“中秋節(jié)，每個員工發(fā)5塊錢過節(jié)費，怎么過節(jié)啊！”日前，一條網(wǎng)帖在網(wǎng)上炸開了鍋。該帖遭遇大量網(wǎng)友圍觀，不少網(wǎng)友痛批公司是在“打發(fā)乞丐”。
中秋節(jié)、5元，這兩個詞被連在一起，相信很多人乍一看，第一個反應(yīng)應(yīng)該和我一樣：“5元能買到一塊月餅嗎？”仔細算算，應(yīng)該可以吧，不過肯定不是大個的，而是“小小月亮”之類的小月餅。對于如此雷人的過節(jié)費，不少網(wǎng)友都表示不理解，有網(wǎng)友稱：“真的以為員工是乞丐嗎？”也有網(wǎng)友調(diào)侃說：“可以買三包鹽了，還有得剩，夠吃三個月了”。而發(fā)放5元過節(jié)費的企業(yè)——鶴山安帕電路板廠則顯得很委屈，稱由于他們廠目前經(jīng)濟條件不好，員工有兩千多人，如果每個人都發(fā)幾百元，廠就會倒閉。
中小企業(yè)面臨困境在近些年來被屢次提起，就在幾天前的23日，中國中小企業(yè)國際合作協(xié)會、玉林市政府聯(lián)合發(fā)布的《中國中小微企業(yè)健康發(fā)展報告(2012)》，指出當(dāng)前我國企業(yè)面臨比以往更復(fù)雜的局面，如訂單不足、成本高企、融資困難、稅費較重等。象鶴山安帕電路板廠，在經(jīng)濟運行整體不佳的大環(huán)境下，也是很難有好的經(jīng)濟效益。中秋節(jié)只能給員工發(fā)5元過節(jié)費，相信也是有難言之隱的。作為企業(yè)管理層，當(dāng)然知道福利的好壞是企業(yè)運行動力的一個重要原因，如果企業(yè)的經(jīng)濟效益不錯，過節(jié)費自然就會水漲船高。所以說，對于5元過節(jié)費，不管是員工還是網(wǎng)友，都不必過于計較，就當(dāng)成撿到5元錢好了。
然而，不管怎么說，5元過節(jié)費或多或少還是有點不尊重那些日復(fù)一日工作著的員工的感覺，有打發(fā)之嫌疑。我們平時要是施舍乞丐的錢太少，估計乞丐都想發(fā)火：“這打發(fā)叫花子呢”。那么，企業(yè)在有困難的情況下，何不變換一種方式給員工過節(jié)，比如不發(fā)放那可憐到家的5元過費，而是用這筆錢買一些零食，然后把大家召集起來開個聯(lián)歡會，或者干脆用幾條情真意切的祝福短信或郵件代替，也許其效果會比發(fā)5元錢好一些。
不過，相對于這家企業(yè)的5元過節(jié)費，一些事件中的打發(fā)性質(zhì)則讓人更加難以接受，比如保障房質(zhì)量被隨意打發(fā)、每月兩元甚至幾毛錢打發(fā)參保的農(nóng)民朋友、以一句“不屬于陜西省財政廳政府信息公開范圍”來打發(fā)申請公開楊達才工資的大學(xué)生……這類打發(fā)，在我們的身邊已經(jīng)越來越普遍，越來越盛行。
當(dāng)人與人之間互相打發(fā)，受傷的是誠信、溝通的本意，會讓人變得灰心、冷漠；當(dāng)企業(yè)打發(fā)員工，受傷的無疑是員工對企業(yè)的誠心，工作動力會隨之打折，企業(yè)的效益自然會受到影響；對于政府部門來說，打發(fā)民意也許在一段時間內(nèi)減少一些麻煩，但民意是廣大人民群眾利益取向的表現(xiàn)，不容隨意打發(fā)，打發(fā)無異于打擊，無異于敷衍了事，最終會使人民的信任消失殆盡。總之，打發(fā)是不道德的，也是不明智的，不管是個人還是企業(yè)，亦或是政府，如果聰明的話，都會料到打發(fā)會帶來諸多不良后果。那么，我們每個人、每個機構(gòu)，在往后的為人處事、處理公務(wù)等事情中學(xué)會變通，多一點人性，多一點和善，為自己、為他人留后路。(夢離柯)