心理導(dǎo)讀：選擇創(chuàng)業(yè)還是打工，核心的判斷標準是怎么樣能讓你創(chuàng)造最大的價值。打工是為企業(yè)創(chuàng)造價值，創(chuàng)業(yè)則是為社會創(chuàng)造價值，你在什么樣的選擇上創(chuàng)造的價值更多，你就選什么。
有兩個永恒的討論，一個是創(chuàng)業(yè)和打工，一個是大公司還是小公司，差不多所有人都困擾在其中無法自拔，今天討論的問題就是創(chuàng)業(yè)和打工。
其實這個問題討論的前提總是錯的，里面總蘊含了一個中國傳統(tǒng)的價值判斷，就是創(chuàng)業(yè)是給自己干的，打工是給別人干的，所以給自己干的哪怕賺的少也很光榮，而打工的賺的多也不那么磊落，似乎是公司的緣故，而不是你真的有本事。說實話，這個價值判斷十分的坑爹，根本不考慮價值體現(xiàn)和成本收益，完全通過一個行為來判斷是否高尚，十分非理性。而這種思潮大概是從《贏在中國》這個坑爹的節(jié)目開始的，事實上，這個節(jié)目最后也爛尾了，還有好多錢沒有付給獲勝者，原因也很簡單，因為太不靠譜了，誰的錢也不是大風(fēng)刮來的，明知道不靠譜還要投給他，投資人也不傻的。
所以我們要重新樹立一下這個價值觀。我們判斷一個事情是否靠譜，一定要從這個東西創(chuàng)造的價值上來講，比如說一根火柴用來點煙，和用來點火箭，就是兩個層面的價值。打工是為企業(yè)創(chuàng)造價值，創(chuàng)業(yè)則是為社會創(chuàng)造價值，你在什么樣的選擇上創(chuàng)造的價值更多，你就選什么。完全不要考慮我一畢業(yè)就當個CEO什么的很威風(fēng)之類的無聊想法，因為這種事情我干過，說實話，真不好干。
打工是一個自己做零件的過程，你要學(xué)會適應(yīng)各種環(huán)境，了解各種企業(yè)的運作，因為你是在一個成熟而且成功的體系內(nèi)工作，所以，你會收獲很多的經(jīng)驗。創(chuàng)業(yè)則是從0開始，靠想象和經(jīng)驗來構(gòu)建一個體系，如果你剛畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)的話，顯然就只有想象沒有經(jīng)驗，所以成功的幾率就非常的低。當然，這個世界永遠有天才可以靠想象建立事業(yè)，只是一般說來那個人肯定不是你。
我一般經(jīng)常會說做技術(shù)的人，會有一種很強的技術(shù)誤區(qū)，他總會認為事情做的不好是因為技術(shù)原因造成的，總會懊惱假如這個技術(shù)問題解決了，就會成功了。類似的事情會發(fā)生在很多專業(yè)人士身上，比如有人覺得是產(chǎn)品不好，所以沒成功，有人說是包裝不好，所以沒成功，有人說是理念不好，所以沒成功，有人說是價格不好，所以沒成功。其實，最終，只是你的人不好而已。大部分成功是一個很綜合的狀態(tài)，你在各個部分都達到了一個比較平衡的狀態(tài)，才可以很好的運轉(zhuǎn)，而這個時候突然出現(xiàn)一個機遇（注意是機遇不是努力），你就會一下子飛起來。小財靠勤，大財靠命就是這個道理。而如果沒有這個機遇，你也能活的還不錯，那就是能力了。
所以，我會發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)成功的人，比較共通的特點是決策能力強，承壓能力強，畫餅?zāi)芰?，邏輯能力?/span>，這里面最難得是承壓能力，換句話說，就是欠一屁股債，明天要發(fā)工資，還能談笑風(fēng)生睡的踏實睡覺。我本人就是死在這個環(huán)節(jié)上，所以只能踏實打工?？傮w說人最基礎(chǔ)的兩個能力是說和寫，最重要的兩個能力是獲得別人信任的能力和平等溝通的能力，具備這些能力之外，想要創(chuàng)業(yè)，往往還要有承擔(dān)壓力的能力。
而且另一個需要說明的是，不用避諱什么打工，創(chuàng)業(yè)可以成功的人，打工一定也是一把好手，不存在什么人天生就不會打工，只會創(chuàng)業(yè)當老板的。其實很多人創(chuàng)業(yè)無非就是為了逃避就業(yè)壓力罷了，和考研差不多一個道理，并不是真的想讀書什么的，就是對工作比較恐懼。如果用老爹老媽的錢創(chuàng)業(yè)，畢竟還是一個花錢的過程，也沒人給自己施加壓力，自然就比較熱衷和積極。其實大部分是一個坑爹的選擇，我還是建議，在你打工打的不錯，對企業(yè)行業(yè)的運作有一些基本了解情況下再去考慮創(chuàng)業(yè)。
所以，