![]() |
全方位揭開簡(jiǎn)歷和面試話術(shù)的秘密
2015/1/24 13:28:17 | 5673次閱讀 | 來源:優(yōu)設(shè) 【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論
既然這個(gè)公司想要招聘,那么就一定會(huì)有大量的簡(jiǎn)歷同一時(shí)段發(fā)送過來,而作為整理和閱覽的人就需要進(jìn)行分類。 如上圖中幾種命名,可以說是討厭之最。誰知道你是誰?你干嘛的?我要在找你怎么找到你?我看你網(wǎng)名或者QQ號(hào)一次就知道你是誰了?那么你能默認(rèn)說出 牛MO王我的QQ號(hào)和郵箱或者背出我的電話嗎?別把自己想的多么偉岸,在找工作的時(shí)候我們只是其中渺小的一份子,讓郵件標(biāo)題體現(xiàn)出你有多細(xì)心多么富有責(zé)任 就是你優(yōu)于他人的第一步。所以,你的郵件標(biāo)題應(yīng)該更加清晰明確,例如:“應(yīng)聘UI設(shè)計(jì)師 – 王涵(牛MO王)”。 作品展示 設(shè)計(jì)師不同于其他職業(yè),更多的是需要憑作品說話。那么問題來了,該如何給對(duì)方看作品?先說說幾個(gè)比較討厭的例子吧。首先是解開壓縮包以后平鋪窗口的亂七八糟命名JPG,例如: 上圖這種就是特別想讓人罵娘的經(jīng)典案例之一,放的東西也不知道你說的是什么,項(xiàng)目內(nèi)容也不知道,就算有寫,你說酒店,是什么酒店?看到這種作品展 示,如果公司不是特別缺人或者你實(shí)力超群,你絕對(duì)會(huì)被丟到垃圾箱待用刪除。還有一種,就是丟給你一張長圖,把簡(jiǎn)歷和作品都丟到里面,雖然只有一張圖看起來 規(guī)整,但是有個(gè)問題: 圖片來自某面試者 你的電話和郵箱地址我無法備份,只能重新打一遍到我的WORD文檔里,你的作品地址我想點(diǎn)進(jìn)去,我就要從http://www….開始重新輸入,你試過自己輸入自己作品鏈接么? 所以,比較好的方法是這樣的,你的作品盡可能的整理到PPT或者PDF中,并且注解每個(gè)作品的工作時(shí)間、內(nèi)容及背景,讓對(duì)方知道你都干了什么,最好 再放一張相對(duì)帥氣漂亮的形象照片;其次,同時(shí)整理一份WORD簡(jiǎn)歷,讓自己的一些工作信息和電話鏈接能讓別人方便快速拷貝粘貼,如果格式有些小設(shè)計(jì)字體小 講究那樣會(huì)更好;最后,發(fā)送郵件的時(shí)候最好能把姓名、電話、作品地址再次輸入到郵件內(nèi)容,這樣收簡(jiǎn)歷的人可以更快更方便的拷貝;如果你更信心的提供各個(gè)項(xiàng) 目的文件夾壓縮包,那么每個(gè)文件夾和每個(gè)作品圖片要命名好名字,這樣從小小的一個(gè)簡(jiǎn)歷對(duì)方便非常認(rèn)定你是一個(gè)細(xì)心負(fù)責(zé)的人,好評(píng)五顆星。換位思考,時(shí)刻以 自己是以為閱讀者的角度去思考,自己的這份簡(jiǎn)歷是否方便閱讀和收藏。 文件大小 很多人不太在意這個(gè)問題,盡可能的用高質(zhì)量的大圖來展示自己,可是你知道,你一個(gè)高清圖3M+,幾個(gè)在一起就10M多了,而大多企業(yè)都是郵箱最大收 件文件是10M以下,你發(fā)的東西根本發(fā)不出去。如果分成幾個(gè)發(fā)就會(huì)讓人要下載好幾次,真的非常麻煩。所以,一些大圖進(jìn)行壓縮,圖片尺寸控制在800px- 1200x,單個(gè)文件控制在1M以下,足夠肉眼看清楚足矣,你又不希望對(duì)方把你的作品打印出來。然后發(fā)送作品前打個(gè)包壓縮以下,命名好姓名,壓縮包控制在 8.5M左右。為什么是8.5M呢?因?yàn)槟汔]件中的文字和WORD文檔會(huì)占用一些空間,基本上發(fā)送9.5M才能發(fā)出去,準(zhǔn)準(zhǔn)的10M對(duì)方公司可能會(huì)被拒絕 掉。都已經(jīng)費(fèi)了這么大力氣整理作品了,還差幾分鐘的壓縮時(shí)間嗎?付出總會(huì)有回報(bào)的。 很多企業(yè)讓你填一個(gè)表單,會(huì)給你下一個(gè)圈套,就是問你的期望薪資區(qū)間,然后第一次面試的伙伴們就懵掉了,大部分會(huì)寫一個(gè)比較離譜的比如 2000-5000。而作為HR看到這個(gè)會(huì)非常高興,因?yàn)樗溃愕淖畹偷拙€是2000塊錢,雇傭你的時(shí)候給你個(gè)2500讓你覺得“這個(gè)公司真好,給我 最低期望值加了500塊,想想還有點(diǎn)小激動(dòng)呢”。朋友,這樣你真的錯(cuò)了,你中了圈套了。非常非常少的企業(yè)會(huì)真的給你5000塊薪資(確實(shí)也存在還給你 7000的,說明那是真愛老板和好企業(yè)期望薪資?
項(xiàng)目經(jīng)理勝任力免費(fèi)測(cè)評(píng)PMQ上線啦!快來測(cè)測(cè)你排多少名吧~
http://opto-elec.com.cn/pmqhd/index.html
“項(xiàng)目管理生根計(jì)劃” 企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理能力培養(yǎng)和落地發(fā)展方案下載>> |
網(wǎng)站文章版權(quán)歸原作者所有,如有認(rèn)為侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們,將于1個(gè)工作日內(nèi)作出處理! |
|
|||||||||||||||||||||||
|
熱門文章
- 當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理需要修煉的9件事
- 一個(gè)面霸的自述:我是如何獲得五十萬年薪的...
- 項(xiàng)目管理心得:一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人體會(huì)、經(jīng)...
- 項(xiàng)目經(jīng)理考試題庫--系統(tǒng)集成技術(shù)試題精選...
- 項(xiàng)目經(jīng)理年終總結(jié)秘笈
- 優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理必備的8個(gè)要素
- 2011年中國項(xiàng)目管理十大趨勢(shì)
- 2013公司新年晚會(huì)主持稿
- 2012年元旦活動(dòng)策劃方案
- 職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)智慧:不在其位 不謀其政
- 柳傳志清華管理學(xué)院演講:怎樣做個(gè)好總裁
- 項(xiàng)目經(jīng)理任命書
- 項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)力之探索
- 構(gòu)建企業(yè)級(jí)項(xiàng)目管理體系
- 2012父親節(jié)—活動(dòng)策劃方案
請(qǐng)您注意護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》及中華人民共和國其他各項(xiàng)有關(guān)法律法規(guī)或間接導(dǎo)致的民事或刑事法律責(zé)任
·您在項(xiàng)目管理資源網(wǎng)新聞評(píng)論發(fā)表的作品,項(xiàng)目管理資源網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)保留、轉(zhuǎn)載、引用或者刪除
·參與本評(píng)論即表明您已經(jīng)閱讀并接受上述條款