五一近五成職場人士首選家里蹲2014-04-29

距離“五一”小長假還有兩天時間了，辛苦工作的職場人士也即將盼來一個可以放松身心的機會。對于即將到來的三天假期，職場人士是怎么規(guī)劃的呢？是出去親近大自然還是在家里休息放松？本周，記者隨機走訪了50位職場人士，在對他們進行了一個關(guān)于“五一”休假的問卷調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，近五成的職場人士首選小...

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如何治療職場拖延癥2014-04-28

明明任務(wù)就擺在眼前，已經(jīng)看得見頭兒“催債”的嘴臉;明明只要輕輕抬手撥個電話、鼠標一點發(fā)封郵件，“再等等，就一下下”的心情依然支配了所有的行動。于是，天亮了又黑，“死期”將近，在漸漸沮喪的心情中，潛能的“小宇宙”卻逼近爆發(fā)的邊緣—一名拖延癥患者誕生了?！　　巴涎影Y”特點　　1.對抗...

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一個簡單的職場“薪酬游戲”2014-04-24

幾個月前，我對我的團隊進行了一次績效考核。在這個過程中，我不斷地問自己：是什么激勵著人們?nèi)崿F(xiàn)目標呢？在這些年來，我也就此問題詢問同事和朋友。我所收集的各類答案也體現(xiàn)了人們超越自我、勇攀高峰的真正原因。　　我們直覺上的第一反應(yīng)是：“人們之所以那么努力的去實現(xiàn)目標是因為他們想獲得他...

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喬布斯的13句勵志名言2014-04-23

2011年10月6日，蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯因病逝世。他被譽為一個時代的傳奇，從而改變了一代人的科技生活。對于喬布斯來說，他的一生無疑擁有著諸多亮點。喬布斯不僅運作著全球最成功的科技企業(yè)，他個人也是一位非常出色的演說家，因為無論在任何場合，喬布斯都愿意對所看到...

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你做職場無用功了嗎？2014-04-22

幼稚的想法和行為是職場上的大忌，很多的職場行為，也能透露出你心理還不成熟的一面，而這些想法和行為會直接影響到你的升職，為大家分析10種職場“無用功”!　　只會按部就班　　踏踏實實地做具體工作，這沒有錯。但只會這樣那錯就大了，因為這永遠只是新手的方式，僅靠這個，永遠也成不了高手。甘...

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創(chuàng)業(yè)者怎樣找到投資2014-04-21

缺錢是創(chuàng)業(yè)路上最常見的痛點。特別是當你除了想法，什么都沒有的時候，投資人的重要性就體現(xiàn)出來，他能幫你實現(xiàn)心中的想法，并且推上市場接受檢驗。那么在什么階段找投資人適合？創(chuàng)業(yè)者都是怎樣找到投資人？　　3月10日，咕咚網(wǎng)B輪6000萬元融資正式完成。這是咕咚網(wǎng)從2009年成立以來的第二...

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如何建立并強化職場人脈？2014-04-20

當你收到一個認識的人給你發(fā)來這樣開頭的電子郵件：“我剛剛想起你，并且希望你一切都好……”的時候，你都會感到有點害怕，因為這樣的郵件有99%都會在下一段提出某種請求：請求幫助、請求指導、請求生意或者別的什么東西。當你收到某個你不認識的人發(fā)來的這樣開頭的電子郵件：“我喜歡你們的新產(chǎn)品...

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離職后想再返職？2014-04-20

上半年是企業(yè)征才的旺季，很多上班族選擇在領(lǐng)完年終獎金、休完年假后的三、四月做異動，此時也是人力銀行的企業(yè)進單高峰。我在人力銀行任職，負責營運，每天必須看大量報表，其中有一個數(shù)據(jù)一定要看，那就是取消購買數(shù)。這種企業(yè)極少，但可以讓我們了解到人力銀行還有哪些需要改進之處。為什么企業(yè)才下...

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小企業(yè)招聘的10條建議2014-04-18

招聘關(guān)系公司的未來發(fā)展，對于每一企業(yè)都至關(guān)重要。相對于擁有200-500人的大企業(yè)而言，小企業(yè)具有不確定性，每一次招聘對公司的企業(yè)文化會產(chǎn)生更大的影響，具有更大的利益風險。所以，小企業(yè)的招聘必須確保招聘人員的質(zhì)量—熱情積極，參與性和主人翁精神，團隊奉獻意識?！　￡P(guān)于招聘，很多企業(yè)...

