職場心理：獵頭看好什么人2012-10-15

在90年代的深圳職場，曾經(jīng)流行一句話“狗急了跳墻，人急了跳槽”?？梢娔菚r的跳槽都是被動不得已的。而如今，卻有人會主動請你跳槽，并為你謀劃更有前途的職業(yè)，他就是“獵頭”。　　被獵頭青睞的職場人士，往往具備良好的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，并有一定的升職潛力。很多時候，當(dāng)事人未必清楚自身的價值，或者不...

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職場武林外傳：別跟辦公室話語權(quán)較勁2012-10-15

職場上的話語權(quán)到底有多重要，問問李大嘴就知道了。頭一次跟有話語權(quán)的人聊天，他嚇得只能一個勁兒用“我叫不緊張”給自己壯膽兒?！坝性捳Z權(quán)就那么重要嗎？”人家問。 “那可不是咋的，你說呢？”在大嘴眼里，這個問題本身就多余，答案是明擺著的嘛。 所謂話語權(quán)，其實就是控制輿論...

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九大谷歌“畢業(yè)生”：事業(yè)紅火 名聲在外2012-10-11

人們普遍認(rèn)為，谷歌是技術(shù)行業(yè)中最理想的工作場所。一些谷歌人，即使在離開該公司后，事業(yè)也發(fā)展得紅紅火火。下面是你可能有所耳聞的谷歌九大“畢業(yè)生”?！　?. 蒂姆·阿姆斯特朗（Tim Armstrong）　　人們可能會就此打趣：誰會從谷歌跳槽到 AOL 呢？AOL 現(xiàn)任董...

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關(guān)于企業(yè)家的那些神話2012-10-10

每當(dāng)我看到或者聽到人們在談?wù)撈髽I(yè)家的典型特質(zhì)的時候，都會心存懷疑。很多善意的專家，甚至是實證研究人員都讓你相信絕大部分成功的企業(yè)家都具備某些很好識別的個人特質(zhì)。但是根據(jù)我自己的經(jīng)驗，以及我在過去二十多年里同很多企業(yè)家——其中一些人非常成功，而另一些人則不怎么成功——打交道的感覺來...

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中國的品牌建設(shè)四要素2012-10-09

沃頓商學(xué)院市場營銷學(xué)教授戴維·魯賓斯坦（David Reibstein）肩負(fù)著一項使命。作為美國市場營銷協(xié)會（American Marketing Association，簡稱AMA）董事會主席，他最近與中國政府簽訂了一項為所有國有企業(yè)提供培訓(xùn)和認(rèn)證的協(xié)議，國有企業(yè)占中...

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要上班了　心還留在假期？2012-10-08

網(wǎng)友吐槽：不想上班有木有，抑郁有木有心理專家：提前調(diào)整生物鐘，多想想工作中快樂的事　　今天是“黃金周”最后一天，面臨著即將開始的上班、上學(xué)生活，很多網(wǎng)友吐槽：“心還留在假期”。對此，心理專家認(rèn)為“心病還須心藥醫(yī)”，一旦遭遇假期綜合癥，應(yīng)該從身心兩方面著手，給自己積極的心理暗示，多...

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領(lǐng)導(dǎo)力修煉術(shù)2012-09-29

邱先生是一家國企的新任董事長，海歸MBA，思維敏銳，勤奮敬業(yè)，深得上級領(lǐng)導(dǎo)賞識，卻一直自感缺乏人格魅力。初次接觸，我就感覺邱先生很少與人目光接觸，話很少，風(fēng)度與其董事長的角色極不相稱。作為他的領(lǐng)導(dǎo)力教練，我先跟他探討人格魅力是什么，達(dá)成了“人格魅力并非領(lǐng)導(dǎo)者必備素質(zhì)”的共識，然后...

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從5元過節(jié)費(fèi)解讀“打發(fā)文化”2012-09-28

“中秋節(jié)，每個員工發(fā)5塊錢過節(jié)費(fèi)，怎么過節(jié)??！”日前，一條網(wǎng)帖在網(wǎng)上炸開了鍋。該帖遭遇大量網(wǎng)友圍觀，不少網(wǎng)友痛批公司是在“打發(fā)乞丐”。中秋節(jié)、5元，這兩個詞被連在一起，相信很多人乍一看，第一個反應(yīng)應(yīng)該和我一樣：“5元能買到一塊月餅嗎？”仔細(xì)算算，應(yīng)該可以吧，不過肯定不是大個的，而...

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職場攻略 五條妙計讓你在現(xiàn)有崗位升職加薪2012-09-27

導(dǎo)讀:在現(xiàn)有的工作上感覺沒什么空間，想通過辭職來獲得晉升的機(jī)會?嗯，這可能是大多數(shù)人辭職的最重要原因：現(xiàn)在的工作已經(jīng)到頂了!可是，這并不是一個好的方法。如果有可能，你不妨嘗試一下下面的5個方法，或者能夠讓你的職業(yè)生涯規(guī)劃出現(xiàn)預(yù)期中的轉(zhuǎn)機(jī)。1、告訴你的老板你想得到晉升這可能看上去是...

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摩托羅拉南京裁員發(fā)最后通牒2012-09-26

摩托羅拉移動南京研發(fā)中心(下稱南摩)裁員又有新進(jìn)展。記者昨日獲悉，南摩員工24日收到郵件，要求員工在27日下午兩點(diǎn)前簽字，否則單方面解除勞動合同。摩托羅拉移動中國區(qū)公關(guān)經(jīng)理司軒軍表示，考慮到馬上要過節(jié)了，正在申請延長簽字時間。員工所獲賠償為N+2南京員工代表吳尊(化名)昨日對本報...

