，但是幾率0.1%）,其余的只會以此試探你的心里價位。所以，再次遇到這個問題的時候，你的幅度別這么大，要保證 一個心里底線讓對方知道你并不是一個什么都不懂得人。舉個例子，比如你自己心里覺得，3000是你期望的薪資，那么，你可以在你期望的薪資表格上寫上：期 望薪資4000-4500。HR一定會問你為什么幅度這么小，你就說，你目前就值這個價位，不同的是4000是稅后，4500是稅前。
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不懂稅前稅后沒關(guān)系，你只要這么說就行了，因為大部分HR都覺得所有人都應(yīng)該懂什么是稅前稅后，不會問你太多。解釋給大家來說呢，稅后4000實際 公司要給你開46xx多的零頭，扣除你的五險一金和個人所得稅，所以每個月你得到固定的4000塊錢；稅前4500呢，就是每個月公司給你4500但是要 扣除五險一金和個人所的稅，所以你每個月會固定得到39xx帶有零頭的工資。本質(zhì)區(qū)別不大，但是不至于迷迷糊糊進(jìn)入公司發(fā)現(xiàn)被HR懵了轉(zhuǎn)眼半年又要跳槽。
簡歷怎么寫？
簡歷無非就那幾點，姓名、生日、聯(lián)系方式、作品地址、工作經(jīng)驗、個人評價、所獲獎項等等，規(guī)范隨處可見，所以這里沒必要放些不“干”的貨。不過有一些小點，還是值得大家注意的。
熟練技能：最近幾年特別流行做軟件技能的分析圖，這是個非常有趣且有說道的地方。如果你投的是企業(yè)公司，做一個全能手，那么你這么做我沒什么說的；如果你要投一些專業(yè)公司，有設(shè)計總監(jiān)看簡歷面試的公司，那么這個你可以省略了。
設(shè)計公司和設(shè)計總監(jiān)只想知道你能做什么，能做到什么程度，不論你用什么軟件和工具，哪怕你用PPT能設(shè)計出非常漂亮的APP界面，那也會被錄取，況 且，一個設(shè)計師難道連軟件都不懂？可能么？還有比如你寫你的PS掌握度是85%，那我問你，你到底是熟悉還是不熟悉？比如我問你一些冷知識，你能一一說出 嗎？說不出來你還叫熟練么？所以你寫這個技能槽純是給自己減分的。而且，你在簡歷中已經(jīng)放了一些自己的作品，你覺得一個設(shè)計公司或者總監(jiān)不知道你的作品是 拿什么工具做的？他會分不清是PS還是3Dmax還是手繪是嗎？投專業(yè)公司就要做專業(yè)的事兒，做專業(yè)的簡歷。盡可能的描述你的項目背景和過程、參與內(nèi)容 等，少去花時間做這些東西沒必要的修飾。
個人評價
有些人特別在意個人評價，甚至都快寫成散文詩集了，但是你記住，面試官無論是總監(jiān)還是HR，都是在社會上活的很久的人了，跟他們別談什么夢想，他們 的準(zhǔn)則是“大人不聊夢想，只談利弊”。所以，把你的一腔熱血灑青春的夢想埋藏在心里，然后在個人評價上工整的寫上：“本人性格開朗，勤奮好學(xué)，抗壓能力 強(qiáng)，能夠快速融合團(tuán)隊合作?！边@幾條就是他們想看到的：你好管理、有潛力、能加班、不挑刺，這就是優(yōu)秀員工的典范。其他的也可以適當(dāng)寫一寫，不過沒必要過 多，因為越多則容易越出錯。
工作經(jīng)驗
有工作經(jīng)驗的自然不必說了，主要這一點針對應(yīng)屆生。應(yīng)屆生如果只填寫“應(yīng)屆生”那么你真的是太天真了。首先要表揚你真的很誠實，是好事，但是有一些 是可以附加的，比如你在學(xué)校和老師工作室當(dāng)了一年助手，或者去某個公司實習(xí)哪怕每天只有半天，或者自己有固定客戶外包私單并且持續(xù)很久，這些都可以算是工 作經(jīng)驗，你可以寫6個月或者1年工作經(jīng)驗。首先這不是騙，這是真實的，你在校期間經(jīng)歷的這些真的是你工作和實習(xí)換來的經(jīng)驗，而且面對HR的提問你要誠實的 回答并且詳細(xì)的描述工作內(nèi)容和性質(zhì)，這樣你又優(yōu)先于其他應(yīng)聘者了。當(dāng)然，如果你在校期間真的是什么都沒做，那么就不要瞎編，因為做過和沒做過，在回答問題 的時候絕對能分辨出來，面試官比你們精多了。寧可沒