元芳體預(yù)示著一種職場潛規(guī)則，升職是一件讓人覺得很激動又很有挑戰(zhàn)的事，你的努力工作得到了回報，但壓力也會隨之增大了，若想在公司有個很好的發(fā)展，不斷得到提升，充滿自信、不斷努力工作是重要的，但是對重要的事情有清醒的認(rèn)識，又能夠在事情成為問題之前采取行動是必要的，在許多的管理培訓(xùn)里，經(jīng)常會講這方面的事情，目的也是幫助你學(xué)會在商業(yè)的環(huán)境中如何管人、如何成功。

　　作為長期追隨“高級領(lǐng)導(dǎo)干部”的鐵血護(hù)衛(wèi)，“李元芳”既要在危險時刻成為力克群魔的孤膽英雄，又要時時處處陪著小心做好領(lǐng)導(dǎo)同志的參謀與助手。既不可以“無能”，又不可以“太能”，當(dāng)他頻頻遭遇“你怎么看”的提問時，總是先來上一句“此事必大有蹊蹺”的萬能句式，之后就洗耳恭聽領(lǐng)導(dǎo)對事件的“神算”與推理，不多言，不妄言，既充分尊重領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，分寸拿捏又恰到好處，這樣有正氣、有智慧又有喜感的好同志自然為人民群眾所喜聞樂見。

　　猜測1：“大人”還沒想好，讓“元芳”秀下低智商，然后再擺出自己的高見。

　　作為下屬，重要的不是你有什么想法，而是你能襯托出“大人”多有想法，也就是說“元芳”們越笨，就顯得“大人”越聰明：“大人”沒思路時，“元芳”的任務(wù)就是說點蠢話或者無關(guān)痛癢的話來填補(bǔ)空白，鋪好臺階，然后再給“大人”發(fā)表高見提供最好的時機(jī)。

　　微博上的“元芳體”讓人忍俊不禁，對于狄仁杰的“元芳，此事你怎么看？”的問話，雖然網(wǎng)友杜撰出許多答案，但無疑劇中元芳的回答是最“合理”的答案。元芳的“大人，此事必有蹊蹺”，一方面可能確實是不知道，不能給出更進(jìn)一步的解答，另一方面就算元芳知道也不能說，再說很可能就跟領(lǐng)導(dǎo)看法不一致了，如果說對了，那水平就跟領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)，甚至比領(lǐng)導(dǎo)還高明了，這可冒犯了官場大忌。此刻，最明智的答案便是點到為止，指出有蹊蹺就足夠了，剩下的讓狄仁杰來闡述。當(dāng)?shù)胰式荜U述完自己的看法后，元芳稱贊一句“大人真乃神人也”?？芍^恰到好處，甜到狄仁杰心坎上去了。

　　元芳體寓意：對企業(yè)的文化要敏感

　　新官上任之后，你會對原有的業(yè)務(wù)流程有修改的沖動，但在對企業(yè)的環(huán)境有更準(zhǔn)確把握之前不要輕舉妄動。培養(yǎng)公平和持久的管理風(fēng)格對人的管理要平等，即便有些人可能是舊時友，或者有人是你過去很不喜歡的人。找到新的同僚或是可以請教的人通常他們會對公司的歷史和政策有更多的了解，在工作上面會給你很好的建議和反饋。

　　猜測2：“大人”不過就是想表達(dá)一下對下屬的重視。

　　“元芳，你怎么看？”“大人”問完之后，元芳怎么答都不重要?！按笕恕辈贿^是想居高臨下地“關(guān)懷”一下元芳，表達(dá)一下對下屬的重視。這既是領(lǐng)導(dǎo)獲得下屬好感的方式，也是領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣。一家機(jī)構(gòu)的老板彭女士有一個習(xí)慣，每隔一段時間就會從自己的辦公室走到員工辦公大廳，走到每個員工的卡位邊坐下，跟他們分享最近看的電影、讀的書，交流心得體會，然后問一些員工“你怎么看？”彭女士說：“很多時候，對于工作上的問題，其實我自己是有答案的，但是，我還是會單獨詢問員工的看法，其實只是想表達(dá)我對他們的關(guān)心和重視。我偶爾抽出5分鐘時間跟員工聊一聊，他們會很高興，能感受到老板對他們的重視。”

　　元芳體提示上下級關(guān)系

　　在工作和家庭之間找平衡，由于角色的不同，我們將不得不面對一些與平日不同的情形，但有一些游戲的規(guī)則或是前人的經(jīng)驗還是有用的，提幾點建議，或許對你的角色轉(zhuǎn)變有所幫助。要尊重他們的經(jīng)驗和知識，而對于新員工，要找到合適的激勵辦法，并幫助他們制定目標(biāo)。

　　猜測三：真心想聽下屬的看法。

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