情的訓(xùn)練，但是會(huì)提升到或延伸到未來(lái)對(duì)更大的事情的訓(xùn)練。
三、他人時(shí)間
同事的配合時(shí)間管理
領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間提前管理
客戶的時(shí)間跟進(jìn)管理
不要只想著自己的事情時(shí)間如何安排，還要考慮到他人（同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶）的時(shí)間安排，不然你會(huì)被他人的安排所打亂。
四、工作形象
溝通中的語(yǔ)言（正面、積極的語(yǔ)言有多少，這是一個(gè)樹(shù)立在公司的品牌的隱性影響）
每日著裝風(fēng)格（展現(xiàn)自己）
交往中的禮儀（比如不打招呼的下班）
金錢(qián)上的來(lái)往（和同事一起去吃飯，吃飯的錢(qián)，出差時(shí)的，涉及到錢(qián)的問(wèn)題都是比較嚴(yán)肅的，在這些過(guò)程中你的做事方式都會(huì)給他人留下一個(gè)標(biāo)簽，而這些標(biāo)簽對(duì)于個(gè)人職業(yè)發(fā)展也是有影響的）
五、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
1、做事速度：你要能跟的上領(lǐng)導(dǎo)的速度
2、說(shuō)話速度：反映領(lǐng)導(dǎo)的思維方式
3、溝通關(guān)注點(diǎn)：關(guān)注的方向
4、建議采納程度：有人不愿意采納，有人采納一部分，有人是當(dāng)下不采納，之后會(huì)考慮
5、對(duì)什么事情最在意：對(duì)員工做事情是否有經(jīng)他同意在意，對(duì)時(shí)間概念很在意，他的想法……
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的了解是一種潛移默化的觀察：
1、衣服著裝上的判斷
2、寫(xiě)字筆跡上的判斷
3、吃飯飲食上的判斷
……
從以上內(nèi)容可判斷領(lǐng)導(dǎo)屬于完美、社交、平和、權(quán)利哪種型的人，對(duì)應(yīng)類型的人所用的溝通方式又不相同。
工作中的敏感思維，需要慢慢自我覺(jué)察和修煉，但這種思維會(huì)讓你的個(gè)人職場(chǎng)品牌得到極大的提升。（文章來(lái)自：新精英生涯，文/方譯苗）