業(yè)家不要去抱怨，不要用移民的辦法應對社會的不確定，企業(yè)家精神很重要的一個就是冒險精神，如果我們都移民出去，企業(yè)家的作用也就消失了。滔滔江水是一股一股溪流匯集而成的，中國的未來應該是民主、公平、正義、光明的，我們就像涓涓流水那樣，要從自己、從自己的企業(yè)做起，如果自己不這樣做，總是指望上面去改，那是沒有希望的。
亞布力夏季論壇在合肥開的時候，我談到改革。企業(yè)做到一定規(guī)模，每一次管理轉變、公司重組、戰(zhàn)略方向轉移都耗盡心力、脫胎換骨，相比企業(yè)政府是一個大得多的機構，改革的難度幾何級數增長，企業(yè)家不能只期待政府解決問題，解決不了就發(fā)牢騷，企業(yè)家更應該行動、更應該改善，改革從來就不是一個人、一個組織的事情，中國的改革和現代化需要全社會的一起努力。有些改善并不難，比如我們一塊兒不要吃魚翅。
總的來講，我覺得企業(yè)家階層應該更多自省、自律、自我更新，還有自我保護。
企業(yè)家也是公民，也會關注公共的話題。比如，當我了解到薄熙來在重慶“打黑”期間很多違反法治原則的做法，對于企業(yè)家所造成的負面影響，我也出了一身冷汗。如果不是薄谷開來殺人、王立軍出逃，如果薄不出事，企業(yè)家能躲得過他嗎？對于違反法治的、我們認為是不對的事情，都不說話行嗎？應該表明一個態(tài)度。像甘肅一個未成年的初中生因為發(fā)了幾個帖子是謠言就被刑拘，說抓就抓，這和《未成年人保護法》“實行教育、感化、挽救的方針，堅持教育為主、懲罰為輔的原則”就是違背的。(注：當地后來決定撤銷刑事案件，改為行政拘留7日)
在推動中國問題解決的過程中，還需要智慧。像氣候問題、減排問題，中國究竟要承擔多少責任？發(fā)達國家歷史上已經排放很多，現在要求中國減排，中國怎么減？麥肯錫用了一套很好的研究方法，提出了一個概念“降低減排強度”，總量上的排放你還在增長，但是強度開始下降。中國政府接受了這個概念。
總體來說，對于中國的未來，我是謹慎的樂觀。有更多耐心，也需要更多努力，從政府到企業(yè)大家一起參與。