酬漲幅在經(jīng)歷了2010~2014年的連續(xù)下滑后,2015年出現(xiàn)微幅反彈,平均預(yù)期薪酬漲幅為8.4%,較2014年的8.3%接近持平。調(diào)查顯示,領(lǐng)跑整體薪酬漲幅的行業(yè)有農(nóng)業(yè)(9.8%)、高科技(9.7%)、醫(yī)療健康(9.3%)和文化教育行業(yè)(9.3%)。熱門的電子商務(wù)與金融服務(wù)業(yè)較2014年薪酬增幅提升最快。地產(chǎn)及機(jī)械制造的薪酬則持續(xù)下滑。
農(nóng)業(yè):食品配料與農(nóng)產(chǎn)品加工等領(lǐng)域薪酬增長(zhǎng)最勁
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)受到資本追捧,更多企業(yè)涌入,生產(chǎn)基地和并購(gòu)日益增多。銷售也轉(zhuǎn)向社區(qū)、網(wǎng)店、電商結(jié)合的新模式。農(nóng)業(yè)企業(yè)從一線科技人員到高級(jí)管理人員大規(guī)模短缺,高端技術(shù)與經(jīng)營(yíng)管理類、質(zhì)量控制類、品牌運(yùn)營(yíng)類人才尤為匱乏。在細(xì)分領(lǐng)域中如作物科學(xué)、食品配料與農(nóng)產(chǎn)品加工等薪酬增長(zhǎng)最勁。
高科技:大數(shù)據(jù)類分析和預(yù)測(cè)人才最受追捧
未來10年,互聯(lián)網(wǎng)將在中國(guó)GDP增長(zhǎng)總量中貢獻(xiàn)7%到22%。而移動(dòng)設(shè)備、云計(jì)算、自帶設(shè)備辦公、SNS、大數(shù)據(jù)將推動(dòng)整個(gè)行業(yè)。大數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)技術(shù)人才備受追捧,云計(jì)算、可穿戴設(shè)備領(lǐng)域人才需求變熱?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)員工持股計(jì)劃提速,更多企業(yè)強(qiáng)化長(zhǎng)期激勵(lì)及個(gè)性化的福利,而傳統(tǒng)IT領(lǐng)域相對(duì)式微。
醫(yī)療健康行業(yè):保健品研發(fā)人才薪酬漲幅明顯
醫(yī)療健康行業(yè)薪酬近年平穩(wěn)增長(zhǎng),本土企業(yè)薪資福利競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng),一些高端崗位上甚至超越外企,一些熱點(diǎn)崗位,如保健品研發(fā)人才和醫(yī)療器械人才,薪酬漲幅甚至翻番。
文化教育行業(yè):產(chǎn)品開發(fā)、培訓(xùn)師等崗位急缺
2014年中國(guó)在線教育市場(chǎng)規(guī)模達(dá)1026億元,未來將保持30%以上的年增速,引入互聯(lián)網(wǎng)思維的新興在線教育行業(yè)對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、培訓(xùn)師等崗位急缺。電影、視頻、音頻、網(wǎng)絡(luò)游戲等新興文化業(yè)態(tài)人才需求也不斷增加。
相較2014年的薪酬漲幅,電子商務(wù)、金融行業(yè)2015年預(yù)期薪酬漲幅的提速最快?？其J國(guó)際專家認(rèn)為,中國(guó)已成為全球銷售額最高的電商零售市場(chǎng),隨著傳統(tǒng)企業(yè)涉足電子商務(wù),行業(yè)人才需求也在增加。同時(shí),行業(yè)還面臨著跨行業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng),如一些金融及汽車等行業(yè)的企業(yè),也在雇傭大量純電子商務(wù)類的人才,從而推動(dòng)了2015年的薪酬上揚(yáng)。
中國(guó)金融業(yè)正在高速發(fā)展,隨著業(yè)務(wù)多元化,具備國(guó)際視野、通曉金融市場(chǎng)實(shí)務(wù)、熟悉集成產(chǎn)品開發(fā)與定價(jià)、能駕馭跨業(yè)與跨境經(jīng)營(yíng)的人才需求量上升。此外,互聯(lián)網(wǎng)金融的興起,促使企業(yè)吸引越來越多純粹互聯(lián)網(wǎng)人才的加入,而提升薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力,無疑是引才的關(guān)鍵。