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職場人如何贏得上司的賞識2012-09-25

上司并不是因為不通人情、不學(xué)無術(shù)而得到提拔的，他們中應(yīng)該有90%以上的確是因為能力、業(yè)績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣，需要工作，需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當(dāng)了一個管理者的角色而已。那么作為職場新人，我們又該如何才能在最快的時間內(nèi)贏得上司的賞識呢？一、成為上司的得...

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職場的你能夠準(zhǔn)時下班嗎2012-09-23

[導(dǎo)讀]你會用實際行動支持自己認(rèn)為正確的事嗎？其實，很多時候我們都做不到。隨便問問身邊的人，健康重要嗎？很多人感慨，在今天這個似乎忙碌才算充實的時代，準(zhǔn)時下班根本不是自己能決定的事情——不是嗎？手頭的事情永遠(yuǎn)做不完，頂頭上司晚上10點(diǎn)來電布置工作，身邊的同事也在自覺加班……我又不...

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老懷疑自己有病 疑病癥困擾都市白領(lǐng)2012-09-22

因工作和生活的壓力過大，越來越多的都市白領(lǐng)患上“疑病癥”。一旦咳嗽時間稍長，就疑心自己是不是患上了肺結(jié)核，反復(fù)去醫(yī)院照片檢查；心臟部位有些疼痛，就懷疑自己是心臟病，多次前往醫(yī)院就診；腿部有些浮腫，就根據(jù)他人描述的腎炎癥狀“對號入座”，每日寢食難安；瘋狂上網(wǎng)尋找與自己身體變化有關(guān)的...

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金九銀十如何做一個有誠意的面試者2012-09-21

你對每一次面試充滿了誠意與期待，可究竟如何能讓面試官感受到？其實，面試準(zhǔn)備程度能夠透露求職者誠意，同時也決定了求職者主動或者被動的地位、面試效果和最終的成敗。為此，英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家針對"如何做好面試準(zhǔn)備工作"這一問題展開專業(yè)指導(dǎo)，幫助求職者整理面試應(yīng)有的準(zhǔn)...

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高校新生職場新人心理問題頻發(fā) 自我調(diào)節(jié)緩解焦慮2012-09-19

9月，高校新生入學(xué)，職場新人初入社會，面對全新的環(huán)境，接踵而來的各種不適應(yīng)，處在這個階段的青年人備感壓力，心理問題頻發(fā)。廣東省精神衛(wèi)生中心主任、廣東省精神衛(wèi)生研究所所長賈福軍教授呼，自身角色的轉(zhuǎn)換和來自外界環(huán)境的變化常常會讓高校新生和職場新人感到壓力和緊張，如果出現(xiàn)偶爾的焦慮情緒...

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唐太宗心目中的“執(zhí)行力”2012-09-18

現(xiàn)代企業(yè)管理重視執(zhí)行力無疑是正確的；但是如果總認(rèn)為執(zhí)行力有欠缺，沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)都是執(zhí)行力惹的禍，那就大錯特錯了。如果說執(zhí)行是與決策相對應(yīng)的概念，管理者在決策中居高臨下，那不僅是一種封建意識，甚至連封建統(tǒng)治階層所曾經(jīng)具有的管理境界都沒有達(dá)到。比如在唐代的開拓君主李世民的心目中，“...

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職場：盤點(diǎn)成功創(chuàng)業(yè)者所需的六大個性2012-09-17

前不久，我和一位創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人聊天，他表示并不確定自己是否具有成為成功企業(yè)家的個性。這樣的思考對創(chuàng)業(yè)者來說非常重要，我當(dāng)時的第一反應(yīng)就是，如果你對專家提的建議，團(tuán)隊和顧客的意見感到惱怒，而不是受到激勵，那么你的確不適合成為一名創(chuàng)業(yè)者。事實上，衡量一個人是否具有成為企業(yè)家的個性要...

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女白領(lǐng)遇暴雨遲到被扣一成工資 稱遲到比請假扣錢多2012-09-16

律師稱“公司無權(quán)亂扣員工基本工資” 被罰員工可向勞動管理部門申訴前日早上，一場突襲暴雨與上班族在廣州街頭相遇，在商場上班的曾小姐，由于暴雨太大造成巴士堵車而遲到了45分鐘，被雇主扣了200元工資。對此，她表示很難接受。因暴雨造成遲到，網(wǎng)友都表示司空見慣。有網(wǎng)友表示，這屬于“不可抗...

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找客戶要找對方法2012-09-15

畢業(yè)了，很多求職者中剛畢業(yè)的學(xué)生最多了，在我身邊就有幾位選擇了電話銷售這個行業(yè)，初入職場，讓他們有點(diǎn)無從下手……于是領(lǐng)導(dǎo)就讓我們老員工帶帶新人，現(xiàn)也就我自己的一點(diǎn)銷售心得總結(jié)給大家，希望能幫到你們。其實在現(xiàn)在這個社會啊，不是八九十年代了。以前如果遇到個上門推銷的，都會很客氣的接待...

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地方力促工業(yè)穩(wěn)增長 重大工業(yè)項目紛紛上馬2012-09-14

工業(yè)經(jīng)濟(jì)是目前大多數(shù)地方經(jīng)濟(jì)中最重要的組成部分，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長，很重要的一點(diǎn)就是工業(yè)穩(wěn)增長。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速下滑的背景下，工業(yè)項目，尤其是重大工業(yè)項目正成為新一輪“穩(wěn)增長”的重要內(nèi)容。各地“為鳳筑巢”12日上午，被稱為改革開放34年來中國最大單筆外商投資項目——一期投資70億美元的三星...

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