Yoyo 創(chuàng)業(yè)型網(wǎng)絡(luò)公司美術(shù)工程師1982 年生人，計算機專業(yè)出身，因為討厭枯燥的代碼，加上兒時的美術(shù)功底，轉(zhuǎn)型為美工，曾經(jīng)頻繁跳槽獲得高薪。
Tony 軟件公司程序員學(xué)國際貿(mào)易專業(yè)，2005 年畢業(yè)，由于不喜歡所學(xué)專業(yè)，從畢業(yè)后就在尋找和嘗試，直到2008 年才算找到自己喜歡和適合的工作。
小熊 阿里巴巴 社區(qū)電子商務(wù)經(jīng)理在30 歲的當(dāng)口，有一個高薪、高title 的“餡餅”砸在了頭上，他拒絕了誘惑的同時，也引發(fā)了深入的思考，開始知道了沉淀的意義。
賈大宇 正陽公關(guān)聯(lián)合創(chuàng)始人 副總經(jīng)理現(xiàn)在有車有房，有漂亮的老婆、聰明的兒子，他知足感恩，感謝過去經(jīng)歷的一切，包括那段住地下室，一個月只拿1200 元的日子。他敢放棄高薪，也能在創(chuàng)業(yè)時，為了省錢，當(dāng)工長，親自參與新辦公司裝修。
彎路之一：頻繁跳槽
Yoyo ：從2003 年開始工作到現(xiàn)在，除掉那些只工作了一兩個月的工作，我也至少換過8 家公司，最夸張的時候半年就換了4 家公司。剛工作的時候，每次換工作都因為錢，因為在那時候，本來工資也就4000 多元的樣子，一換工作就能漲將近1000 塊，對剛畢業(yè)的我來說，誘惑無疑特別大。那會也沒有想過未來的職業(yè)發(fā)展，自己又是學(xué)計算機專業(yè)，也有美術(shù)功底，在這行業(yè)比普通美術(shù)專業(yè)出身的美工有競爭力，換工作很容易。只要干得不順心，就去投一圈簡歷，換個地方，那會找工作基本只看薪水，對公司本身的發(fā)展和個人的職業(yè)發(fā)展并沒有想太多。
隨著工齡的增加，希望開始嘗試高一點的職位和好一點的公司時，我發(fā)現(xiàn)，這些年其實我并沒有什么積累，找不到特別好的公司，更別說高一點的職位了，有段時間找工作，我甚至不太敢在簡歷上寫下那么多個曾經(jīng)工作的公司。后來，我把求職目標(biāo)定為有潛力的創(chuàng)業(yè)型公司的中層職位，雖然也有風(fēng)險，但和這樣的公司共同成長是我目前最好的職業(yè)發(fā)展機會。
Tony ：由于不喜歡大學(xué)的專業(yè)，從大二開始自學(xué)計算機，把原來的國際貿(mào)易專業(yè)基本就荒廢掉了。等到畢業(yè)的時候，找程序員方向的工作，人家一看我簡歷上的專業(yè)就pass 掉；找專業(yè)相關(guān)的工作，面試以后也沒公司愿意要我。就這樣，最后我破罐子破摔，只要企業(yè)肯要我，做啥都成， 第一份工作是文秘類。接下來，我還嘗試過很多工作：咨詢、后勤、銷售員、程序員——那會一直有點自我放逐。一直到2008 年，我好像突然成熟了，明白工作和讀書的不同，混日子是沒有前途的，才開始有了自己的職業(yè)規(guī)劃，并開始思考現(xiàn)在我做的這件事對將來的意義。
我的目標(biāo)是能做團隊管理者，對我來說，目前的工作就是一個實現(xiàn)的機會：以前我總是在做比較底層的工作，接觸的都是普通的開發(fā)者，而現(xiàn)在，我在一個項目中，有機會見到各種以前不可能接觸到的人。同時我也清楚自己目前的技術(shù)還不過關(guān)，帶團隊的話，技術(shù)上沒有威懾感，會對團隊管理造成障礙。因此，我要求自己在項目中成長得比底下的成員快。如果最后在純技術(shù)上實在滿足不了管理的需求，我也會用別的我擅長的方面來彌補。
彎路二：攀比，放不平心態(tài)
Yoyo：女生，總是會有點愛八卦的，以前，每當(dāng)在辦公室“八”出來“誰誰誰，薪水多少”，只要比自己多，我就會特別生氣，覺得干差不多的活，憑什么？和朋友、同學(xué)出去吃飯逛街，聊起她們所在的公司、她們的職位、薪水——我也會覺得不平衡，這些都可能成為我跳槽的導(dǎo)火索。
現(xiàn)在回想起來，其實不管薪水也好，職位也好，每個人的機遇都不一樣，攀比，然后跳槽，只是逞一時之快，最后差距會越來越大。當(dāng)然，我也想過，如果當(dāng)初能把攀比后的不平衡轉(zhuǎn)變?yōu)檎婺芰?，刺激自己不斷努力、不斷進步，或許結(jié)果又會不一樣。
賈大宇：靜心隨緣，這是我經(jīng)常對自己說的話。我是一個幸福感很高的人，也