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工作5年 不做職場“追趕族”

2012/7/12 9:27:52 |  5396次閱讀 |  來源:網(wǎng)友轉載   【已有0條評論】發(fā)表評論

仍然拖拉,每一件工作都要堆到deadline 的最后紅線,我才腦門冒汗地開始趕??恐÷斆鳎蟛糠謺r候我都能涉險過關,偶爾也有出岔子讓領導劈頭蓋臉罵的時候。我也想改變,但是真是每次都在心里下決心,都一點行動表示都拿不出來,然后搞得自己每次拖拉以后都恨不得抽自己耳光。

  拖拉也直接地影響到了我的決策,誰都知道,做企劃,最好能夠去外企工作,好好地學些東西也不錯。從畢業(yè)選擇了這個行業(yè),我就暗下決心要好好學習英語,進入外企工作??墒侨缃? 年過去,我依然在民企打轉,因為對學習這件事,我也總是今天的書明天看,然后還是明天?鬼才知道我的明天在哪里。

  很多時候,我都覺得自己拖拉真的已經(jīng)是一種心理疾病了,需要找一個心理醫(yī)生看看。結果,情況就變成了,我常常都在想:“明天我就去找一個心理診所?!倍覅s至今都不知道心理診所要如何找。對這樣的人生,我都快自我放棄了。

  Cherry :關于自我突破,沒有任何捷徑可走,一旦確定自己的方向和目標,就需要個人做出切實的行動,努力工作,腳踏實地地付出。

  首先克服自身的惰性擺脫懶散狀態(tài),加強工作的時間管理,提高工作效率。其次要主動溝通、積極協(xié)助,充分利用公司內(nèi)部和外部的人際資源,增強團隊合作,發(fā)揮個人在團隊中的優(yōu)勢和作用;積極主動地體現(xiàn)個人在團隊和公司的價值和作用,這樣才能獲得公司更多的重視和認可。21 世紀是一個需要終生學習的時代,要不斷地學習以增強個人在職場中的集中優(yōu)勢;關注行業(yè)信息和變化,尋找合適的時機在某些業(yè)務方面深造充電提升自己。職場中自我修煉及自我突破是一個從需要從心態(tài)、觀念、行為方式及業(yè)務技能和專業(yè)知識等方方面面做出改變和提升,一個需要持續(xù)的自我激勵、自我肯定及個人努力的持續(xù)的過程。只有這樣,才能成才為公司發(fā)展的中流砥柱。

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