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圖1 制造企業(yè)研發(fā)項目管理組織結(jié)構(gòu)
在該組織結(jié)構(gòu)中,并存著2個組織體系——傳統(tǒng)矩陣組織和研發(fā)組織:企業(yè)的原有矩陣組織在進行組織的日常運作的同時,研發(fā)組織則引入了項目管理辦公室(PMO)的管理方法,以各職能部門的成員組成創(chuàng)新研發(fā)項目團隊,致力于創(chuàng)新,建立新的“技術(shù)核心能力”,保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。研發(fā)組織結(jié)構(gòu)的構(gòu)建充分強調(diào)了創(chuàng)新研發(fā)項目辦公室(PMO)在制造企業(yè)管理組織結(jié)構(gòu)中的戰(zhàn)略地位。創(chuàng)新研發(fā)項目辦公室(PMO)可以從各職能部門抽調(diào)優(yōu)秀成員組成項目團隊,同時在資源、技術(shù)和人才等方面具有優(yōu)先權(quán)。
該組織結(jié)構(gòu)可以最大限度發(fā)揮職能部門和項目管理各自的優(yōu)點,并有效實現(xiàn)了“1+1>2”的涌現(xiàn)效果。研發(fā)需要組成研發(fā)項目,由創(chuàng)新研發(fā)項目管理辦公室(PMO)負責(zé)明確創(chuàng)新項目管理的目標(biāo)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理各個項目,杜絕了各自為營的現(xiàn)象。
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