當(dāng)時(shí)提起門戶網(wǎng)站，不是bat，而是新浪、網(wǎng)易、搜狐。
我有一個(gè)師弟，也是我們校會(huì)主席，在眾多offer的利誘下，毅然決然的選擇了騰訊。雖然當(dāng)時(shí)騰訊地位沒有現(xiàn)在這么壟斷，但是他去了，大概三四年的時(shí)間，就成長成為骨干，并且一干就是7年。
我說這個(gè)是神馬意思呢？我是想說，最大、絕大的公司不一定是最好的選擇，第一考慮的是最具成長力的公司，這樣的公司有機(jī)會(huì)。
大家一定會(huì)說，你又神棍了，我怎么知道這個(gè)公司未來會(huì)怎樣啊？
給大家兩個(gè)方法，一個(gè)是看過往的年度業(yè)績發(fā)展情況（百度公司名加營業(yè)額即可）。若是這個(gè)公司前年100億、去年130億、今年計(jì)劃200億的業(yè)務(wù)規(guī)模，這就說明它在穩(wěn)健的增長，亦不冒進(jìn)。
第二個(gè)方法也很重要，關(guān)注企業(yè)治理，在網(wǎng)上可以搜“最佳治理+公司名”這樣的關(guān)鍵詞，這種獎(jiǎng)項(xiàng)往往意味著公司的規(guī)范。雖然這種獎(jiǎng)項(xiàng)多且雜，需要一些個(gè)人對(duì)評(píng)獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)的鑒定能力，但是你知道，像“腦白金”這樣的企業(yè)，一定不會(huì)跟最佳治理沾邊的。
綜上，首先是具有潛力且有一定規(guī)模的品牌公司（如我?guī)煹?年前選騰訊），再次是治理優(yōu)秀的大公司，除非你懷揣一顆5年之內(nèi)創(chuàng)業(yè)的心（前提是你有足夠的家底吃飽飯），否則請(qǐng)慎重對(duì)待創(chuàng)業(yè)型公司。若想創(chuàng)業(yè)，等你15年后在騰訊做到管理層，那個(gè)時(shí)候風(fēng)投會(huì)更青睞你。
下面是開復(fù)老師就此問題的回答：
對(duì)于一個(gè)計(jì)算機(jī)系學(xué)生來說，實(shí)習(xí)的主要目的有三：
1、學(xué)習(xí)更多的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)（有別于學(xué)校的紙上談兵），
2、理解實(shí)習(xí)公司和行業(yè)，大四選擇工作時(shí)能夠做出更合適的抉擇，
3、增加自己進(jìn)入該公司的概率（因?yàn)榇蟛糠止径紩?huì)把實(shí)習(xí)生當(dāng)作最佳招聘對(duì)象）。
如果畢業(yè)后，你考慮參加創(chuàng)業(yè)公司也考慮加入大公司，那么讀書時(shí)，一個(gè)暑期到大公司，一個(gè)暑期到創(chuàng)業(yè)公司，會(huì)幫助你理解兩者，讓你做出更informed choice。
如果你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)（主導(dǎo)或參與）是你未來必然之路，那你一定要至少一個(gè)暑期去創(chuàng)業(yè)公司實(shí)習(xí)。
如果你對(duì)參與或主導(dǎo)創(chuàng)業(yè)沒有興趣，那就比較沒有必要到小公司實(shí)習(xí)。
大小公司實(shí)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)：
大公司：可以觀察、學(xué)習(xí)企業(yè)文化、運(yùn)營流程；可能有比較多的培訓(xùn)項(xiàng)目；往往會(huì)指派一個(gè)mentor來幫助你；有很多其他的實(shí)習(xí)生可以成為朋友。
小公司：公司以執(zhí)行為目標(biāo)，可以擔(dān)當(dāng)多種職務(wù)，較完整地理解如何解決一個(gè)問題。小公司步伐較快，沒有太細(xì)的職能劃分，有更多的自由度，比較少官僚會(huì)議等。
希望處于抉擇期的應(yīng)屆畢業(yè)生，能有所收獲。