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職場(chǎng)三種經(jīng)理人,你屬于哪種?

2013/3/27 12:49:00 |  3685次閱讀 |  來(lái)源:經(jīng)理人網(wǎng)   【已有0條評(píng)論】發(fā)表評(píng)論

地為達(dá)成這一目標(biāo)而努力,才可算得上是一個(gè)稱職的干部。對(duì)第二種類型的干部來(lái)說(shuō),其怠惰之罪是不可寬恕的。

第一種類型的干部,之所以被上司占得先手,只能說(shuō)明其自身存在某種缺陷。既然出現(xiàn)了對(duì)接二連三發(fā)生的問(wèn)題應(yīng)接不暇的狀態(tài),他就必須停下來(lái),認(rèn)真地考慮一下該怎么做才能擺脫這種被動(dòng)的狀態(tài)。處于這樣的狀態(tài),如果還只一味地受周圍環(huán)境的擺布,就可以稱其為另一種意義上的懶漢。

如果處于被人占得先手的狀態(tài),首先要自己下決心制定目標(biāo):到哪個(gè)月之前我一定要做好我的工作。要冷靜地分析所有的事情,盡快將自我恢復(fù)計(jì)劃付諸行動(dòng)。這也是一個(gè)宏偉的目標(biāo)。

凡事都有順序。只要這樣去做了,第一種類型的人,就會(huì)迅速向目標(biāo)指向型轉(zhuǎn)化。

現(xiàn)在請(qǐng)您依據(jù)畠山芳雄的檢測(cè)表,停下來(lái)作個(gè)自測(cè),回顧一下自己的日常生活和工作吧,看看您現(xiàn)在處于下面的哪種狀態(tài),是否接近您的情況呢?請(qǐng)?jiān)谙旅娴摹踔写颉獭?/span>

□為日常的工作所累,為應(yīng)付這些工作就已手忙腳亂了。

□雖能應(yīng)付工作,但自身說(shuō)不上有特別的目標(biāo)追求。

□自己能找出問(wèn)題的實(shí)質(zhì)所在,并下決心“在什么時(shí)候之前”達(dá)到“什么樣的狀態(tài)”。


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