷成功經驗難以在世界其它地區(qū)復制的原因。

以下為《商業(yè)周刊》文章：

法國總統(tǒng)薩科齊最近向著名科技專家發(fā)出邀請函，邀請他們參加5月24日至25日在巴黎舉行的e-G8峰會。這是首屆e-G8峰會，此次為期兩天的會議將主要討論互聯(lián)網的全球拓展。e-G8峰會上的成果將會影響到5月26日至27日參加八國峰會的國家和政府首腦。在此，我不僅期待返回巴黎，更期待參加這次就重要問題展開的注定有趣的討論。其中一個核心話題肯定會是如何發(fā)揚硅谷的創(chuàng)新文化。

關于硅谷為何成為全球創(chuàng)業(yè)公司的中心，如果隨意對硅谷人士進行采訪，得到的回答肯定是“文化氛圍”。這是有一定道理的，但我認為，硅谷成為全球創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)中心還有兩個重要原因，一是對創(chuàng)業(yè)公司極為容忍的當地文化，二是沒有政府干預。

“如果你無法忍受失敗，那就不要去做?！边@是關于創(chuàng)立公司我聽到的最出色的建議之一。但根據幾乎所有可靠的估計，超過95%的創(chuàng)業(yè)公司將會以失敗告終。那么為什么還有人去嘗試？答案很簡單。他們有這樣做的自由，而且巨大財富與聲望的吸引力無法抗拒。潛在的好處非常巨大，而壞處則可以忽略不計。每一個硅谷本地人都明白，5%的成功機率意味著什么，而且沒有人會對你的失敗說三道四。事實上，硅谷文化崇尚那些敢于冒險的人，至少是敢于付出自己財富的人。

歐洲情況

而在歐洲，情況并非如此。歐洲人對就業(yè)時間的衡量仍然以數十年為單位，而且人們不愿每隔一段時間便在一家不知名的公司工作。在美國大多數地區(qū)也是如此，因為經濟危機和就業(yè)擔憂的影響仍然巨大。

這些文化問題非常重要。不過，盡管我傾向自由主義，但我認為政府可能是決定一個地區(qū)是否適合創(chuàng)業(yè)的最大因素，包括有利因素和不利因素。政府可以吸引創(chuàng)業(yè)，也可以懲罰創(chuàng)業(yè)，他們還可以對社會觀念形成影響。

在歐洲，抑制創(chuàng)業(yè)公司的例子比比皆是。不管是挪威的股票期權賦稅規(guī)定，還是德國禁止破產公司的首席執(zhí)行官再次創(chuàng)辦公司的法律，或者是歐洲大多數國家公司創(chuàng)辦者要承擔的巨大個人責任，這些都壓制了創(chuàng)業(yè)的正面因素，同時凸顯出了負面因素?？的螤柎髮W高科技創(chuàng)業(yè)教授、《高科技創(chuàng)業(yè)公司》一書的作者約翰·尼什姆（John Nesheim）表示：“歐洲創(chuàng)業(yè)的結果表明，如果沒有適當的政府結構和政策，你可能永遠也不會沿著創(chuàng)業(yè)現(xiàn)象之路走下去?！?/SPAN>

現(xiàn)有的法律使得你最好確定自己能夠成功，否則不要去在這一方向上影響社會，這與硅谷的氛圍形截然相反。在硅谷，創(chuàng)業(yè)公司不斷出現(xiàn)，不斷消失，每天都有改變發(fā)生。事實上，這些特點也正是硅谷的獨有優(yōu)勢。盡管加州并不能稱之為小企業(yè)友好的地區(qū)，而且生活成本較高，但這只是很小的負面因素。

相同問題

為何沒有一個地區(qū)能夠復制硅谷的成功？過去一年里，我從兩個完全不同的渠道聽到過兩個類似的觀點。第一個觀點來自于歐盟數字規(guī)劃副主席尼莉·克洛斯（Neelie Kroes），第二個觀點來自于密歇根州的高科技發(fā)展促進組織“企業(yè)家中心”負責人道格·尼爾（Doug Neal）。他們表示，一些受挫的創(chuàng)業(yè)者向他們講述了要想成功需要克服的障礙，有時候困難越來越大，直到他們搬到硅谷地區(qū)。

盡管不同地區(qū)有著明顯的區(qū)別，但歐洲和密歇根州的情況幾乎完全相同，除了歐洲還存在不太歡迎創(chuàng)業(yè)公司的法律之外。另