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求職怎樣處理超長職業(yè)空白期2014-04-17

親愛的安妮：　　我曾經(jīng)在商業(yè)銀行工作過30年。2009年初的裁員潮中，我接受了一筆提前退休金之后就退休了。當時，這似乎是很好的選擇，但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)，自己非常懷念工作的時光。而且，我剛過50歲，至少還能用我的能力和經(jīng)驗工作十年。問題在于，我的履歷中將會出現(xiàn)五年空白期。雖然這段時間我學...

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職場中保持快樂的7個好習慣2014-04-16

在日復一日的生活中，我們很容易因小失大，過多關(guān)注那些微不足道的事情，因而變得沒那么快樂。幸運的是我們可以不止依賴自己的直覺。有很多研究旨在找到快樂的生活方式。下面，讓我們來看些建議。1.充實而不倉促調(diào)查發(fā)現(xiàn)倉促的生活會讓你一直處在高速運轉(zhuǎn)的狀態(tài)，很痛苦。另一方面，許多研究表明無所...

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25-33周歲的女性職場尷尬期該如何度過2014-04-15

25-33周歲的女性職場尷尬期該如何度過26周歲的小越，跳槽求職時，遇到的每家HR都會這樣狂轟亂炸，毫無隱私可言。可是，“已婚”這個現(xiàn)實，到底是如實相告，還是隱瞞不說？小越最后還是選擇了隱婚。“已婚，就會被設(shè)想成馬上要懷孕，容易被用人單位嫌棄?！弊罱K，她順利進入一家大型的合資車企...

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職場“笨人”更易生存？2014-04-14

因為中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明。而往往是初入職場的新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn)。平時看起來很聰明的人，在做大事時，依舊不知道...

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每個職場人辦公桌上要有的8樣東西2014-04-13

A lot can happen in a work day. If you’d like to be ready for anything the day throws at you, you should keep these 8 office desk essentials...

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職場中人性最高層的需求就是渴望別人欣賞2014-04-10

我們都習慣了在做錯事情的時候情愿接受別人的批評。而身為長輩或者管理者，也習慣了只要一抓住晚輩或者下屬的“把柄”，對其肆意展開一番狂轟濫炸的批評。義正詞嚴的說教無非是希望受教者應(yīng)對他們所犯的錯誤印象深刻，并且改過自新，然后警鐘長鳴。然說教者卻沒有過多考量，那些批評經(jīng)由對方耳朵傳送到...

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職場人 為什么你工作努力卻沒有起色？2014-03-26

成為職場達人，未必要經(jīng)常挑燈夜戰(zhàn)。相反，注意到下面幾條，會讓你少走彎路。1、成長的機會永遠比眼前的待遇重要 —— 做重要的事比多拿錢重要我知道在水木BBS上的worklife版本，每天都在上演的就是比較自己的第一個offer是多少。offer不高就好不好意思出來見人。每次看到類似...

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職場男女交往要牢記的6大原則2014-03-24

人是情感生物，不管在什么地方如果相處久了就有感情。職場上也是一樣的，一般而言，職場上的男女正常情況下關(guān)系只是同事，若加深了解和往來就會變成朋友。但是往往職場有眾多利益關(guān)系的牽連，既是好朋友又是同事的不多見，對于戀人的那更就少見了。為了防止這樣的情況出現(xiàn)，幾乎所有的公司都禁止或反對...

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職場之道：給人好處不張揚2014-03-21

在我們的職場生涯中，總有這樣一些人，幫了別人的忙，給了別人一些好處，就四處張揚，唯恐天下人不知。這種人總覺得自己有恩于人，覺得自己非常高尚，十分偉大，因而，在心中充滿一種優(yōu)越感，從而高高在上，不可一世。給人好處后四處張揚的人，無非是想讓所有的人都知道他“是個大好人，品德特別高尚”...

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中國十大失眠職業(yè)排行榜2014-03-19

《2014喜臨門中國睡眠指數(shù)報告》顯示，2014年中國人睡眠指數(shù)評分為66.5分，較2013年的64.3分提升了2.2分。整體睡眠狀況呈現(xiàn)向好發(fā)展趨勢，但國人的睡眠狀況兩極分化趨勢也漸現(xiàn)，即在整體睡眠指數(shù)有小幅提升的現(xiàn)狀下，仍有超過三成(36.2%)居民睡眠質(zhì)量得分低于及格線(6...

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招聘時面試官應(yīng)如何提問2014-03-18

一、領(lǐng)導能力1、請你舉一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。2、請描述一下這樣一個經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達到了預期目的。3、假設(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？4、假如管理層要對工作程序進行調(diào)整，這會對...

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