發(fā)展——平時(shí)的活動(dòng)由30多名自愿報(bào)名的義工負(fù)責(zé)組織，聚會(huì)的費(fèi)用也采用AA制度。僅在去年，便有好幾家知名機(jī)構(gòu)試圖投資”百老匯”，將其打造成商業(yè)化運(yùn)行的人脈平臺(tái)和商業(yè)孵化器，但陳楓都婉言謝絕掉了。
“‘百老匯’是一個(gè)去中心化的組織，也是所有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)離職群體中最特殊的一家?！标悧鹘忉?，“百老匯”更加注重產(chǎn)品和技術(shù)的研究，這也與百度的工程師文化有關(guān)。而在最近的一次內(nèi)部討論中，大家達(dá)成的共識(shí)是永遠(yuǎn)不商業(yè)化?！鞍俣认狄灿性S多天使投資人或者創(chuàng)投機(jī)構(gòu)，不需要再去做孵化器，搭建好一個(gè)公益性平臺(tái)，為雙方牽線搭橋就行了。”
潛在的人才資源庫
一次前橙會(huì)的聚會(huì)上，經(jīng)緯、軟銀等多個(gè)創(chuàng)投機(jī)構(gòu)的投資經(jīng)理半開玩笑地打趣道：
“從阿里系出來的創(chuàng)業(yè)者，公司估值要比其他人多20%以上?！?/span>
事實(shí)上，這也是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)圈的一個(gè)典型特征：從BAT離職的創(chuàng)業(yè)者，得益于大平臺(tái)的優(yōu)秀背景，使他們可以迅速從一群草根創(chuàng)業(yè)者群體中脫穎而出，更容易吸引到VC們的目光。
同時(shí)，他們身上大多還帶著老東家深深的公司文化烙印，創(chuàng)業(yè)時(shí)也希望可以找到與自己有共同背景的人合作。這個(gè)時(shí)候，離職圈就成了人脈資源平臺(tái)的最佳載體。于是，他們紛紛打起了“自家人”的主意：阿里系的創(chuàng)業(yè)者往往以電商、O2O、LBS服務(wù)等商業(yè)平臺(tái)為主，他們經(jīng)常會(huì)選擇從前橙會(huì)平臺(tái)尋找合適的人;而百度系的創(chuàng)業(yè)者項(xiàng)目更偏向技術(shù)流，多在公司擔(dān)任CTO等技術(shù)高管，他們更希望通過“百老匯”挖到技術(shù)大牛。
58到家的CEO白鷗就通過“百老匯”找到了想要的人才。出身于百度網(wǎng)盟產(chǎn)品部的他，更希望可以招到有共同特征、背景相符的搭檔，于是他多次去參加“百老匯”的線下沙龍活動(dòng)，挖來了數(shù)名核心技術(shù)骨干，并且還順帶“忽悠”到了一套企業(yè)軟件系統(tǒng)。
“也是‘百老匯’一個(gè)成員開發(fā)的軟件，在發(fā)布試用版本的時(shí)候，以一個(gè)很低的友情價(jià)格提供給了我們?！?白鷗說道，這個(gè)平臺(tái)能提供的價(jià)值還體現(xiàn)在基于資源和信息共享的服務(wù)上?！霸凇倮蠀R’中尋找資源合作、或者是企業(yè)負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，2分鐘后就能得到結(jié)果?！?/span>
同樣，阿里系的唐木在創(chuàng)辦在線醫(yī)療項(xiàng)目時(shí)，急需靠譜的技術(shù)人才，最終通過前橙會(huì)的資源引薦，從支付寶等部門挖來了3位架構(gòu)師、工程師等核心骨干。“找一個(gè)系統(tǒng)出來的創(chuàng)業(yè)人才，看待事物的三觀基本相同，而且做起事來配合更加默契，有種天然同盟的感覺?！?/span>
一個(gè)有趣的現(xiàn)象是，在阿里人、“百老匯”等離職員工群里，不時(shí)能看到“招聘PHP工程師，推薦者獎(jiǎng)金5000”、“B輪融資創(chuàng)業(yè)公司尋iOS工程師，待遇優(yōu)厚”的招聘廣告。從百度招聘離職的王昕，正是這些獵頭大軍中的一員，他平時(shí)潛伏在阿里人、“百老匯”等多個(gè)離職員工群里，試圖為客戶公司尋找合適的技術(shù)高手。
“有大公司工作背景的人，工作方式會(huì)比較接近，共事起來也比較舒服?！蓖蹶扛嬖V《IT時(shí)報(bào)》記者，互聯(lián)網(wǎng)圈子人才流動(dòng)頻繁，而大多數(shù)公司看上的是大型互聯(lián)網(wǎng)公司“黃埔軍?！笔接?xùn)練跟熏陶，“這樣能縮短新人進(jìn)入一家公司后的磨合期，比較容易進(jìn)入工作狀態(tài)?！?/span>
除了為離職人員謀求職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)外，離職群自帶的資源整合作用也給不同需求的公司帶來了許多的新機(jī)遇。“以前從一個(gè)系統(tǒng)出去，現(xiàn)在分散在不同的公司，當(dāng)湊到一起后會(huì)有很多不同的資源。”貝貝網(wǎng)創(chuàng)始人張泉倫告訴《IT時(shí)報(bào)》記者，每當(dāng)舉辦線下離職沙龍活動(dòng)的時(shí)候，創(chuàng)業(yè)者會(huì)湊到一起討論跨界合作的機(jī)會(huì)。“比如圍繞電商系生態(tài)做產(chǎn)品合作，或者幫其他創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目介紹投資人?！?/span>
記者手記：從離職圈里“挖寶”
1月13日，在北京的一次線下活