抵御職場空虛感的來襲2012-03-12

經常聽到有人說：“生活沒勁！”“工作沒熱情”等等的消極詞語。身邊的例子是不勝枚舉。為什么現在的人容易感到空虛？易失去生活動力，工作沒熱情？下面聽聽專家如何分析。 列舉例子 一個年輕的職員和我這樣談到：“每天，我照常地工作、生活，可總覺得心里好像有點不對勁，似乎我不知...

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職場轉型不能一步到位怎么辦？2012-03-09

很簡單，請君“曲線轉型”?！稗D型是件非常困難的事！”向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師王紅琳強調。職場中還有很多人在懵懂中瞎折騰，有的人是轉行不轉職，能力強的還能順利度過；有的人完全是因為運氣，撞上了。但就是這屈指可數的成功事例，被大家謠傳成“不太難的事”，尤其對于那些轉行又轉崗的人就是...

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職業(yè)經理人為啥“短命”？2012-03-07

很多企業(yè)高管把自己標榜為“職業(yè)經理人”，也有很多職場人把職業(yè)經理人作為職業(yè)生涯的最高目標，但是，很多人并沒有真正搞清楚經理人前面“職業(yè)”二字的深刻涵義。界定職業(yè)經理人是否“職業(yè)”，現在還沒有統(tǒng)一的衡量標準。今天，本人要說的不是那些職場風云人物，而是其他更多的沒有什么名氣的職業(yè)經理...

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情場不輸人，職場不輸陣2012-03-06

吃虧要吃得有價值原諒，是件很難的事。大多數人，從受委屈到原諒錯誤，之間總是要哭、吼、大鬧收場。他們總是說：“我只是要把心里那股火氣發(fā)出來。只要發(fā)出來了，就舒服了，就可以原諒了?！卑l(fā)完火，他是原諒了。那個犯了錯的人，卻心安了：“我是錯了，你罵也罵了，鬧也鬧了，殺人不過頭點地，咱倆也...

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不做職場“鴨梨山大帝”2012-03-05

在充滿競爭的都市里，每個人都會或多或少地遇到各種壓力?？墒?，壓力可以是阻力，也可以變?yōu)閯恿?，就看自己如何去面對?我是國內一家著名的通訊設備公司的部門主任，最近被提升為區(qū)域銷售經理。不錯，我的位子不僅表面光鮮，平時它給人的壓力也很大。近來我發(fā)現自己有些不對勁。天天覺得疲勞，想睡覺...

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不走彎路 職場奮斗10年的辛酸教訓2012-03-05

工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！錯誤觀點1 我努力做好...

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職場人士該向林書豪學什么？2012-03-02

身高6英尺3英寸，畢業(yè)于哈佛大學(Harvard)，還能打入職業(yè)籃球隊的人恐怕為數不多。但這無妨職業(yè)生涯教練以及T恤衫、運動鞋和其他小商品生產商利用紐約尼克斯隊(New York Knicks)林書豪(Jeremy Lin)奇跡帶來的商機。除非過去幾周你躲在與世隔絕的地方，否則你...

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職場壓力大 男女各不同2012-03-02

針對職場男女進行的一份調查結果顯示，職場男女各自壓力不相同，男人最大的壓力在于追求“職場晉升”，女方最大的壓力在于擔憂“年華老去”。72%的男人認為女方承受了更多的社會壓力。 國內最大的高端人才社區(qū)化招聘平臺獵聘網，對其站內男女各5000名會員發(fā)起了“當今社會男女承受壓力狀況”的...

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職場冷板凳 應該如何“坐”2012-03-02

相關數據顯示，有兩成的職場人士悲觀地認為自己就是板凳隊員，少有展現才能的機會。如何才能逃離“被雪藏”的命運呢？ 個人自述 Grace，女，碩士，平面設計師 碩士一畢業(yè)，我就進入了現在的公司擔任平面設計師。部門經理W很器重我。到了去年底，部門經理W被調往北京總部，...

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女人混職場：下班林黛玉上班薛寶釵2012-03-01

紅樓人物也成為職場人士的討論對象--“放在今天看，賈家就是個公司，看看林黛玉和薛寶釵在公司里的表現吧！”逛完職場“大觀園”,每個人都能在其中找到自己或者身邊人的縮影。在此，列舉幾位代表性人物，看看職場中，你會和誰對號入座?！吧习嘧龊醚氣O，女人職場表現要學乖！” 林黛玉混職場，有...

