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職場人:混職場必備的三大要素

2013/1/20 15:13:28 |  3577次閱讀 |  來源:經(jīng)理人分享   【已有0條評論】發(fā)表評論

我不能算是個(gè)太資深的“職場人”,大學(xué)畢業(yè)18年,做過四份工作:一份電視,一份電影,兩份雜志,四行字就可以把職場簡歷寫明白??催^《杜拉拉升職記》和其他一些市面上的職場小說,不是很認(rèn)同其中所謂職場技巧,我是那一派認(rèn)為職場無技巧,更多要憑直覺,頂多是要遵守職場規(guī)則的打工者,也是堅(jiān)定的細(xì)節(jié)主義者,細(xì)節(jié)致勝,小地方做好了,才有機(jī)會(huì)做和做成大事。

職場有些習(xí)慣,和個(gè)人的生活習(xí)慣,性格特質(zhì)密不可分,以下三點(diǎn),都是最基本的品質(zhì)和習(xí)慣,和所有每天要早起趕工、周末要經(jīng)常加班的辦公室姐妹們,分享如下,也歡迎大家提出自己的觀點(diǎn)。

一,準(zhǔn)時(shí)

這兩字個(gè)很簡單,堅(jiān)持成為習(xí)慣并不容易。大家都很忙,何況我們生活的城市還塞車,何況工作里每一分鐘都有未曾料想的事情發(fā)生……但是,如果你想,你還是可以做到不遲到,甚至永遠(yuǎn)不遲到。準(zhǔn)時(shí)不僅是一個(gè)好的職場習(xí)慣,也是一個(gè)好的做人品德,這樣想,你會(huì)發(fā)現(xiàn)不遲到不是特別難,早上的會(huì)議擔(dān)心塞車就早出門20分鐘;晚上的會(huì)議擔(dān)心遲到就抓緊白天的效率,中間的會(huì)議要想不遲到只是需要鍛煉一下自己的統(tǒng)籌能力。

真的要遲到了,盡早發(fā)個(gè)短信打個(gè)電話給人家,真誠地先道歉;見面如是,你的遲到讓對方浪費(fèi)了時(shí)間等待,先道歉,也許人家會(huì)原諒。然后趕緊告訴自己,下一次,一定不遲到了。

我的一個(gè)心理學(xué)朋友曾經(jīng)告訴我,職場上有個(gè)別永遠(yuǎn)不準(zhǔn)時(shí)甚至“喜歡”遲到的人,從心理學(xué)角度講也是一種強(qiáng)迫癥的表現(xiàn),是真的需要一些心理治療的。

二,誠實(shí)

這兩個(gè)字也很簡單,是每個(gè)媽媽自寶寶懂事起開始就教育,是媽媽們對寶寶們最要緊的教育功課之一。我到現(xiàn)在還記得上小學(xué)的時(shí)候有一次因?yàn)閷W(xué)校里的一個(gè)小事情跟媽媽撒了謊結(jié)果把我媽給氣的啊,讓我在門旮旯里罰站“反省”了好幾個(gè)小時(shí)……

現(xiàn)在我們長大了,處與復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境和工作環(huán)境中,真實(shí)和謊言有的時(shí)候就是一念之差……謊言是職場中的隱型炸彈,當(dāng)你因?yàn)槟骋环N利益一張口說了慌,也許跟張同事和李同事說了不一樣的故事版本,也許給大老板和大大老板匯報(bào)了不一樣的情況,可能一時(shí)蒙混過關(guān),但是“群眾的眼睛是雪亮的”,早晚有一天,謊言會(huì)被戳穿,將會(huì)付出的代價(jià)比小時(shí)候媽媽的“罰站”嚴(yán)重得多。

有一個(gè)小妹妹,在辦公室因?yàn)檎f了真話反而被她的上司誤會(huì),提拔了另一個(gè)沒有說真話的孩子…她曾經(jīng)非常地委屈,懷疑自己是否說真話說錯(cuò)了…當(dāng)時(shí)只是告訴她上天有眼,上天都看著呢,不委屈,不著急,做人誠實(shí),心里亮堂,這是提薪升職都換不來的心里踏實(shí),值的。一年后,真相大白,小姑娘獲得提拔重用,給我寫了老長的email,分享“誠實(shí)”的心得。

善意的謊言除外。比如你有一個(gè)患有憂郁癥的同事,可能要遵照醫(yī)生的建議,在治療期間,不要輕易用可能真實(shí)的可是會(huì)讓他不舒服的事情刺激他。

三,禮貌

這兩個(gè)字更簡單,好象人人都懂得。在職場里同樣需要人人都很禮貌,需要尊重別人,需要周到委婉。

比如,人人都有手機(jī),總是有一些人永遠(yuǎn)忙得不接電話,在會(huì)議中不接電話是情有可原的,在會(huì)議中坐在那里大聲接電話也是一種非常不禮貌的舉動(dòng)。但是不接電話的時(shí)候,要盡早找機(jī)會(huì)給對方回個(gè)短信告訴人家自己不方便,稍晚再回復(fù),尤其是別人有急事要找你的時(shí)候。短信的發(fā)明不知是哪一位,真是創(chuàng)造了一種溫柔的人與人之間溝通的方式,既然大部分中國人都習(xí)慣短信溝通,那也要同樣要尊重這種溝通方式,不要接了人家短信幾天不理,要想一想看,如果你發(fā)了短信給一個(gè)同事,他半天不知何故不理你,你會(huì)怎么想?你哪怕只回“好”“不好”“稍晚再談”,那至少都是一種周到。

我自己經(jīng)歷過因?yàn)闆]有及時(shí)回電話和回短

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