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新官上任，三把火要小心燒2012-03-01

一直從事人力資源工作的敏之跳槽去了一家企業(yè)做人力資源部主管，她在業(yè)界已經是小有名氣的鐵算盤，非常擅長制定薪酬計劃，能給公司節(jié)約不少人力成本。公司為了挖她過來許諾給她相當優(yōu)厚的薪酬，敏之也決心好好露一手，讓老板看看自己的實力。 在花費了一個月查閱各種資料后，敏之開始有了想法，可當她...

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三國演義告訴我們的60條職場真理2012-03-01

1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。 2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發(fā)展空間。3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。4.龐統(tǒng)的經歷告訴我們：長得太丑，可能會影響你的應聘效果。5.馬謖的經歷告訴我們：專業(yè)課學得再牛B，工...

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縱橫職場 OL必學的“甜言蜜語”2012-02-29

世上至少存在一個嘴臭卻又能在職場上混得不錯的男人，如鐵齒銅牙的紀曉嵐，卻很難找到一個不會說話卻能步步高升的女子。對于男職員來說，會說話是重要的，對于女職員來說，會說話是十分重要的。這不僅僅因為女性在職場中尋求幫助的機會多于男性，更因為人們出于約定俗成的觀念，認為女性天生應該溫婉隨...

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職場13個魔鬼定律2012-02-29

NO.1矛盾定律： 人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟領導走得太近了不行，離得太遠也不行。跟得太近了怕站錯了隊，一旦大樹倒掉，大難就會臨頭；離得太遠了，好處永遠輪不到，壞事少不了。左也不是，右也不是，此乃機關人員揮之不去的煩惱。NO.2尷尬定律：苦干的不如巧干的，還有所謂干的不如看...

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我做職場新人的90天2012-02-28

對于我這樣一個剛剛畢業(yè)入職、沒有絕對優(yōu)勢的人而言，初入社會難免會有些手足無措，學校里光環(huán)漸漸褪色，面對一個個陌生人懷疑的眼神，不禁想起了《肖申克的救贖》中，獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞：“嘿，又來了一個菜鳥！”不過，不論是否做好了準備，工作都畢竟開始了，三個月的試用期、初入職...

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那些年 我們一起走過的彎路2012-02-28

Yoyo 創(chuàng)業(yè)型網絡公司美術工程師1982 年生人，計算機專業(yè)出身，因為討厭枯燥的代碼，加上兒時的美術功底，轉型為美工，曾經頻繁跳槽獲得高薪。 Tony 軟件公司程序員學國際貿易專業(yè)，2005 年畢業(yè)，由于不喜歡所學專業(yè)，從畢業(yè)后就在尋找和嘗試，直到2008 年才算找到自...

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職場：66條時間管理方略2012-02-27

無論是在家里還是在工作中，每個人都要在某種程度上支配自己的時間。你做事的先后順序，對你能從生活中獲益多少，有著深遠的影響。大部分人都能安排好自己的時間，從而使工作格外有效，休閑時光更加充實?！窳私鈺r間時間是我們最寶貴的資源，只有通過分析時間的使用情況，才有可能掌握適于工作場所內外...

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從乾隆縱貪窺帝王用人心理2012-02-27

對嚙噬國基的人，皇帝雖然很生氣乃至生出殺氣，內心卻對他們有感情，常常放一馬。這一點，和他們用強硬手段對付“謀反”的人是有些不同的。乾隆對李侍堯就是一例。據說，云貴總督李侍堯貪污索賄一案敗露后，經欽差大臣和珅初審，定為“斬監(jiān)候，秋后處決”，但大學士、九卿奉旨核議時，認為應從重，改為...

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唐僧藝術：我的領導技巧2012-02-24

西天取經的團隊里，唐僧無疑是看上去最軟弱的一個人。但是，他看似迂腐軟弱，卻是一個成功的好領導。 從管理學角度來看，作為團隊的核心，應該能夠最大限度地發(fā)揮成員的特長，避免內耗，使1+1>2。因此，核心的個人能力未必勝過其他成員，甚至可能是最弱的，但他具有難以替代的協調能力和凝...

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工作真忙還是假忙2012-02-23

“抱歉，我是真的太忙了。” “我太忙了，沒有時間去做這件事?！薄拔颐Φ竭B喘氣的時間都沒有了。”“每天的時間都顯得遠遠不夠用?！泵刻欤藗兌紩牭健^大部分人自己也選擇這么說——類似太忙時間不夠用之類的言語。但通常情況下，它都屬于標準的謊言。我們中的絕大部分都不可能屬于“非常忙碌...

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